ＶＡＬ２１「行政への提言」プロジェクトチーム＆例会チーム共催製造業でいきいきと！こころ豊かに！活躍する女性たち ② 大阪ガス株式会社人事部ダイバーシティ推進チームマネジャー田畑真理さんＱ．なぜ男性社会といわれる業界に身を投じようと自治体のすご腕行政マン、ゲームおたく、売れっ思われたのか、まず聞かせてください。子 CG 作家など、ガス会社では絶対に出会わなか大阪ガスに入社したのは 1986 年。ちょうど男女った人たちと次々と知り合いました。知的な刺激を雇用機会均等法施行の年で、それまで女性の総たくさん受け、幅が広がった感がありました。この合職採用をしなかった大手企業がぽつぽつと雇い時、組織を越えて人が集まり共通のゴールを目指始めた、そんな時代でした。私は農学部出身なのしてプロジェクトを進める楽しさに目覚めました。ですが、当時は学科宛に求人票が来ており、大阪ガスからは初めてでした。しかも、冷凍食品を製造していた関係会社の新規事業のための採用でした。Ｑ．入社当時から管理職を目指していましたか。研究職として入社したので、管理職になるというしがらみのない「初めて」づくしならば、自由度が高意識はありませんでした。ただ、家庭用ガス機器いと思い、入社しました。の開発をしていた時、年長者を含む複数の部下のいるグループリーダーに任命されました。メンバーＱ．結婚や出産は仕事の支障になりませんでしたに存分に活躍してもらえるようチームを運営する役か。割の面白さに気付かせてもらったように思います。初めての子どもを宿した時、「あー、これで今までのような働き方はできなくなる」と思いました。育休Ｑ．最後に今後の夢、ビジョンを教えてください。中に上司のすすめで社内公募に手を挙げ職住接 CSR 室長の時、社会課題に取り組む起業家達と近が叶う関係会社に移りました。新しい職場には知り合いました。児童養護施設の子の就労支援、迷惑な話ですが、ある種キャリアを諦め転職したよ LGBT（性的少数者）のはたらきやすい職場づくり、うなものです。しかし、子どもを預けていた保育園ワーキングマザーとの交流による学生のキャリアが全国で初めて夜間保育を実施した認可園で、こ意識醸成等[*]、業務を通じて彼らを応援していきこで出会ったママ友の多くは、経営者・医師・新聞たいと今は思っています。記者などハードワークと育児を見事に両立されていました。彼女たちを目の当たりにして、恵まれた環境を活かさなければと思うようになりました。Ｑ．働き続けて良かったと思うことはありますか。関係会社で最初に手掛けたのは「大手ゲーム会社の誘致」でした。その仕事をする中で、国や地方 [*] フェアスタート http://fair-start.co.jp/ 虹色ダイバーシティ http://www.nijiirodiversity.jp/ スリール http://sourire-heart.com/ 大阪ガス株式会社事業概要所在地従業員数ＨＰアドレス１．ガスの製造、供給および販売２．ＬＰＧの供給および販売３．電力の発電、供給および販売４．ガス機器の販売５．ガス工事の受注大阪府大阪市中央区平野町四丁目 1 番 2 号 5,861 人（男性 5,058 人女性 803 人） http://www.osakagas.co.jp/index.html