ＶＡＬ２１「行政への提言」プロジェクトチーム＆例会チーム共催こころ豊かに！活躍する女性たち ⑤ Ｑ．角屋さんはゴルフをやっていたので住友ゴムの方々に恵まれていましたね。製造業でいきいきと！住友ゴム工業株式会社広報部主査角屋眞実子さんを選んだとお聞きしました。入社したのは 1991 年。当時から住友ゴムのスポＱ．転機となった経験を教えてください。ーツ事業部（現ダンロップスポーツ㈱）はゴルフ業 20 代の後半に、それまでは自分の仕事だけをし界のリーダー的存在でした。就職活動で「入社していたのですが、部署の業績を伸ばしていくにはたい」と相談したところ、レディースの企画開発部どうすればいいか、上司と意見を交わす機会を与署が人を探していると教えてもらい、入社しました。えていただきました。上司と同じ視点に立たせても同期は全体で 100 人。女性の総合職は 4 人で、他らって本当にうれしかったし、今から思えば転機にの 3 人は全員理系。私は文系の女性総合職の第なったと思います。 1 号だったと思います。また、短期間でしたが、企画開発と並行して予算管理をしていた時期がありました。まったく経験のＱ．周りに女性の総合職があまりいない中、苦労ないことだったので、隣の人ができることが自分にしたことや困ったことはありましたか。はできず、よく怒られました。できない部分を取り総合職だからということではないのですが、15 年ほど同じ部署にいましたので、経験値や広がりが戻そうと残業もしました。ここで頑張った分、数字を扱う楽しさを知ることができましたね。少ないなと危機感を持っていました。そこで、企画後はやはり 2010 年にダンロップスポーツから住開発の仕事をしながら、営業など関連部署の仕事友ゴム工業に出向した時です。ゴルフ関連以外のも理解するように心掛けました。「お互いがもっとこ仕事を与えられたことで「他にも可能性があると期うしたら相乗効果で良くなるのではないか」など、待されているんだ」と非常に前向きな考えになりま一歩踏み込んで考える癖を付けました。いつどこした。に異動してもやっていけるよう、頭の中でシミュレーションをしていました。Ｑ．入社当時から管理職を目指していましたか。仕事を続けていれば普通に管理職になるんだろＱ．働き続けて良かったと思うことはありますか。うなと思っていましたし、女性だから差別されたと 15 年ほど在籍した部署には、ちょうどいいバランいうようなことはありません。管理職はただ仕事のスでいろいろな年齢の方がいました。これは仕事成果を出すだけでは駄目で、そこに管理能力が加を覚える上でも人間形成の上でも良かったと思いわります。私にもそれができると信じてくださったかます。さまざまなことを教えていただきました。周りらこその人事ですので、精一杯報いたいですね。最近、管理職はワンパターンじゃないという意識にＱ．最後に今後の夢、ビジョンを教えてください。変わってきました。人を育てるのがうまい人もいれ育ててくれた部署が上司も先輩も面倒見が良く、ば、先頭を走る人もいる。自分はどのような管理とてもアットホームな雰囲気でした。恩返しの意味職になっていくのか模索しながらやっていきたいとも込めて、これから管理職として、いろいろな価値思っています。観を共有できる温かい部署をつくっていきたいと思います。住友ゴム工業株式会社事業概要所在地従業員数ＨＰアドレスタイヤ製造・販売、ゴルフ、テニス用品製造・販売、産業品関連の製造・販売兵庫県神戸市中央区脇浜町 3-6-9 5,171 人（男性 4,820 人女性 351 人） http://www.srigroup.co.jp/