ＶＡＬ２１「行政への提言」プロジェクトチーム＆例会チーム共催製造業でいきいきと！こころ豊かに！活躍する女性たち ③ 川崎重工業株式会社人事本部労政部ダイバーシティ・グローバル推進課長今村弥雪さんＱ．なぜ男性社会といわれる業界に身を投じようと思われたのか、まず聞かせてください。Ｑ．働き続けて良かったと思うことはありますか。仕事を続けてきたことで、自立した一人の人間と私は 1990 年の入社で、総合職としては同期がして見てもらえるということはあります。また、人か 360 人いました。そのうち女性は 3 人、他の 2 人はら「ありがとう」と感謝されると、仕事をやっていて理系でした。バブルの時代だったので、いろいろな良かったと思います。海外駐在員を支援する部門企業から声を掛けていただいて、お話を聞く機会もでは、ビザ取りに始まり、駐在員給与の計算や帯多くありました。その中でも川崎重工業は造ってい同家族の教育支援などをしていました。実際に海るものやプロジェクトのスケールが大きく、話をして外へ出張することもあったのですが、駐在員の方くださる先輩方もとてもおおらかでした。造っているや現地の外国人スタッフに「ありがとう」と言ってもものも、そこで働く人も魅力的で、こんな会社で仕らえると本当にうれしかったですね。海外でも川崎事をするのは楽しいだろうなと思い入社しました。の社員が頑張っていることが分かり、うちの会社は女性は少なかったですが、同期が 3 人いたというこ世界で必要とされているのだと実感できたのも良ともあって、そんなにマイノリティーだとは感じませかったです。んでした。Ｑ．結婚や出産は仕事の支障になりませんでしたか。もともと専業主婦という選択肢が私の中にはなかったので、子どもが生まれた後も「どうすれば働き続けられるか」を一番に考えました。家賃は高めでも会社から 30 分以内の所に住み、困った時はとＱ．入社当時から管理職を目指していましたか。自分が管理職である姿を全くイメージできていませんでしたし、今も課を引っ張ることができているかというとそうではない気がします。班長ぐらいのイメージで、みんなのまとめ役という感じでしょうか。こういう管理職のかたちもありなのかなと思います。にかく人の手を借りました。ママ友同士で子どもを預け合ったり、子どもがインフルエンザにかかってどうしようもない時は実家の母に長野から東京まで来てもらったりしました。社内ではいかに効率良く働くかを意識し、時間が足りない時は昼休み返上で仕事をしました。同僚や上司にも随分助けてもらいました。Ｑ．最後に今後の夢、ビジョンを教えてください。人事という今の仕事が好きなので、これからも従業員が気持ちよく働ける環境づくりをしたいと思います。そのためにも社内外で新しい知識を吸収して、定年まで 20 年、自分の最高のパフォーマンスが出し続けられるように日々勉強していきたいです。川崎重工業株式会社事業概要所在地従業員数ＨＰアドレス輸送用機器（船舶、航空機、鉄道車両、原動機、ガスタービン、プラント、オートバイ等）の製造・販売兵庫県神戸市中央区東川崎町 1 丁目 1 番 3 号 15,760 人（男性 14,902 人女性 858 人） http://www.khi.co.jp/