Thema Das Führungsverhalten von Vorgesetzten wirkt sich deutlich auf die Motivation und Leistung von Mitarbeitenden aus. Der Erfolg einer Führungskraft hängt damit entscheidend von ihrem persönlichen Führungsstil ab. Ein effektiver Führungsstil ist erlernbar: Steigern Sie jetzt Ihre Karrierechancen als Führungsperson und investieren Sie in die Entwicklung Ihrer Führungskompetenz. Der Kurs «Leadership Assessment» bietet Ihnen eine umfassende und unabhängige Analyse Ihres Führungsstils, die über ein herkömmliches 360° Feedback hinausgeht. In einem geschützten Rahmen erproben Sie Ihre Fähigkeiten in schwierigen Führungssituationen und erhalten unmittelbar im Anschluss ein unabhängiges Feedback zu Ihrem konkreten Führungsverhalten. Durch die enge Anbindung des Leadership Assessments an die Forschung am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Zürich entsprechen die Kursinhalte dem «State of the Art». Weitere Informationen http://tiny.uzh.ch/bj Weiterbildung Leadership Assessment 2015/16 Weiterbildung Leadership Assessment Analyse Ihres Führungsverhaltens Weiterbildungskurs Psychologisches Institut der Universität Zürich Programmübersicht Kursinhalt Im Mittelpunkt des Kurses steht die Analyse und Reflektion Ihres persönlichen Führungsstils. Es werden Ihnen Wege aufgezeigt, in Zukunft noch erfolgreicher zu führen. Sie durchlaufen verschiedene AssessmentCenter-Übungen, in denen Sie mit schwierigen Führungssituationen konfrontiert werden. Anhand Ihres Verhaltens in den simulierten Führungssituationen wird Ihr Führungsstil von geschulten Beobachterinnen und Beobachtern analysiert. Zusätzlich befragen wir online verschiedene Personen – insbesondere Ihre Mitarbeitenden – mittels der aktuellsten Verfahren zu Ihrem persönlichen Führungsverhalten. Abschliessend erhalten Sie ein aufschlussreiches, verhaltensbezogenes Feedback zu Ihrem eigenen Führungsstil aus verschiedenen Perspektiven, was Ihnen für zukünftige Führungsaufgaben weiterhilft. Der Kurs ist Teil eines nationalen Forschungsprojektes des Lehrstuhls für Arbeits- und Organisationspsychologie des Psychologischen Instituts der Universität Zürich. Kursziele –– Umfassende Analyse des eigenen Führungsstils –– Abgleich von Selbst- und Fremdbild des Führungsverhaltens –– Identifikation der Entwicklungsmöglichkeiten des eigenen Führungsstils –– Input zu aktuellen Erkenntnissen erfolgreicher Führung Zielpublikum Führungskräfte, die mindestens zwei direkt unterstellte Mitarbeitende führen und mindestens sechs Monate Führungserfahrung mitbringen. Anzahl Teilnehmende Sechs bis maximal zwölf Teilnehmende pro Kurs Methodik Interaktive Assessment-Center-Übungen, Interviews, Fragebögen, Feedbackgespräche Kursleitung/Trägerschaft Prof. Dr. Martin Kleinmann, Dr. Pia Ingold, MSc Anna Luca Heimann Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologisches Institut, Universität Zürich Abschluss Teilnahmebestätigung Weiterbildung Leadership Assessment Daten / Zeit –– Eintägiger Kurs von 9.00 bis 19.00 Uhr. –– Teilnahmemöglichkeit i.d.R. einmal wöchentlich von September 2015 bis Februar 2016. Die Kursdaten finden sich unter: www.tiny.uzh.ch/bj –– Der Kurstermin findet statt, wenn vier Wochen vor Kurstermin mindestens sechs Anmeldungen vorliegen. Ort Zentrum für Weiterbildung der Universität Zürich, Schaffhauserstrasse 228, 8057 Zürich (www.zwb.uzh.ch) Kosten –– CHF 300.– für Angehörige und Alumni der Universität Zürich und der ETH Zürich –– CHF 450.– für Externe Teilnahmebedingungen –– Sie erklären sich damit einverstanden, im Rahmen des Leadership Assessments an einer wissenschaftlichen Studie teilzunehmen. Zu diesem Zweck erklären Sie sich bereit, dass Sie einige Fragen zu Ihrer Person und zum Training selbst beantworten. –– Ihre Daten werden ausschliesslich zu Forschungszwecken verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Sie werden streng vertraulich behandelt und anonymisiert ausgewertet. –– Ihre Mitarbeitenden sind bereit, einen kurzen Online-Fragebogen zu Ihrer Person auszufüllen. –– Sie erlauben uns, das Leadership Assessment auf Video aufzuzeichnen und für Forschungszwecke zu verwenden. Anmeldung Anmeldeschluss ist jeweils vier Wochen vor Kurstermin. Anmeldung unter http://tiny.uzh.ch/bj Information Leadership Assessment Universität Zürich Psychologisches Institut Binzmühlestrasse 14 / Box 12, 8050 Zürich E-Mail: [email protected] Tel: +41 (0)44 635 72 16 Website: http://tiny.uzh.ch/bj Weiterbildung Leadership Assessment
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