心に寄り添う看護重井医学研究所附属病院平成 28 年度看護師募集案内患者さまの思いをみ取る看護を目指してＣＯＮＴＥＮＴＳ 01 病院・看護部の紹介 1 02 新人教育 3 03 教育研修 5 04 施設・病棟紹介 7 05 福利厚生 9 06 ワークライフバランス 13 07 多職種連携 / 法人の紹介 15 病院・看護部の紹介 01 01 病院・看護部の紹介私たちは真に病院らしい病院を目指します当院は岡山市と倉敷市の境にあり、小高い丘の上で緑いっぱいの自然が満喫できる場所にあり、四季折々の風情は職員の感性を豊かにする栄養剤でもあります。看護部の役割は腎臓専門病院としてＣＫＤ∼透析生活まで長期に渡る闘病生活を前向きに受け止めることができ、その人らしい生活が送れるよう支援すること。また地域の皆さまへ信頼され必要とされる病院づくりに取り組むことです。看護師としての「やりがい・喜び」は多くの患者さんから学び得るものが多く、互いに生きることの大切さを共有でき、人として成長できることだと思います。平成 27 年 5 月には新病棟が完成します。病棟の特徴・能力を発揮できるよう専門的知識・技術はもちろん患者さんの傍に寄り添った看護の提供に努めていきたいと思います。看護部長川口法子病院概要日本医療機能評価一般病院Ｂ認定臨床研修指定病院（協力型） 2002 年 5 月 20 日Ｖｅｒ.4 日本腎臓財団透析療法従事職員研修実習指定施設 2007 年 4 月 23 日Ｖｅｒ.5 2012 年 7 月 6 日Ｖｅｒ.6 理事長重井文博院長福島正樹日本腎臓学会認定研修施設日本肝臓学会認定施設日本消化器病学会認定施設日本消化器内視鏡学会認定指導施設日本糖尿病学会認定教育施設開設 1979 年日本老年医学会認定施設所在地岡山市南区山田 2117 日本循環器学会指定循環器専門医研修関連施設職員数 387 名（うち看護職 199 名）病床数 198 床外来患者数平均 350 名（透析者含む）診療科目内科、腎臓内科、消化器内科、糖尿病内科、循環器内科、小児科、外科、消化器外科、泌尿器科、精神科、リハビリテーション科血液透析患者監視装置 120 台併設機関岡山しげい訪問看護ステーション岡山しげい居宅介護支援事業所重井医学研究所 1 日本透析医学会認定施設日本小児科学会認定専門医研修施設日本外科学会外科専門医制度関連施設日本がん治療認定医機構認定研修施設日本消化器外科学会関連資料日本病態栄養学会認定栄養管理・ＮＳＴ実施施設日本静脈経腸栄養学会認定ＮＳＴ稼働施設看護学校実習施設・岡山医療福祉専門学校・山陽大学・旭川荘厚生学院・吉備国際大学・創志学園高等学校・倉敷看護専門学校看護の対象となる全ての「人」を大切にし、温もりがある質の高い看護を提供します平成 27 年度看護部目標 1. 顧客の視点と業務プロセスの視点患者さんが尊重されて安全で質の高い医療を受けたと実感できる診療内容の提供１) 病棟機能の役割を理解した質の高い看護実践が展開できる。２) 新しい入院環境で医療の質の安全を確保し、安心した療養生活が提供できる。３)「入院から在宅まで」地域で安心した生活を過ごすことができるよう、入院時から多職種で在宅支援に取り組む。病棟看護師も積極的に訪問に参加し継続できる退院支援を行う。４) 看護職員が働き続けたいと思える職場環境づくりに取り組み、インデックス調査結果 26 年度 42.2％を 60％にする。（WLB 推進継続） 2. 学習と成長の視点知識・技術の向上に努め、感性豊かでチーム医療のできる人材の確保と育成１) 目標管理面接の年間計画を作成し、職員の成長過程が確実に評価するシステムをつくる。２) 28 年度より看護方式 PNS を導入する準備を進め、職員が互いに成長できる教育体制を整える。３) 専門性（腎・透析・糖尿・消化器外科・小児科）を極める研修体制を構築する。４) 高齢救急、認知症対応、地域包括システムなど社会的ニーズに応じた知識・技術の習得ができる教育体制の構築。 3. 財務の視点診療の質の向上と健全経営の両立１) 緊急入院に即対応できるベッドコントロールをおこない空床ベッドを減らす。２) 看護部署の受け入れ目標、看護必要度が達成できる病床管理を実践する。３) 看護領域における統計指標を作成し「看護のみえる化」をする。４) ローコスト活動の継続を実践する。 2 新人教育 8:20 新人研修プログラム一人ひとりの新人に合わせた個別の指導体制をとっています。まず、入職直後には新人向けの集中研修プログラムを 5 日間かけて行なうところからスタートします。その後も新人ナースの不安を解消する指導体制を心がけています。 8:30 今日も一日頑張ります！新人ナースの一日新人教育 02 02 出勤！今日の受け持ち患者さん透析予定だったな∼ 倉敷翠松高等学校卒入職 2 年目有元彩奈さん新人向け集中研修プログラム（入職直後 5 日間） 9:00 5 階病棟受け持ち患者さんの状態や経過を把握。モーニングカンファでは先輩からのアドバイスでケア計画を修正 ! ∼ 15:00 全部署体験ローテーション研修（約 2 週間）看護部集合教育（Oﬀ-JT）看護部職場内教育（Oﬀ-JT）プリセプターシップ 1 人の新人ナース（プリセプティー）に 1 人の先輩ナース（プリセプター）がつき、新人ナースの様々な不安をサポートしながら成長へ導きます。スキルアップに関する教育体制検査・点滴・薬剤・処置などもう一度電子カルテで情報確認。さあ、ヨシ ! 9:15 17:10 所属は医療療養病棟です。在宅復帰に向けて ADL 維持のため日常生活支援を中心に関わっています。食事、配薬、入浴、排泄など関わったケア内容とプラン評価の記録も終了。お疲れ様です。先輩ナースからのメッセージ後輩を支えられる存在に看護にやりがいを感じる最初は分からないことばかりで先輩方に教えて頂き、支えて頂きながら少しずつ出来ることが増えるようになりました。出来ることが増えて来ると、嬉しくなりその分まだまだ学びたいと思います。また、患者さんとの関わりの中から多くのことを学ばせて頂いています。今年、後輩が入って来るのを楽しみに先輩方がして下さったように支えられる存在になれたらと思います。施設内研修・看護部院内教育講座（月 2 回程度） ※全看護師対象・院内研修会（毎月 1 回） ※全部署対象・ナーシング・スキル（随時）・部署内勉強会（毎月 1 回）施設外研修・日本・岡山県看護協会主催研修・腎不全に関する研修入職して 5 年目になります。新人の頃は何もわからず迷惑をかけてばかりでした。先輩に時には厳しく、時には優しく接していただき、日々成長することが出来ました。昨年よりリーダー業務に入りました。今でも先輩にいろいろとフォローをしてもらいながら、日々奮闘しています。病棟では、キャリアに関係なく活発に意見交換が行われており、充実した看護実践が行えています。仕事は大変ですが、看護にやりがいを感じさんています。（日本透析医学会・CAPD 研修会・CAPD 研究会・日本腎不全看護学会・慢性期リハビリテーション学会・日本小児腎臓病学会他）・その他専門研修 3 今日は透析治療やリハビリもありました。バイタルチェックを行ないながら体調管理に努めることができました。旭川荘厚生専門学院第一看護科卒入職 2 年目 3 階病棟森友希さん倉敷看護専門学校卒入職 5 年目 4 階病棟廣坂大介さん 4 教育研修目指せ ! キャリアナース当院では、看護技術向上のため、新たな資格にチャレンジする看護師を積極的に応援します。資格取得に高額な費用や研修日数が必要な認定看護師についてもその費用の一部を法人が負担する助成制度なども用意されています。当院では目標管理の実践に取り組んでいますキャリア開発ラダーと現場教育により「よく看る」「よく聴く」「感じる心」を大切にできる看護師を育成します働きながら大学院卒業臨床看護実践能力を段階的（ラダー）レベルⅠ∼Ⅴに分類、到達度によって看護師の能力が評価されるシステムで卓越した看護を実践できる看護師の育成を目指しています。ラダー段階に応じた院内研修プログラムが組み込まれており、より高いラダーを計画的に目指すための学習ができる体制です。岡山県立大学保健福祉学研究科看護学専攻卒入職 8 年目 3 階病棟副主任産賀知子さん管理能力を高めるコースリーダーシップ能力を高めるコースリーダー研修 / プリセプター研修（レベルⅢ∼Ⅳ）・看護実践の育成・看護論・事例検討・リーダーとしての役割認識・プリセプターシップの充実・指導の実際臨床看護実践の基礎となるコースレベルⅠ∼Ⅴ 基礎教育専門教育・主任補佐としての役割認識・管理的、指導的役割認識・部署の活性化院外研修・サードレベル研修・セカンドレベル研修・ファーストレベル研修・他管理者研修管理教育私は、働きながら大学を卒業するという目標を達成することで自分に自信を付けたい、また看護という学問を身に付け専門職としてのスキルを磨きたいと思い、2011 年に岡山県立大学院に進学し、社会人特別選抜で 3 年かけて卒業しました。二人の小学生の娘はこのチャレンジを応援してくれ、夫は私が精神的に追いつめられた時に支えになってくれました。職場のみんなも大学院のための勤務希望を優先してくれ、卒業をあきらめかけたときにも励ましてくれました。夜勤や多忙な業務に加えて家事もあり、勉強がつらいときもありましたが、みんなの支えで乗り越える事ができ、自分の学びを貢献できたらと考えています。日本糖尿病療養指導士 (CDEJ) 資格取得管理研修（レベルⅣ∼Ⅴ）委員会活動・スキルトレーニング学会参加・フィジカルアセスメント院外研修・看護倫理院内（他部署）研修・医療安全研修院内外講習・感染対策研修看護研究・多重課題教育研修 03 03 玉野総合医療専門学校保健看護学科卒入職 11 年目外来副主任伊藤有希日本糖尿病療養指導士（CDEJ）を取得し、1 年が経ちました。CDEJ の主な役割は糖尿病の患者さんに食事や運動の方法など、日常生活や治療に関するアドバイスを行い、正しい知識を提供することです。当院は糖尿病専門医に恵まれ、院外での研修会へも積極的に参加させてもらえます。 CDEJ を取得したことで、糖尿病についての知識や視野が広がり、患者さんにご理解いただきやすい根拠のある指導が行えるよう努力しています。一緒に患者さんの療養を支えていきませんか？さん皮膚・排泄ケア認定看護師資格取得津山中央看護専門学校卒入職 10 年目ストーマケア、創傷管理に難渋している患者様の力になりたいという思いが強く認定看護師資格取得を目指しました。皮膚・排泄ケア認定看護師の分野は、創傷、ストーマ、排泄ケアの 3 分野にわたります。専門的知識と化学的根拠に基づく視点で患者の抱える問題をアセスメントし、一人でも多くの患者様が安心して在宅復帰できるよう日々邁進していきたいと思います。新 3 階病棟教育理念と教育方針浜本比佐栄さん教育理念病院理念および看護部理念に基づき、患者の人権を尊重し、患者中心の質の高い看護を実践するために、 NST 専門療法士資格取得専門職として必要な知識・技術・態度を備えた人間性豊かな看護職員を育成する。日本静脈経腸栄養学会が認定する資格に、NST 専門療法士というものがあります。学会の定める所定の条件を満たした者を、主として静脈栄養・経腸栄養を用いた臨床栄養学に関する優れた知識と技能を有しているとみなし、NST 専門療法士として認定するものです。NST 専門療法士になるには、学会やセミナーに参加し必要な単位数を取得し、認定教育施設において合計 40 時間の実地訓練を修了し、認定のための試験に合格する必要があります。私は H26 年に岡山大学病院で実地訓練を終了し、今は学会やセミナーに参加し単位の取得に励んでいます。教育方針１. 看護実践能力と専門職としての役割を段階的に習得し、的確に判断、行動できる看護職員を育成します。２. 看護の倫理観に基づいた豊かな人間性と社会性を備え、地域に貢献できる看護職員を育成します。３. 主体的に学びを深め、自己のキャリア開発ができる看護職員を育成します。４. 相手を尊重し、信頼できる人間関係を築く看護職員を育成します。 5 聖華看護専門学校卒入職 5 年目 6 階病棟足立典子さん 6 施設・病棟紹介 04 研究所 ●重井医学研究所 ●岡山重井訪問看護ステーション ●岡山重井居宅介護支援事業所 ●医局 ●中央検査室 ●病理部 ●職員食堂 ●病院図書室 ●講義室外来棟 2015 年 5 月完成 7 月より稼働開始障害者施設等一般病棟（40 床） 3Ｆ 2Ｆ同時透析可能な透析ベッドは 120 あります。当センターは患者数もスタッフ数も多いため、チーム制で業務を行なっています。新人の指導にあたる教育チーム、災害対策や防災訓練を行なう防災チーム、糖尿病患者さんのデータ管理や指導を行なう糖尿病チーム、そして在宅で血液透析を実施できるよう支援を行なう在宅血液透析チームなどがあります。なお、在宅血液透析を実施しているのは岡山県では当院のみです。 ●血液浄化療法センター（120 床） ●リハビリテーションセンター ●手術室 ●中央材料室 ●多目的ルーム外科・内科・小児科の専門性が高い一般病棟です。外科は岡山大学病院からの食道癌術前・術後の患者さんが多く、内科は一般的な疾患から透析患者さんの維持透析やアクセス手術後の管理。小児科は、各種感染症から専門的治療の必要な腎疾患などの入院を受け入れています。日常生活が少しでも快適になるよう専門知識を活かし、患者さんの人生と関わりながら心に寄り添う看護を心がけています。 ●ステーション ●食堂・談話 ●一般浴室 ●沐浴 ●洗濯室 4Ｆ地域包括ケア病棟（38 床）地域包括ケア病棟は、患者さんが入院されてから病状が落ち着き、リハビリや退院までを多職種と協力しながら在宅や施設入所などの支援をしていく病棟です。皮膚・排泄認定看護師中心にストーマや褥創ケアに努めるほか、食道癌術後の患者さんのリハビリも受け入れており、生活指導や食事の訓練などを行ないながら早期に自宅に帰れるよう支援しています。 1Ｆ外来看護師 14 名と中央材料室の介護手 4 名で構成されており、外科・内科・小児科のチームに分かれて業務を行なっています。各診療科の診察介助を行なうほか、内視鏡検査介助や手術介助なども行なっています。また、中央材料室では、日々最大限の注意を払いながら滅菌業務に努めています。当部署は子育て中の看護師が多いため、子供の病気で急な欠勤があっても「困った時はお互い様」と、声を掛け合い協力しあえる環境です。 ●外来診察室 ●処置室 ●点滴室 ●緊急検査室 ●放射線科（Ｘ線 /ＣＴ） ●薬局 ●総合受付 ●小児療育センター ●ステーション ●食堂・談話 ●一般浴室 ●洗濯室 3Ｆ 7:1 一般病棟（40 床）一般急性期の患者さんを対象としており、予定入院だけでなく昼夜問わず緊急入院を受け入れています。急性期病棟においては、医師だけでなく多職種との連携による早期退院に向けた関わりも重要です。末期腎不全の患者さんの看護は、教育から導入、退院、退院後の自己管理まで多岐にわたり、患者さんとともに考え、その人らしい生活が送れるよう日々看護しています。 ●ステーション ●食堂・談話 ●一般浴室 ●CAPD 室 ●洗濯室 2Ｆ医療療養病棟（42 床）一般病棟での急性期治療を終えて病状は安定していても、医療行為の継続が必要な方、自宅での介護が難しいため介護施設などの入所を待たれている患者さんなどを対象としている病棟です。基本的には慢性期医療を提供していますが、重症化すれば急性期的な治療やケアにも携わります。急性期医療と慢性期医療、介護との橋渡し的病棟になるよう、患者さんの安全を守りながらニーズに対応しています。 ●ステーション ●食堂・談話 ●機械浴室 ●洗髪室 ●洗濯室 ●厨房 ●機械浴室 ●霊安室 ●倉庫 ●廃棄物庫 7 入院棟 7:1 一般病棟（40 床）重度肢体不自由者、重度意識障害者、重度意識障害者、筋ジストロフィー、神経難病患者さんが対象の病棟ですが、維持透析中で長期臥床患者さんが半数以上を占めているのが当病棟の特徴です。また、大腸検査や腸炎、バスキュラーアクセス関連の処置等の一般患者さんの受入れも行なっています。ほとんどの患者さんが意思表示困難な方のため、患者さんの気持ちに寄り添いながら看護ケアに奮闘しています。血液浄化療法センター施設・病棟紹介 04 1Ｆ B1･B2Ｆ 8 福利厚生完全週休 2 日制新人看護師向けマンション完全週休 2 日（交替）制（木・日）＋祝祭日＋年末年始で、創和会忘年会年間休日数は約 120 日。ランニングクラブ新規採用の看護師が安心して勤められるよう個室 1Ｋ∼ 1ＤＫマンションを用意しており、月額 2 万円で賃貸できます。福利厚生 05 05 病気欠勤（本人・子供・家族）は後日、有給休暇に振り替えることもできます。年次有給休暇次々年度まで繰越可能で最大 60 日。職員駐車場永年勤続表彰制度病院周辺に無料職員駐車場を完備。勤続 10 年でハワイ旅行療養費補助制度勤続 20 年でヨーロッパ旅行当院で外来受診・入院した場合、本人・配偶者・子・父母勤続 30 年で金一封とリフレッシュ休暇および同居の祖父母は自己負担額を全額補助。当院で定年を迎えた退職者（退職後 1 年）も自己負担額をバレーボール部全額補助。院内ボーリング大会ハワイシニアスタッフ・嘱託・臨時雇用職員は自己負担額の 5 割ヨーロッパを補助。職員旅行メンタルヘルスケア 2 年に 1 回開催しています。日帰り、1 泊、2 泊の多彩なジャパンＥＡＰシステムズと契約し、メンタル面から職員をコースから好きなコースを選んで参加できます。法人か支援する「従業員支援プログラム」を導入しています。ら旅行代金の 5 ∼ 8 割が負担されます。（2 泊は海外も）岡山市夏祭り「うらじゃ」院内ソフトボール大会上記以外に、関連施設である健康増進施設「はぁもにぃ倉敷」の文科系・運動系講座 40％OFF の職員特典があるほか、バレーボール、テニス、華道などクラブ活動も盛んで、法人の「サークル活動助成制度」も。病院の年間行事 ●院内バレーボール大会 ●生活習慣病予防週間 ●新人歓迎お花見会 4 5 6 ●消火訓練 ●病院の日・看護の日週間 ●ふれあい看護体験 7 看護研究発表会 ●岡山市夏祭り「うらじゃ」参加 8 9 クリスマス会 ●院内ボーリング大会 ●七夕まつり ●院内ソフトボール大会 ●クリスマス会 ●創和会忘年会 10 11 12 1 ●開院記念日（11 月 1 日） ●糖尿病予防週間ふれあい看護体験 9 院内バレーボール大会 2 3 ●世界腎臓病デー ●体験発表会 ●看護研究発表会 ●「いのち」発刊 10 選べる多彩なコスチュームが人気福利厚生 05 看護師コスチュームは、多種のデザインと色から自分に合ったものを選べるシステムを採用しています。特に若い看護師を中心に喜ばれています。患者さんからも大変ご好評いただいています。 11 12 ワークライフバランス育児休業の取得率は 100％で子育て支援の充実に力を入れています休暇制度や育児・介護休業制度など諸制度の充実等を通じて、次代を担う子供を育成し、或いはこれから育成しようとする職員に対する支援や勤務環境の整備に取り組んでいます。院内保育所完備育児短時間制度病院隣接の重井医学研究所 1 階に 0 歳児から利用できる保育施設があります。 3 歳に満たない子を養育する職員が取得できる制度です。6 時間勤務と 7.5 時間勤務を半々で行なう「育短Ａ」と 6 時間勤務のみの「育短Ｂ」から選択できます。産前産後休暇産前 6 週間、産後 8 週間の休暇が取得できます。育児休業生後 1 年まで取得可能です。ワークライフバランス 06 06 授乳時間生後 1 年までの場合に 1 日 2 回、1 回 30 分取得できます。出産休暇男性職員は出産休暇を 1 日取得できます。頑張れ !! ママさんナースベル総合福祉専門学校卒入職 10 年目 3 階病棟水杉智子さん看護師という仕事はただでさえ勤務形態もさまざまで肉体面でハードです。その上で仕事と家庭を両立していくにはどうしても周囲のサポートが必要不可欠となってきます。当院では、院内保育所（みらくる）があります。子供が１歳になった時に仕事復帰しました。私にとって院内保育は心強い味方でした。先生たちの笑顔で子供たちはすぐに新しい環境に慣れ、またきちんと躾を考えて対応してくれますので安心して預ける事ができます。また、節分やクリスマス会などのイベントを大切にしてくれるので子供は保育園をとても楽しんでいます。子供の送迎もすぐにできることもメリットです。出産後職場復帰した際は不安な事もありましたが、課長、スタッフの心強い言葉や理解もあり安心して働くことができました。職場には子育て中のスタッフも多いので色々なことを相談し合いサポートし合える環境です。子供を抱えた母親の状況を理解していただき助かっています。子供を持つ仲間も多くすぐに相談ができますので、仕事だけではなく色々な面で安心できる仕事場です。倉敷看護専門学校第二看護科卒入職 5 年目新 3 階病棟大形貴子さん産後休暇と育児休暇を取得し子育てと仕事の両立をしてます。子育てと仕事の両立は、時間的にもハードですが、病院内に託児所もあり、何かあればすぐに迎えに行けたり、連絡がとれたりするため安心です。また業務が遅くなった時も対応してくれます。 1 年後の仕事への復帰は今までに経験のない小児科へ変わりとても不安ですが、周囲の理解もありとてもいい環境で仕事ができ働きやすいです。ベル総合福祉専門学校看護科卒入職 11 年目 6 階病棟片山裕美さん 13 私は 2 歳と 3 歳半になる子供がいるママさんナースです。育児時短制度を利用していますが、子供が小さいため体調不良などで急なお休みや早退になることも少なくありません。そんな時にもスタッフの皆さんは嫌な顔ひとつせず「子供が熱をだしたんなら仕方ないよ」と優しく声をかけてくれ、仕事のフォローをしてくれています。また先輩ナースより仕事はもちろん育児のアドバイスも頂き、そのおかげで育児と仕事の両立が頑張れています。国立療養所西奈良病院附属看護学校卒入職 2 年目 4 階病棟岡知子さん当院に就職し、1 年が経とうとしています。就職当初は仕事と家庭の両立がうまくいかず悩んだ時期もありました。しかし上司を初め諸先輩方が親身になりしっかりと話を聞いて下さり今の状況で無理のない範囲での勤務形態を一緒に考えて下さいました。今では三交代勤務をしながらも家庭での役割も自分自身無理のない範囲で行えていることは周囲の方々の理解や家族の協力があってだと思い感謝しています。初めての透析看護で色々と患者様を通して学ぶことも多く勉強不足を感じています。仕事と家庭のバランスを取りながらこれからも母として看護師として頼りにされる存在になれるようがんばっていきたいと思います。 14 多職種連携法 / 人理念 07 07 多職種連携 / 法人理念多職種とのチーム連携で安心・安全・満足できる看護を提供します医療安全生きることの尊さと健康であることの幸せをすべての人と共に医療法人創和会は " 鬼手仏心 " をモットーとし、技術の向上と設備の充実をはかるとともに、「病に苦しむ " 人 " を治す」という医の原点を念頭において、心あたたかな病院、より親切な医療を目指しています。更に、日進月歩の生命科学のにない手として、臨床、基礎の両面から医科学の研究開発にも取りくんでいます。また、グループ内に薬用植物園や昆虫館を併設し、グループを上げて自然保護活動にも積極的に参加しています。医療事故を防止するために、医療安全推進カンファレンスのメンバーが中心となり、医療事故の予防策を話し合ったり、危険予知トレーニングを行なったりしています。創和会の基本方針信頼私たちは、地域社会に信頼される医療機関を目指します。挑戦栄養サポートチーム（ＮＳＴ）多職種のメンバーを交えてカンファレンスや NST 回診などを行なっています。職員への周知のために NST 研修会を開催したり、NST ニュースを発行して職員に届ける活動もしています。倉敷市幸町 2-30 TEL:086-422-8113 しげい病院倉敷市幸町 2-30 TEL:086-422-3655 生きがい重井医学研究所附属病院私たちは、常に生きがいのある職場を目指します。岡山市南区山田 2117 TEL:086-282-5311 夢重井医学研究所私たちは、人と自然を大切に未来に夢をつなぎます。岡山市南区山田 2117 TEL:086-282-3113 創和会の基本方針・私たちは、職場でも人としてもプロでありつづけたい緊張した日常を、いつも笑顔で前を向いて生きていこう自分の現在あるべき位置と立場を考えて行動しよう・職場には、常に不満や疑問が生まれ続ける質問や提言など自分の力で、積極的に解決しよう ICT（インフェクションコントロールチーム）は院内で起こる様々な感染症から患者さんや職員の安全を守るために活動を行なう組織です。メンバーは、医師 1 名、薬剤師 1 名、臨床検査技師 1 名、看護師 4 名で構成されています。医療法人創和会私たちは、未知に挑戦する研究機関をも目指します。・職場には、上司と同僚と部下がいる感染対策チーム（ＩＣＴ） [ 関連施設 ] ・職場の決まりは、理解と合意によって作られる命令系統の流れと職務分担の範囲を、しっかり把握しよう・人柄は、能力や技術を上まわる財産である岡山しげい訪問看護ステーション岡山しげい居宅介護支援事業所岡山市南区山田 2117 重井医学研究所 1Ｆ倉敷しげい訪問看護ステーション倉敷しげい居宅介護支援事業所倉敷市幸町 2-30 しげい病院南館 1Ｆ重井薬用植物園倉敷市浅原 20 TEL:086-423-2396 倉敷昆虫館倉敷市幸町 2-30 しげい病院本館 1Ｆやさしさと想いやりを身につけ、行動で示そう TEL:086-422-8207 ・未来はいつも未知の世界、今日の連続ではない健康増進施設はぁもにぃ倉敷新しいものへのチャレンジに、勇気をもって挑もう倉敷市羽島 666-1 TEL:0120-941-821 ・信頼と感動と感謝が、職場と人を大きくする愛されるリーディングホスピタルを育てていこう ★週 1 回のラウンド ★必要な対象限定サーベイランス ★サーベイランス結果の報告 ★アウトブレイクの防止 ★感染対策マニュアル作成 ★職員教育ほか 15 16 平成 27 年 7 月、新入院棟稼働開始 !! 交通案内お車をご利用の方国道 2 号線早島 I.C. より約 5 分妹尾駅より約 5 分庭瀬駅より約 10 分岡山駅より約 20 分倉敷駅より約 20 分バスをご利用の方岡山天満屋バスセンター岡電バス「重井附属病院」行きお問合せ重井医学研究所附属病院〒701-0202 岡山市南区山田 2117 TEL086-282-5311 FAX086-282-5345