TOKYO MX Press Release 関係者各位 2015 年 4 月 2 日（木）２０１５年度入社式あいさつ４月１日（水）東京メトロポリタンテレビジョン株式会社（４月１日（水）東京メトロポリタンテレビジョン株式会社（TOKYO 東京メトロポリタンテレビジョン株式会社（TOKYO MX）の MX）の「）の「2015 年度入社式」年度入社式」で式」で後藤会長、河内社長が新入後藤会長、河内社長が新入社員にそれぞれ次のように挨拶しました。新入社員にそれぞれ次のように挨拶しました。【挨拶】後藤亘代表取締役会長ようこそ TOKYO MX へ。皆さんは大変ラッキーだ。当社は５年前から改革に次ぐ改革を行い成長することができたので、皆さん８人が入社できた。上手くいかなかったら２人ほどしか採用できなかった。５年間に皆さんの先輩方が努力した成果であり、本当に懸命にやってきた。今年は１１月１日に開局２０周年を迎える。２０周年事業として様々なことを計画していく。キャッチフレーズは、９チャンネルに因んで「９（ク）レイジーだぜ。」とし、大いにクレイジーなことをしようと考えている。課題は、これから９チャンネルをどう盛り上げるかである。９という数字は「０（ゼロ）に向かって、１に向かっての変革、次の世代へのステップ」を意味する。我々は、常に変革・改革を目指して前進しなければならない。人と同じことを、ただやっているだけでは何の面白みもない。先ほどから桜を見てきれいだと思っているが、桜がきれいなのも３、４日だけ咲いているからだと思う。これが１年中咲いていたら、つまらないと思うかもしれない。わずかの期間に咲くから心を癒す。これも変化があるからだ。これからは、変化に向かってどうチャレンジしていくか、が感動を呼ぶ時代になるだろう。９チャンネルは、そういうテレビ局でありたいと願っている。さらに経験上、「嫌われる勇気を持て」と言いたい。嫌われるのは良いことである。人に合わせて好かれようと思うと、個性をなくす。主体性を持った、主張する人間であってほしい。それが自分の生き甲斐にもなると思う。どうか頑張ってほしい。【挨拶】河内【挨拶】河内功代表取締役社長皆さん入社おめでとうございます。今日から皆さんはTOKYO MXの仲間、どうぞよろしくお願いします。私からは、皆さんに日頃心構えとして持っていてほしい点を４点申し上げる。第１点は、一番基本的なところだが、我々が今後、何をしていくかに係ることである。皆さんには「理想と現実」を常に意識して仕事をしてもらいたい。高い理想を今後も失うことなく、チャレンジしてもらいたい。しかし理想は簡単には実現できない。まず、ぶつかるのが現実の壁である。その壁をどう乗り越えていくのか。できない理由を探すのではなく「どうすればできるのか」に集中し、一歩ずつ足元を固めながら理想に向けて「変革」を続けてもらいたい。理想がなければ変革は起きない。しかし現実を直視しなければ足元をすくわれる。その解決策として、今申し上げたことが参考になると思う。第２点は「役割分担」である。皆さんは今日から、自分が何をする人かをしっかり認識し、自分の役割を果たすことに全力投球してほしい。成長を遂げている会社は上から下まで役割がしっかり決まっていて、その役割をきっちり果たしている。第３点、現在は変革の時代、放送業界もパラダイムシフトが起き、これからどう我々が変わっていくかが未来を決める。常に「情報感度」を高くして、変化する対応力を身に着けてほしい。変化にいかに対応していくかによって、企業の盛衰が決まってくる。かつてない速いスピードで、全てのモノが単なる環境変化でなく、地球規模で構造的にガラガラと変わっていくのが今の時代である。ぜひその観点から切磋琢磨してほしい。第４点は、私が常日頃大事だと思っている「誠実性」である。これは他人に合わせることや、うまくやることを指しているのではない。自分・他人・取引相手に対して、常に誠実なことが基本であると信じている。この誠実性を、勇気をもって貫いていただいきたい。自分の信じるところ、「これが正しい」と思うところを十分な説明とコミュニケーションの中で理解してもらう努力をしながら、主張し、実現してもらいたい。 TOKYO MXは、先進的な企業である。未来に飛躍するテレビ局だと思っている。どうか今日から、未来に向けて胸を張って大いに羽ばたいてもらいたい。皆さんの活躍を期待している。本件に関するお問い合わせＴＯＫＹＯＭＸ編成局編成部