退職・解雇をめぐるトラブル防止策～トラブルを未然に防ぐための法的留意点とケース別実務対応～成績・素行不良者やメンタル不調による休職者などの退職や解雇を巡り、また、改正労働契約法・高年法の施行後、有期労働契約や継続雇用における雇い止めを巡っても、様々な面で問題が生じる可能性があります。退職時の労働者は「開き直り」や強気の権利主張が出やすく、実務の対応には注意を要します。本セミナーでは背景知識を押さえた上で、トラブルを未然に防ぐための、事例ごとの法的留意点について解説します。日程場所講師平成２７年６月１６日（火）１３：３０～１７：００名古屋商工会議所ビル３Ｆ「第５会議室」名古屋市中区栄 2 －1 0 －1 9 （地下鉄東山･鶴舞線「伏見駅」⑤出口徒歩 5分）石上・野田アジア国際法律事務所弁護士野田雄二朗氏（愛知県弁護士会、愛知県経営法曹団所属）１背景知識・退職・解雇の基礎知識（解雇権濫用法理、解雇制限など）・労働契約法・高年法に関わる雇止め法理の基礎知識や条文化による影響など・退職・解雇後に元従業員が合同労組に加入した際の法的な留意点（特に初動対応）２ケース別のトラブル防止策 ※参考となる判例等、実際にトラブルが起こってしまったケースをもとに、「何がいけなかったか」、「事前にどこに留意すればよかったか」等のポイントを解説します。内容・メンタル不調者の取扱い懲戒解雇の可否、休職期間満了による退職など・能力不足や成績不良の社員・素行不良社員の取扱い退職勧奨がトラブルのもと（パワハラ等）にならないためのポイント、試用期間中の本採用拒否など・有期契約労働者の契約更新時の取扱い円満に契約満了を迎えるための進め方、普段から心がけておくべきこと更新上限、不更新特約の有効性、労働条件の不利益変更など・定年時の継続雇用における取扱い継続雇用後の雇止め・解雇など）３その他・事前質問への回答・質疑応答 ※内容は一部変更になる場合があります。参加費：愛知・岐阜・三重県経営者協会会員：一人 5 , 0 0 0円、非会員その他：一人 7 , 5 0 0円その他（いずれも消費税込）問合先：愛知県経営者協会会員サービスグループ（T E L ：0 5 2 ‐2 2 1 ‐1 9 3 1 ）参加のお申し込みは、裏面に必要事項をご記入の上、ＦＡＸにてお送りください。退職・解雇をめぐるトラブル防止策（H2７.６.１６開催）参加申込書１．申込先２．申込方法：愛知県経営者協会会員サービスグループ： ① ＦＡＸによるお申込み（下記参照） ② ホームページからのお申込み ⇒ h t t p : / / w w w . a i k e i k y o . c o m ３．参加費振込先：三菱東京ＵＦＪ銀行鶴舞支店（普）0 5 8 7 1 9 2｢愛知県経営者協会｣ ※当日参加費をご持参いただく場合は、欄外にその旨をご記入ください。４．注意事項： ① 6月 1 1日( 木) 以降の参加取り消しは、参加費を申し受けますのでご了承ください。 ② 参加証は発行いたしません。当日、直接会場にお越しください。 ③ この申込書でご提供いただいた個人情報は、本セミナーの受講者資料として使用し、ご本人の同意なく目的外の利用を行うことはありません。 ④ 本会では 6月から 9月までクールビズを実施しております。予めご了承ください。【参加者情報】所属経営者協会（○をお付けください。）愛知（）岐阜（）三重（会社名 ○をお付けください。）非会員（その他）請求書必要（）不要（部署〒住所連絡先お役職 T E L （）－お名前【今回のテーマに関してご質問があれば、事前に以下の記入欄にご記入ください】 ※ご質問は、できる限り簡潔、具体的にご記入いただきますようご協力をお願いいたします。 ※質問の受付は、6月 5日（金）までとさせていただきます。 ⇒お申し込みは必要事項をご記入の上、052-221-1935 へ F A Xしてください。）