Seminarort Teilnahmebedingungen Haus der Akademien Seminarraum Eisenbahnstraße 56 79098 Freiburg  Den Teilnehmerinnen und Teilnehmern geht mit der Anmeldebestätigung ein Lageplan zu. Seminarzeit 21. April 2015 09:15 bis 16:45 Uhr Ein Rücktritt muss gegenüber der Akademie schriftlich erklärt werden. Erfolgt ein Rücktritt bis zu zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn, entfällt die Teilnahmegebühr. Geht die Mitteilung über einen Rücktritt später als zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn bei der Akademie ein, stellt diese den entstandenen Aufwand - in der Regel 80 % der Teilnahmegebühr in Rechnung. Bei Nichtteilnahme ohne Rücktritt vor Veranstaltungsbeginn ist die volle Teilnahmegebühr zu entrichten. Die Benennung eines Ersatzteilnehmers ist jederzeit möglich. Dem Veranstalter bleibt vorbehalten, aus wichtigem Grund Ersatzreferenten einzusetzen und das Programm geringfügig zu ändern sowie bei zu geringer Teilnehmerzahl die Veranstaltung abzusagen. Seminar Arbeitsrechtliche Schritte bei Minderleistung "Low-Performer" Freiburg 21. April 2015 Seminarnummer 2015 – 52556F Arbeitsrechtliche Schritte bei Minderleistung "Low-Performer"  Probleme und Anforderungen bei der Abmahnung/ Kündigung von LowPerformer Zum Seminar  Personenbedingte Kündigung oder verhaltensbedingte Gründe? Gerade durch die Einführung des Leistungsentgeltes in den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L) ist es sehr wichtig geworden, festzustellen, wo es Arbeitnehmer/-innen gibt, die ihre „Leistung zurückhalten“ und dies in einer arbeitsrechtlich unzulässigen Art und Weise.  PIP-Modell ( Performance Improvement Process) – ein Weg auch für den öffentlichen Dienst? Das Seminar behandelt daher die rechtlich schwierigen Gebiete der arbeitsrechtlichen Schlechtleistung/Minderleistung und den Umgang mit solchen Beschäftigten/Beamten. Darüber hinaus wird das PIP-Modell vorgestellt und überlassen (Performance Improvement Process, gängiges 7-StufenModell im Umgang mit Minderleister). Zielgruppe Leiterinnen und Leiter von Haupt- und Personalämtern bzw. Rechtsabteilungen. Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter, Personal- und Betriebsräte; Juristen, die nicht täglich mit diesen personalrechtlichen Fragen befasst sind. Referent  Indikatoren und Ursachen der Minderleistung – damit verbundene FührungsFehler  Ermittlung der Ist/Soll-Leistung im öffentlichen Dienst – aber wie?  Abgrenzung zur Schlechtleistung/Haftung/Leistungsstörungen  Vorstellung und Erläuterung der LAG/BAG-Urteile zu diesen Themen (derzeit ca. 15 Urteile, die relevant sind) und die Folgerungen daraus 182,00 € Nach Eingang der Anmeldung erhalten die Dienststellen eine Gebührenrechnung. Ihr Ansprechpartner bei der VWA Freiburg Inhalte  Begriffsklärung und Erscheinungsformen der arbeitsrechtlichen Minderleistung Teilnahmegebühr Rechtsanwalt Jürgen Kutzki, Dipl.-Verwaltungswirt, Mediator (Uni Hagen), Karlsruhe/Bonn, Leiter AdvoBAT Karlsruhe/Bonn; Mitherausgeber des TVöDKommentar: Dörring/Kutzki, Springer-Verlag und Mitautor beim TVöD-Beck-onlineKommentar. Christian Heinrich  (0761) 38673-15 Fax (0761) 38673-98 [email protected] Anmeldungen (bitte nur in schriftlicher Form) an: Haus der Akademien VWA Freiburg Eisenbahnstraße 56 79098 Freiburg Informationen über weitere Seminare zu diesen Themen sowie über unser Weiterbildungsangebot finden Sie auch im Internet unter: www.vwa-freiburg.de