テクノ・トッパン・フォームズ株式会社行動計画

平成２７年４月１日
テクノ・トッパン・フォームズ株式会社
行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発
揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成２７年４月１日～平成３０年３月３１日までの３年間
２．内容
目標１：育児・介護休業取得を促進する為に、育児・介護休業規定の
周知や情報提供を行う。
＜対策＞
平成２７年４月～
社内掲示板やグループウェアを利用した育児・介護休業規程や
次世代育成支援に関する周知を行う
目標２：ノー残業デーを月に２回以上実施する。
＜対策＞
平成２７年４月～
月２回以上のノー残業デーの実施
社内グループウェアや携帯メールによる社員への周知
目標３：年次有給休暇（連続休暇）の取得を推進する。
＜対策＞
平成２７年４月～
各部署において年次有給休暇（連続休暇）の取得計画を策定
年度末に取得状況を集計把握しフィードバックを行う
以
上

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