■ ＴＰＩ−ＧＡＤ・Ｐ Ａ Ｃ グ ル ー プ 分 析 ■ グ ル ー プ 分 析 は 、 職 場 別 や 階 層 別 な ど のグループ別の状況を把握する事ができます。 ■ 個 人 デ ー タ を グ ル ー プ と し て 抽 出 ・ 集 約して行います。 ■ Ｔ Ｐ Ｉ − Ｇ Ａ Ｄ・Ｐ Ａ Ｃ デ ー タ か ら 抽 出する「心的エネルギー」、「行動累計」、「総合健康度」、 「 こ こ ろ の ５ つ の 機 能 」、「 対 人 姿 勢 」の５つの視点に基づいて以下の状況を掴むプログラムです 。 １ ． そ の 集 団 の 持 つ エ ネ ルギー（底力）はどの程度か ２ ． そ の エ ネ ル ギ ー を 前 向きに出す傾向はどの程度か ３ ． そ の エ ネ ル ギ ー は 、 今現在出しやすい状況か ４ ． そ の エ ネ ル ギ ー は 、 どんな特徴で出てきそうか ５ ． 集 団 内 外 の 対 人 関 係 は、どんなパターンになりそうか ■ Ｔ Ｐ Ｉ −ＧＡＤ・ＰＡＣグループ分析アウトプットデータの部分（見本） ■ ＴＰＩ−ＣＯＮグ ル ー プ 分 析 ■ グ ル ー プ 分 析 は 、 職 場 別 や 階 層 別 な どのグループ別の状況を把握する事ができます。 ■ 個 人 デ ー タ を グ ル ー プ と し て 抽 出 ・ 集約して行います。 ■ Ｔ Ｐ Ｉ ー Ｃ Ｏ Ｎ デ ー タ か ら 抽 出 す る 「思考の形態」、「意思決定に至るまでの特徴」、「思考の背 後 に あ る 欲 求 」 の ３ つ の 視 点 に 基 づ いて、その集団のコミュニケーションの状況・特徴を掴む プログラムです。 Ｐ Ｉ − ＣＯＮグループ分析ア ウトプットデータの部分（見本） ■Ｔ Copyright 2010 MATSUDAIRA HUMAN RESERCH INSTITUTE. All Right Reserved
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