兵庫県社会福祉協議会 研修体系及び平成２７年度研修事業 職 階 ＜職階別研修＞ 求められる資質 ＊ビジョン力（経営戦略設定能力） ＊問題の把握能力、判断能力 法人 理事長 ＊法人組織全体の統率能力、経理 管理能力 ＊法人経営の一員としての責務 法人理事 ・監事 ＊理事長をサポートできる経営管理 能力 ＜職種・課題別研修＞ 社会福祉経営コース ＊経営戦略力を高める研修（4講座） ○法人経営トップセミナー（県経営協） ○社協トップマネジメントセミナー（地域福祉部） ○県内社協会長連絡会議（研修）（地域福祉部） ○理事長のための経営講座（県経営協） ＊法人経営マネジメント研修（1講座） ◎理事長研修（研修所） 2年毎に実施 -28 ・30 年度-隔年開催 ＊監事研修（1講座） ◎監事研修（研修所） 2年毎に実施 隔年開催 -27 ・29 年度 ＊新任施設長・社協事務局長研修（1講座） ＊施設、社協事務局の経営能力 ＊統率力と職員育成能力 ＊問題把握能力とチーム解決能力 施設長 ＊人事労務管理能力 社協 事務局長 ＊財務管理能力（財源調達管理、 資産管理、債務管理など） ＊理事会と現場の橋渡し能力（提言 能力、企画能力） 凡例:○・・・県社協現業部の実施研修、◎・・・県社協社会福祉研修所の実施研修、☆・・・県社協社会福祉研修所・現業部の新規研修 ◎社協新任局長研修（研修所） ＊財務管理研修（1講座） （役員・管理職・担当職員対象） ＊人事労務管理研修（2講座） （役員・管理職・担当職員対象） ◎財務管理研修 （研修所） ◎人事・労務管理研修 （研修所） ＊サービス管理研修（1講座） ○リスクマネジメント研修 （福祉事業部） ○福祉人材確保・定着力向上研修 （福祉事業部） 専門コースⅠ 専門コースⅡ 専門コースⅢ コミュニティワーカー 養成コース 介護支援専門員 養成コース 福祉行政職員 研修コース 《自己啓発支援》 ＊施設長、社協事務局長への橋渡し 能力 （提言能力など） ＊部門の多職種をマネジメントして、 チームアプローチを進める能力 ＊部門業務進行管理能力 部門 管理職 ＊業務問題・課題発見能力 （フロアー ＊業務課題解決への企画能力 長、 ＊業務マニュアル作成・改訂能力 部課長） ＊部門組織経営能力（財務管理、 職員管理など） 職 職区 区 ＊統率力とチーム解決能力を高め 場 場別 別 る能力 も もが が ＊職員育成能力 あ あな な る るい い ＊チームアプローチを実践できる能力 ＊業務進行管理能力 ＊業務マニュアルの改善を提案できる 指導的 能力 職員 （係長、 ＊スーパーバイズ（部下への指導・ 教育・支援）能力 主任） ＊実務における高度な知識・技術力 ＊記録を整理し、上司への報告・ 相談できる能力 社会福祉指導職員 養成コース 横断型・業務担当 別研修コース ＊マネジメント系研修 （4講座） ◎チーム・マネジメント リーダー研修 （研修所） ◎新任リーダー研修 （研修所） ◎接遇・日常マナー リーダー研修 (研修所) ＊スーパーバイズ系研修 （ 3講座） ◎保育リーダー ゼミナール (研修所） ◎老人福祉施設 リーダーゼミナール （研修所） 2 年毎に実施 -27 ・29 年度隔年開催 ☆ストレスマネジメント 研修（研修所） ◎障害福祉施設 リーダーゼミナール （研修所） 2年毎に実施 -27 ・29 年度- ＊業務担当者別研修（16 講座） ○ホームヘルプサービス管理者研修会（県ヘルプ協） ○ホームヘルプサービス提供責任者研修 ＊横断型・業務担当別研修 （新任・スキルアップ） （県ヘルプ協） （ 9講座） ○在介協職員研修会（新任・現任）（在介協） ◎職場内研修担当者研修（研修所） ○生活支援コーディネーター養成研修（地域福祉部） ◎新任職員ＯＪＴ担当者研修（基礎編）（研修所） ＜社協職員向け＞ ○市町社協各種業務担当者研修 （地域福祉部、生活資金部） ◎新任職員ＯＪＴ担当者研修（実践編）（研修所） ・社協ワーカー実践研究会議<研修> ・福祉サービス利用援助事業 専門員・担当者 ◎チームアプローチ実践研修（研修所） （新任・現任） ・福祉サービス利用援助事業 生活支援員 ◎職場研修プレセミナー（研修所） （新任・現任） ☆生活支援コーディネーター養成研修（地域福祉部） ・市民後見推進研修 ・生活福祉資金新任担当職員研修会 ☆家計相談支援研修 ○若年性認知症支援担当者研修（地域福祉部） ○災害ボランティアコーディネーター養成研修 （ボランタリープラザ） ○苦情解決研修会 （運営適正化委員会） ＜施設業務担当別研修＞ ◎看護職員研修（研修所） ◎栄養士・調理師研修（研修所） ＜共通-経理担当職員＞ ◎会計実務担当者研修（基礎編） （研修所） ◎会計実務担当者研修（実践編） （研修所） ◎会計実務基礎講座（通信課程） (研修所) ○定例研修会（県青年協） 隔年開催 . 中堅職員 研修コース 中堅 職員 ＊定型業務を独立して行える能力 ＊業務の知識・技術向上 ＊チームアプローチの理解と協働 能力 ＊記録を整理し、上司へ報告・相談 ができる ＊後輩への業務アドバイスできる能力 ○コミュニティワークに おけるスーパーバ イザー養成事業 研修相談･ 情報提供 （地域福祉部） 開発検討中 ◎生活保護 査察指導員研修 (研修所) ◎職場研修 アドバイザー 事業 （研修所） ◎コミュニティワーク 実践研修 2年毎に実施 -28・30年度(研修所) 隔年開催 ◎介護支援専門員 ・専門研修課程Ⅰ ・専門研修課程Ⅱ （研修所） ◎コミュニティワーク ＜施設職員向け＞（3講座） ◎児童福祉施設・保育所中堅職員研修（研修所） ◎障害福祉施設中堅職員研修（研修所） ◎老人福祉施設中堅職員研修（研修所） 社会福祉 援助技術コース 業務担当課題別研修コース ( 基本的に現業部が担当） 研修(研修所) （地域包括支援 センター職員を含む） (研修所) ◎施設職員版 基礎研修 2年毎 ＜スキルアップコース＞ ◎相談面接技術研修（中級）（研修所） ◎介護支援専門員 実務従事者 基礎研修 （研修所） 就職前 転籍前 ＊福祉職場（業種）への理解 ＊利用者、当事者への理解 ＊職務（例：保育士等）への基本的理解 ＊業種別新任職員研修（5講座） ◎社協新任職員研修（研修所）◎保育所新任保育士研修（研修所）◎障害福祉施設新任職員研修（研修所）◎老人福祉施設新任職員研修（研修所）◎児童福祉施設新任職員研修（研修所） 就職説明会 福祉関係専門資格の取得 学校などにおける専門教育 ◎生活保護新任 ケースワーカー 研修(研修所) ◎介護支援専 門員更新研修 (研修所) 新任職員研修コース ＊就職事前研修 ◎医療扶助・ 介護扶助事務 担当者研修 ＊資格試験受験 準備セミナー （1講座） (研修所) ＜基礎コース＞ ◎相談面接技術研修（初級）（研修所） ◎社会福祉援助基礎研修（研修所） ＊社会人としての基本姿勢 ＊法人理念の理解 ＊職場業務ルールの理解 ＊業務への基本的知識・技術の修得 資格取得 支援コース ◎生活保護中堅 ケースワーカー 研修(研修所) ※これらの研修は、実務 経験がある者の更新研修 を兼ねている 新任 職員 ＊職場研修への 支援（1事業） ◎介護支援専門員 実務研修 (研修所) ◎介護支援専門員 実務研修受講試験 （研修所） ◎福祉行政機関 新任職員研修 （研修所） ◎介護福祉士 受験セミナー ・模擬試験 ・講義 （研修所） ＊ 福 祉 分 野 外 の 外 部 研 修 情 報 提 供
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