発行・東北大学職員組合書記局今こそ憲法九条を守る決意が大切な時〒980-8577 仙台市青葉区片平二丁目１-１内線片平（91）5029 022-227-8888(TEL) 022-227-0671(FAX) 編集・コア編集委員会組合に入って自分たちの権利を守ろう第250号・2015年4月1日書記局集合 9時新入職員歓迎します大事な就業規則を見ましょうさい℡022‐227‐1310 五社山登山名取市愛島 4月25日（土）「歴史に学び、未来を志向する日本国憲法」教職員の働く環境と中村までお問い合わせくだ就業規則の開き方東北大学人事企画部→就業規則→東北大学 ID を入力→自分の見たいところをクリック ☆特別休暇について正規職員・準職員で有給であったり無給であったり内容に差がありますので注意が必要です。たとえば産前産後休暇は準職員では無給です。 ☆特別休暇の例結婚休暇・・連続５日以内子の看護休暇・小学校就学前の子が病気で親が休む時子ども１人あたり１年で５日以内要介護者の介護世話のため・１年に５日以内（いわゆる介護休暇とは別）父母の追悼のための特別行事（法事）・１日＊妊婦健診は、職専免で休みを取り検診できる教職員共済案内労金案内コアと記念講演：八法亭みややっこさん執行委員長市川隆さんの権利が守られますが、同時に他の組合員も守ることになります。組合員が多ければそれだけ権利を主張する声も強くなります。組合費の負担が大きいと感じるかもしれません。しかし組合費は組合員の権利を守るため、相互に助け合うために使われます。詳しくは組合のホームペイジをご覧ください。メーデー５月１日（金）分～教職員共済は厚生労働省の認可を得て、国立大学法人等に勤務する方を対象に共済事業を営む、職域唯一の共済生協です。毎日の安心や将来の備えについて考えてみませんか。教職員共済生活協同組合大学事業所詳細は東北労働金庫本店ＦＩＲＳＴＫＥＥＰ期間1年 0.5％新規お預入れ対象時市民の広場 30 満開のシュンランを求めて第55回宮城県母親大会 ☆☆☆☆ ６月１４日（日）9時受付 in岩沼市民会館・中央公民館・あいプラザ権利を守ろう今春、新たに東北大学の教職員として着任された皆さんに心よりお祝いを申し上げるとともに、東北大学職員組合への加入をご案内します。ところで、組合に入る人は特別な人と思っていませんか。確かに価値観が多様化して、働くことに関しても人それぞれでしょう。しかし、時には、長時間働かせられたり、残業手当がもらえなかったり、また有給休暇を取ろうとしたら白い目で見られたりすることがあるかもしれません。東北大の組合は組合員に対するそのような不当な扱いに対して、大学と直接交渉ができる組織です。組合に入ることで、もちろん自身 10 第２５０号東北大学職組新聞コア２０１５年４月１日 [1]