Vortrag Pesenhofer

NEXT GENERATION
LEHRLINGSAUSBILDUNG BEI ANDRITZ im Wandel der Zeit
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Die ANDRITZ-GRUPPE
Übersicht
GLOBALE PRÄSENZ
HAUPTSITZ
BESCHÄFTIGTE
250 Produktions- und Servicegesellschaften weltweit
Graz, Österreich
24.468 (per 30. September 2014)
WICHTIGE FINANZKENNZAHLEN 2013
>> Auftragseingang: 5.611 MEUR*
>> Umsatz: 5.711 MEUR>>
>> Konzern-Ergebnis: 53 MEUR
>> Eigenkapitalquote: rd. 17%
* MEUR = Million Euro
2
Unternehmenspräsentation November 2014 – weitere Informationen unter www.andritz.com
Was macht unser internationaler Technologiekonzern
in seinen vier Geschäftsbereichen
HYDRO
35-40% Umsatzanteil
Elektromechanische
Ausrüstungen für
Wasserkraftwerke
(Turbinen und Generatoren); Pumpen (für
Wassertransport und
Bewässerung ); Turbogeneratoren für
thermische Kraftwerke
3
PULP & PAPER
25-30% Umsatzanteil
25% Umsatzanteil
Anlagen, Systeme und
Serviceleistungen für die
Erzeugung von Faserstoffen, Papier, Tissuepapier und Karton;
Biomasse- und Dampfkessel; Anlagen zur Produktion von Vliesstoffen
und Kunststofffolien
Pressen für die Metall
verarbeitende Industrie;
Anlagen und Linien für
die Herstellung und Verarbeitung von Edelstahl,
Kohlenstoffstahl, und
Nicht-Eisen-Metallen;
schlüsselfertige Ofensysteme
B.Pesenhofer/BM
METALS
SEPARATION
10% Umsatzanteil
Technologien und
Serviceleistungen im
Bereich der FestFlüssig-Trennung und
thermischen Behandlung für den Umweltbereich; Anlagen zur
Produktion von Tierfutterpellets
Stärkung der Marktposition
Wachstum durch organische Expansion und Akquisitionen
Akquistionen nach Geschäftsbereichen
HYDRO
2006 VA TECH HYDRO
2007 Tigép
2008 GE Hydro business
2008 GEHI (JV)
2010 Precision Machine
2010 Hammerfest Strøm (59%)
2010 Ritz
2011 Hemicycle Controls
PULP & PAPER
1990 Sprout-Bauer
1992 Durametal
1994 Kone Wood
1998 Kvaerner Hymac
1999 Winberg
2000 Ahlstrom Machinery
2000 Lamb Baling Line
2000 Voith Andritz Tissue LLC (JV)
2002 ABB Drying
2003 IDEAS Simulation
2003 Acutest Oy
2003 Fiedler
2004 EMS (JV)
2005 Cybermetrics
2005 Universal Dynamics Group
2006 Küsters
2006 Carbona
2006 Pilão
2007 Bachofen + Meier
2007 Sindus
2008 Kufferath
2009 Rollteck
2010 Rieter Perfojet
2010 DMT/Biax
4
2011
2011
2011
2011
2012
2013
AE&E Austria
Iggesund Tools
Tristar Industries
Asselin-Thibeau
AES
MeWa
Durchschnittliches Wachstum des
Gruppen-Umsatzes 2004-2013: +16% p. a.
(davon rd. die Hälfte organisches Wachstum)
METALS
1997 Sundwig
1998 Thermtec
2000 Kohler
2002 SELAS SAS Furnace Div.
2004 Kaiser
2005 Lynson
2008 Maerz
2012 Bricmont
2012 Soutec
2013 Schuler (> 95%)
2013 FBB Engineering
SEPARATION
1992 TCW Engineering
1995 Jesma-Matador
1996 Guinard
2000 UMT
2002 3SYS
2004 Bird Machine
2004 NETZSCH Filtration
2004 Fluid Bed Systems
2005 Lenser Filtration
2006 CONTEC Decanter
2009 Delkor Capital Equipment
2009 Frautech
2010 KMPT
2012 Gouda
2013 Shende Machinery
Umsatz der ANDRITZ-GRUPPE (MEUR)
Unternehmenspräsentation November 2014 – weitere Informationen unter www.andritz.com
ANDRITZ in Graz, Österreich ist Stammsitz der Gruppe
Kennzahlen
Lehrlingsausbildung
Lehrwerkstätte erstmals 1922 urkundlich erwähnt
106 Lehrlinge am Standort Graz
105 Lehrlinge am Standort Weiz (Ausbildungsverb. mit
Wie viele Personen?
1300 Mitarbeiter
~ 360 Arbeiter
bis zu 400 temp. MA
PE mit Lehrlingen
Siemens & Elin)
Somit ist ANDRITZ einer der größten
Ausbildungsbetriebe in der Steiermark!
Wie viele Berufe bilden wir aus?
Wir bilden 7 Lehrberufe aus (MBT, ZT, STAT, WT,
BET, Konstr., IKL.)
Wie viele Lehrlingsaufnahmen 2015?
25
Wo arbeiten wir mit?
Projekte: Kinderuni, Faszination Technik, Girls
Day Mädchen in die Technik, Take Tech,
Kinderuni, Your Job (Action Day), Kooperation
TU, Talente regional, BO –Messen, Schulauftritte,
IFA, Explore Andritz VVVV
Schul- und LAP Ergebnisse 2014?
5
LAP Ergebnis gewerbl. 59% Auszeichnung 35%
guten Erfolg 6% Bestanden
B. Pesenhofer/BM
Betrieb Graz
Flächenaufteilung
in m²
6
Land
Stahlbau
Mechanisch
Werkstätte
95.000
14.000
11.000
B. Pesenhofer/BM
Werksmontage
Lager
Büroräume
13.000
5.000
2.000
Herausforderung für uns als Ausbildungsbetrieb
7
B.Pesenhofer/BM
Umfrage „Industrielehre“ WKO
Auszug aus den Ergebnisse im Überblick
Umfragezeitraum: 30. September bis 9. Oktober 2014
Befragungssample: Ausbildungsleiter steirischer Industriebetriebe Rücklauf: 90/319 = 28%
8
B.Pesenhofer/BM
9
B.Pesenhofer/BM
10
B.Pesenhofer/BM
Ausgangslage
Ergebnisse Techniktest der aufgenommenen Lehrlinge
Ab 2010
nehmen
Abgänger von
höheren
Schulen zu.
Testergebnis
sinkt weiter ab!
11
Was ist uns im Praktischen ganz wichtig?
Ausbildung in Andritz basiert auf Basis der 4 F (Fordern Fördern Feedback
Freuen) und steht auf den 3 Säulen: PRAXIS THEORIE ???????????
Die Aufnahmeschritte und angelegten Parameter:
1.
Selektion der Zeugnisse:
•
•
2.
Aufnahmetest:
•
3.
4.
Hauptgegenstände nicht schlechter als „3“ in der 2. Leistungsstufe (abhängig vom Schultyp)
Bewerber aus Mitarbeiterfamilien kommen in jedem Fall zum Test.
Gewerbliche Berufe > 30 Punkte im Techniktest
Berufspraktische Tage (Schnuppern 3-5Tage):
•
Positive Bewertung aus der Lehrwerkstätte/Fachabteilungen
betreffend Verhalten, Motivation und fachlicher Eignung
.
Aufnahmegespräch:
•
Im vom Ausbildungsleiter und HR geführten Gespräch (Bewerber + Eltern) werden auf Grund
guter Ergebnisse bei Test und Praxis noch Ausdrucksfähigkeit, Auftreten, soziales Umfeld
(Eltern) und die Einstellung des Bewerbers beurteilt.
UNSER AUSBILDUNGSMOTTO „Andritz AG“
Ausgezeichnete Ausbildung Genießen“
12
.
B.Pesenhofer/BM
Ausbildungsinhalte 1. Lehrjahr 2013/2014
3. September Lehrantritt => Lehrvertrag
Grundausbildung Metall Handarbeit Projekt Schraubstock mit Auswertung
Grundausbildung Metall Theorie Fachunterricht Fachkunde Fachrechnen mit
wöchentlicher Kenntnisüberprüfung und Auswertung
Werksunterricht: Deutsch- & Maschinschreibkurs
Lehre mit Matura Englisch
Fachunterreicht DG & AMA
Beginn mit dem Wochenbuch (Werkstatt & IKL)
Unterweisung Arbeitssicherheit, präv. Brandschutz, Abfallwirtschaft , Hygiene
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B. Pesenhofer/BM
Ausbildungsinhalte 1. Lehrjahr 2013/2014
Abschluss der Projektarbeit Schraubstock => erweiterte Grundausbildung
Aufteilung der Lehrberufe in die Werkstätten/Büros
Beginn der Grundausbildung auf den konventionellen Zerspanungsmaschinen
Schweißgrundausbildung
CNC Grundkurs
Absolvierung des 1 Berufsschulblockes
Teilnahme an den GSU Tagen mit der Handhabung der 1. Löschhilfe
(Feuerlöscher)
14
B. Pesenhofert/BM
Was ist Gelungen 2014
Lehrlingsausbildung:
15
•
173 Bewerbungen gewerblich (+32%) / 7 Eignungstest / 79 Teilnehmer getestet /
22 Lehrlinge aufgenommen (2 Mädchen) . Dzt. ~27 Bewerbungen. 1 Test 20.Nov
•
93 Bewerbungen kaufm. (+46%) / 5 Lehrlinge aufgenommen.
•
72 Berufspraktiker waren 198 Tg in Andritz
•
Englisch Zertifikat TELC wurde von 19 Lehrlingen erfolgreich absolviert
•
Teilnahme Your JOB Action Day & Gestaltung Homepage your-job
•
Berufsschulergebnisse gewerbl. 58% Auszeichnung, 20% guten Erfolg, 22% best.
•
LAP Ergebnis gewerbl. 59% Auszeichnung 35% guten Erfolg 6% Bestanden
•
9 Lehrlinge bei int. Fachkräfteaustausch.
•
5 Ungarn bei uns auf Fachkräfte Ausbildung incl. Sprachtraining
•
Hr. Schmer in Ungarn bei Akft zur Fertigungsunterstützung.
•
Teilnahme an Landeslehrlingswettbewerben 2ET (Eibiswald) 2MBT (Mureck).
•
Öffentlichkeitsarbeit: Presseaussendungen, Zeitungsanzeigen, Andritz Heute
•
Projekte: Kinderuni, Faszination Technik, Action Day´s => Your Job Projekttage
Technik z. anfassen. ,Take Tech, Stars of Styria VV..
•
Teilnahme/Messeauftritte: Job Messe im Einkaufszentrum SCS,
Berufsbildungsmesse in der NMS Feldkirchen & Kalsdorf, Berufsinfoabend in der
NMS Deutsch Feistritz. SBIM 3 Tage
•
Explore Andritz: Bau der Exhibits und Gestaltung des Schulungslabors
•
12 Schulauftritte in PTS u. NMS
•
Fachunterricht AMA DG installiert
•
Montageeinsätze von Lehrlingen im In- und Ausland (Frankreich, MM, V.)
Pesenhofer/BM
Was machen unsere Lehrlinge nach dem Abschluss
2009-2013
Nicht
mehr bei
ANDRITZ
21
Verwaltung
3
noch bei
ANDRITZ
18
110
Noch bei
ANDRITZ
Technische
Berufe
101
9
nicht
mehr bei
ANDRITZ
16
B. Pesenhofer/BM
Weiterbildungsmöglichkeiten
nach der Lehre
Fachexperte bei ANDRITZ bzw.
auf Baustellen in der ganzen Welt
Berufsmatura
Industrietechniker
Abend-Bulme
Fachhochschule
Hochschulstudium
abgeschlossene Lehre
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+
Werkmeisterprüfung (2 Jahre)
+
Matura (1 ½ Jahre)
=
Diplom „Industrietechniker“
B. Pesenhofer/BM
Perspektiven am Bsp. Betrieb in Graz
Viele ehemalige Lehrlinge sind heute in leitender Funktion
Ausbildung bei
ANDRITZ
Externe Ausbildung und/oder
technische Hochschule
Universitätsabschluss/ Abschluss einer
Fachhochschule
Produktion(BL)
Martin PREITLER-HÖLLER
Produktionstechnik (BP)
Arbeitssicherheit
Manager (BL)
Christoph Zopf
Thomas Nix
Fertigung
(BS)
Mechanische Fertigung
(BZ)
Montierung und
Reparatur Center (BM)
Ortsmontage
(BO)
Logistik und
Infrastruktur (BI)
Reinhold Dorner
Bernhard Pesenhofer
Friedrich Steinbauer
Werner Preitler-Höller
Logistik Center Graz
(BIl)
Norbert Matjasic
Karl Weinhofer
Produktionstechnik für
HPU/SE/ME (BPh)
Produktionstechnik
Fertigung(BSp)
NC-Programmirung (BZn)
Montierung (BMz)
Ortsmontage für
HPU, HPU-Service, Hydro
Jonny Jöbstl
Gerald Theussl
Gerald Quenot
Bernhard Pesenhofer
Albert Haslwanter
Werner Preitler-Höller
Produktionstechnik für
PPF-Wien/PKP (BPr)
Stahlbau Fertigung
Betrieb(BSw)
Mechanische
Werkstätte (BZw)
Reparatur Center(BMr)
Ortsmontage fürSE, PPF
Versand (BIv)
Martin Nistelberger
Karl Weinhofer
Reinhold Dorner
Christian Lang
Wilfried Kahr
Martina Klöckl
Produktionstechnik für
KDB/PT/PPF-Graz (BPf)
Zerstörungsfreie
Prüfung (BSz)
Reparatur und
Instandhaltung (BZi)
Versand und
Transport(BMv)
Ortsmontage für
KDB
Elektrische Fertigung (BIe)
Hubert Eicher
Andreas Hopfer
Adolf Klambauer
Gerhard Lukas
Wolfgang Schweinzger
Alois Sussmann
Lehrwerkstätte (BMa)
Ortsmontage für PKP,
SE-Service, Service others
Infrastruktur (BIh)
Christian Rosenberger
Alois Glettler
Operations
Scheduling (BPt)
Wolfgang Korb
18
Betriebsentwicklung und
Controlling (BL)
Lackiererei (BSa)
Martin Pfundner
Alfred Triebl
Kunststoffbau (BSk)
Ortsmontage für
PT, div. Geschäftsbereiche
Eduard Kroboth
Friedrich Steinbauer
B. Pesenhofer/BM
Unser Angebot an dich:
Eine ausgezeichnete Ausbildung, welche dich weltweit zu einem gefragten
Spezialisten macht!
Erfolgsprämien für besonders gute Leistungen in der Berufsschule und bei
der Lehrabschlussprüfung!
Günstige Wohngelegenheiten, wenn du nicht aus dem Grazer Raum
kommst!
Zusatzausbildungen, wie z.B. Lehre mit Matura in Englisch, interne
Schulungen und Kurse im Wirtschaftsförderungsinstitut
Betriebsinternen Werksunterricht in Fachkunde, MAM und DG
Teilnahme an internationalen Lehrlingsaustauschprogrammen
Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Lehre! Zum Beispiel zum
Industrietechniker, welcher die Ausbildung zum Werkmeister (z.B. für
Maschinenbau u. Betriebstechnik) und zur Matura enthält.
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Woran wir gerade arbeiten
ANHEBUNG DER AUSBILDUNGSERGEBNISSE
Einführung von Leistungsstandards
Lehre mit Matura seit 2013 integriert
„Militzsystem“ in der Ausbildung von AMA & DG
Zusammenarbeit mit der WIFI ist ein Online Lerntool in Probe (WIFI online lernen)
Intensivierung der Kontakte zwischen NMS, Poly, Berufsschule, AHS, Elternvereinen
und der Wirtschaft, Industrie
Regionale Koordination der Schnuppertage – Ausdehnung auch auf AHS
IMAGE DER LEHRLINGSAUSBILDUNG
das Projekt Your JOB (8 Grazer Leitbetriebe)
Aufwertung des „INDUSTRIETECHNIKER“
Öffentlichkeitsarbeit in Form von Schulauftritten, Messen, Action Day,
OrientierungstageVV
Explore Andritz – Erlebe Andritz
Kinder für Naturwissenschaften zu begeistern
Beitrag von Andritz zum Thema Berufsorientierung
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B.Pesenhofer/BM
Unsere Partnerbetriebe
Zielgruppe:
•
Primäre Zielgruppe:
– Jugendliche der 7./8./9. Schulstufe Neue
Mittelschule
– Schulabbrecher/innen
•
Sekundäre Zielgruppe:
– Lehrer/innen
– Eltern
Projektprodukte:
• Elterninformationsabende
• Lehrer-Empfänge
• Orientierungstage
• Action Day
• uvm.
Explore Industry/Explore Andritz
ist...
eine neue Dachmarke der Industriellenvereinigung Steiermark, die mit einem
Gesamtpaket an Maßnahmen diese Zielsetzungen verfolgt:
Junge Menschen – Kinder von 8-14 Jahren – für Technik und Naturwissenschaften
begeistern
Jugendlichen neue und spannende Einblicke in das Thema Industrie geben
Eine andere Art der Lebens- und Berufsorientierung bieten, bei der das Entdecken
von Technik und das Kennenlernen verschiedener Industriebetriebe spielerisch und
früher als bisher ermöglicht wird
Bildungs- und Berufswahl aktiv unterstützen
Dem Mangel an naturwissenschaftlich-technisch ausgebildeten Fachkräften
entgegenwirken
Langfristig den Industriestandort Steiermark sichern
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B.Pesenhofer/BM
Explore Andritz
Inhaltliche, didaktische und organisatorische Standards
Die Inhalte sind für die Altersgruppen 8-11 und 12-14 aufbereitet.
Die altersgerechte Vermittlung steht im Fokus.
Dem Erleben, Begreifen und Erfahren wird besondere Bedeutung beigemessen –
der Zugang ist spielerisch, unbefangen, niederschwellig und interaktiv.
Durch speziell entwickelte interaktive Stationen, Ausstellungs- und Versuchsstücke,
Vermittlungsunterlagen, Kurzfilme und selbst angefertigte Werkstücke gewinnen die
jungen Menschen Einblicke in technische, naturwissenschaftliche und
betriebsspezifische Phänomene und Abläufe.
Alle für diesen Bereich relevanten Stakeholder (PädagogInnen, Eltern, Vereine,
Kinder und Jugendliche) werden eingebunden.
Interne Abläufe und zeitliche Rahmenbedingungen werden abgestimmt.
Kommunikationsmaßnahmen werden mit der IV-Steiermark definiert.
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B.Pesenhofer/BM
Explore ANDRITZ
ANDRITZ realisierte gemeinsam mit einer externen
Kuratorin und in Kooperation mit dem Technischen
Museum Wien eine neue Art der
Werkserkundungen mit vielen „Exhibits“, also
interaktiven Stationen, einem neuen
Schulungslabor, Spielen, Medien und
Vermittlungsunterlagen für zwei verschiedene
Altersgruppen .
25
Du kannst hoch hinaus!
Ausblick für DEINE Zukunft
26
B.Pesenhofer/BM

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