NEXT GENERATION LEHRLINGSAUSBILDUNG BEI ANDRITZ im Wandel der Zeit Placeholder for picture(s); the gray area must be filled COMPLETELY with one or more individual picture(s) Die ANDRITZ-GRUPPE Übersicht GLOBALE PRÄSENZ HAUPTSITZ BESCHÄFTIGTE 250 Produktions- und Servicegesellschaften weltweit Graz, Österreich 24.468 (per 30. September 2014) WICHTIGE FINANZKENNZAHLEN 2013 >> Auftragseingang: 5.611 MEUR* >> Umsatz: 5.711 MEUR>> >> Konzern-Ergebnis: 53 MEUR >> Eigenkapitalquote: rd. 17% * MEUR = Million Euro 2 Unternehmenspräsentation November 2014 – weitere Informationen unter www.andritz.com Was macht unser internationaler Technologiekonzern in seinen vier Geschäftsbereichen HYDRO 35-40% Umsatzanteil Elektromechanische Ausrüstungen für Wasserkraftwerke (Turbinen und Generatoren); Pumpen (für Wassertransport und Bewässerung ); Turbogeneratoren für thermische Kraftwerke 3 PULP & PAPER 25-30% Umsatzanteil 25% Umsatzanteil Anlagen, Systeme und Serviceleistungen für die Erzeugung von Faserstoffen, Papier, Tissuepapier und Karton; Biomasse- und Dampfkessel; Anlagen zur Produktion von Vliesstoffen und Kunststofffolien Pressen für die Metall verarbeitende Industrie; Anlagen und Linien für die Herstellung und Verarbeitung von Edelstahl, Kohlenstoffstahl, und Nicht-Eisen-Metallen; schlüsselfertige Ofensysteme B.Pesenhofer/BM METALS SEPARATION 10% Umsatzanteil Technologien und Serviceleistungen im Bereich der FestFlüssig-Trennung und thermischen Behandlung für den Umweltbereich; Anlagen zur Produktion von Tierfutterpellets Stärkung der Marktposition Wachstum durch organische Expansion und Akquisitionen Akquistionen nach Geschäftsbereichen HYDRO 2006 VA TECH HYDRO 2007 Tigép 2008 GE Hydro business 2008 GEHI (JV) 2010 Precision Machine 2010 Hammerfest Strøm (59%) 2010 Ritz 2011 Hemicycle Controls PULP & PAPER 1990 Sprout-Bauer 1992 Durametal 1994 Kone Wood 1998 Kvaerner Hymac 1999 Winberg 2000 Ahlstrom Machinery 2000 Lamb Baling Line 2000 Voith Andritz Tissue LLC (JV) 2002 ABB Drying 2003 IDEAS Simulation 2003 Acutest Oy 2003 Fiedler 2004 EMS (JV) 2005 Cybermetrics 2005 Universal Dynamics Group 2006 Küsters 2006 Carbona 2006 Pilão 2007 Bachofen + Meier 2007 Sindus 2008 Kufferath 2009 Rollteck 2010 Rieter Perfojet 2010 DMT/Biax 4 2011 2011 2011 2011 2012 2013 AE&E Austria Iggesund Tools Tristar Industries Asselin-Thibeau AES MeWa Durchschnittliches Wachstum des Gruppen-Umsatzes 2004-2013: +16% p. a. (davon rd. die Hälfte organisches Wachstum) METALS 1997 Sundwig 1998 Thermtec 2000 Kohler 2002 SELAS SAS Furnace Div. 2004 Kaiser 2005 Lynson 2008 Maerz 2012 Bricmont 2012 Soutec 2013 Schuler (> 95%) 2013 FBB Engineering SEPARATION 1992 TCW Engineering 1995 Jesma-Matador 1996 Guinard 2000 UMT 2002 3SYS 2004 Bird Machine 2004 NETZSCH Filtration 2004 Fluid Bed Systems 2005 Lenser Filtration 2006 CONTEC Decanter 2009 Delkor Capital Equipment 2009 Frautech 2010 KMPT 2012 Gouda 2013 Shende Machinery Umsatz der ANDRITZ-GRUPPE (MEUR) Unternehmenspräsentation November 2014 – weitere Informationen unter www.andritz.com ANDRITZ in Graz, Österreich ist Stammsitz der Gruppe Kennzahlen Lehrlingsausbildung Lehrwerkstätte erstmals 1922 urkundlich erwähnt 106 Lehrlinge am Standort Graz 105 Lehrlinge am Standort Weiz (Ausbildungsverb. mit Wie viele Personen? 1300 Mitarbeiter ~ 360 Arbeiter bis zu 400 temp. MA PE mit Lehrlingen Siemens & Elin) Somit ist ANDRITZ einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Steiermark! Wie viele Berufe bilden wir aus? Wir bilden 7 Lehrberufe aus (MBT, ZT, STAT, WT, BET, Konstr., IKL.) Wie viele Lehrlingsaufnahmen 2015? 25 Wo arbeiten wir mit? Projekte: Kinderuni, Faszination Technik, Girls Day Mädchen in die Technik, Take Tech, Kinderuni, Your Job (Action Day), Kooperation TU, Talente regional, BO –Messen, Schulauftritte, IFA, Explore Andritz VVVV Schul- und LAP Ergebnisse 2014? 5 LAP Ergebnis gewerbl. 59% Auszeichnung 35% guten Erfolg 6% Bestanden B. Pesenhofer/BM Betrieb Graz Flächenaufteilung in m² 6 Land Stahlbau Mechanisch Werkstätte 95.000 14.000 11.000 B. Pesenhofer/BM Werksmontage Lager Büroräume 13.000 5.000 2.000 Herausforderung für uns als Ausbildungsbetrieb 7 B.Pesenhofer/BM Umfrage „Industrielehre“ WKO Auszug aus den Ergebnisse im Überblick Umfragezeitraum: 30. September bis 9. Oktober 2014 Befragungssample: Ausbildungsleiter steirischer Industriebetriebe Rücklauf: 90/319 = 28% 8 B.Pesenhofer/BM 9 B.Pesenhofer/BM 10 B.Pesenhofer/BM Ausgangslage Ergebnisse Techniktest der aufgenommenen Lehrlinge Ab 2010 nehmen Abgänger von höheren Schulen zu. Testergebnis sinkt weiter ab! 11 Was ist uns im Praktischen ganz wichtig? Ausbildung in Andritz basiert auf Basis der 4 F (Fordern Fördern Feedback Freuen) und steht auf den 3 Säulen: PRAXIS THEORIE ??????????? Die Aufnahmeschritte und angelegten Parameter: 1. Selektion der Zeugnisse: • • 2. Aufnahmetest: • 3. 4. Hauptgegenstände nicht schlechter als „3“ in der 2. Leistungsstufe (abhängig vom Schultyp) Bewerber aus Mitarbeiterfamilien kommen in jedem Fall zum Test. Gewerbliche Berufe > 30 Punkte im Techniktest Berufspraktische Tage (Schnuppern 3-5Tage): • Positive Bewertung aus der Lehrwerkstätte/Fachabteilungen betreffend Verhalten, Motivation und fachlicher Eignung . Aufnahmegespräch: • Im vom Ausbildungsleiter und HR geführten Gespräch (Bewerber + Eltern) werden auf Grund guter Ergebnisse bei Test und Praxis noch Ausdrucksfähigkeit, Auftreten, soziales Umfeld (Eltern) und die Einstellung des Bewerbers beurteilt. UNSER AUSBILDUNGSMOTTO „Andritz AG“ Ausgezeichnete Ausbildung Genießen“ 12 . B.Pesenhofer/BM Ausbildungsinhalte 1. Lehrjahr 2013/2014 3. September Lehrantritt => Lehrvertrag Grundausbildung Metall Handarbeit Projekt Schraubstock mit Auswertung Grundausbildung Metall Theorie Fachunterricht Fachkunde Fachrechnen mit wöchentlicher Kenntnisüberprüfung und Auswertung Werksunterricht: Deutsch- & Maschinschreibkurs Lehre mit Matura Englisch Fachunterreicht DG & AMA Beginn mit dem Wochenbuch (Werkstatt & IKL) Unterweisung Arbeitssicherheit, präv. Brandschutz, Abfallwirtschaft , Hygiene 13 B. Pesenhofer/BM Ausbildungsinhalte 1. Lehrjahr 2013/2014 Abschluss der Projektarbeit Schraubstock => erweiterte Grundausbildung Aufteilung der Lehrberufe in die Werkstätten/Büros Beginn der Grundausbildung auf den konventionellen Zerspanungsmaschinen Schweißgrundausbildung CNC Grundkurs Absolvierung des 1 Berufsschulblockes Teilnahme an den GSU Tagen mit der Handhabung der 1. Löschhilfe (Feuerlöscher) 14 B. Pesenhofert/BM Was ist Gelungen 2014 Lehrlingsausbildung: 15 • 173 Bewerbungen gewerblich (+32%) / 7 Eignungstest / 79 Teilnehmer getestet / 22 Lehrlinge aufgenommen (2 Mädchen) . Dzt. ~27 Bewerbungen. 1 Test 20.Nov • 93 Bewerbungen kaufm. (+46%) / 5 Lehrlinge aufgenommen. • 72 Berufspraktiker waren 198 Tg in Andritz • Englisch Zertifikat TELC wurde von 19 Lehrlingen erfolgreich absolviert • Teilnahme Your JOB Action Day & Gestaltung Homepage your-job • Berufsschulergebnisse gewerbl. 58% Auszeichnung, 20% guten Erfolg, 22% best. • LAP Ergebnis gewerbl. 59% Auszeichnung 35% guten Erfolg 6% Bestanden • 9 Lehrlinge bei int. Fachkräfteaustausch. • 5 Ungarn bei uns auf Fachkräfte Ausbildung incl. Sprachtraining • Hr. Schmer in Ungarn bei Akft zur Fertigungsunterstützung. • Teilnahme an Landeslehrlingswettbewerben 2ET (Eibiswald) 2MBT (Mureck). • Öffentlichkeitsarbeit: Presseaussendungen, Zeitungsanzeigen, Andritz Heute • Projekte: Kinderuni, Faszination Technik, Action Day´s => Your Job Projekttage Technik z. anfassen. ,Take Tech, Stars of Styria VV.. • Teilnahme/Messeauftritte: Job Messe im Einkaufszentrum SCS, Berufsbildungsmesse in der NMS Feldkirchen & Kalsdorf, Berufsinfoabend in der NMS Deutsch Feistritz. SBIM 3 Tage • Explore Andritz: Bau der Exhibits und Gestaltung des Schulungslabors • 12 Schulauftritte in PTS u. NMS • Fachunterricht AMA DG installiert • Montageeinsätze von Lehrlingen im In- und Ausland (Frankreich, MM, V.) Pesenhofer/BM Was machen unsere Lehrlinge nach dem Abschluss 2009-2013 Nicht mehr bei ANDRITZ 21 Verwaltung 3 noch bei ANDRITZ 18 110 Noch bei ANDRITZ Technische Berufe 101 9 nicht mehr bei ANDRITZ 16 B. Pesenhofer/BM Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Lehre Fachexperte bei ANDRITZ bzw. auf Baustellen in der ganzen Welt Berufsmatura Industrietechniker Abend-Bulme Fachhochschule Hochschulstudium abgeschlossene Lehre 17 + Werkmeisterprüfung (2 Jahre) + Matura (1 ½ Jahre) = Diplom „Industrietechniker“ B. Pesenhofer/BM Perspektiven am Bsp. Betrieb in Graz Viele ehemalige Lehrlinge sind heute in leitender Funktion Ausbildung bei ANDRITZ Externe Ausbildung und/oder technische Hochschule Universitätsabschluss/ Abschluss einer Fachhochschule Produktion(BL) Martin PREITLER-HÖLLER Produktionstechnik (BP) Arbeitssicherheit Manager (BL) Christoph Zopf Thomas Nix Fertigung (BS) Mechanische Fertigung (BZ) Montierung und Reparatur Center (BM) Ortsmontage (BO) Logistik und Infrastruktur (BI) Reinhold Dorner Bernhard Pesenhofer Friedrich Steinbauer Werner Preitler-Höller Logistik Center Graz (BIl) Norbert Matjasic Karl Weinhofer Produktionstechnik für HPU/SE/ME (BPh) Produktionstechnik Fertigung(BSp) NC-Programmirung (BZn) Montierung (BMz) Ortsmontage für HPU, HPU-Service, Hydro Jonny Jöbstl Gerald Theussl Gerald Quenot Bernhard Pesenhofer Albert Haslwanter Werner Preitler-Höller Produktionstechnik für PPF-Wien/PKP (BPr) Stahlbau Fertigung Betrieb(BSw) Mechanische Werkstätte (BZw) Reparatur Center(BMr) Ortsmontage fürSE, PPF Versand (BIv) Martin Nistelberger Karl Weinhofer Reinhold Dorner Christian Lang Wilfried Kahr Martina Klöckl Produktionstechnik für KDB/PT/PPF-Graz (BPf) Zerstörungsfreie Prüfung (BSz) Reparatur und Instandhaltung (BZi) Versand und Transport(BMv) Ortsmontage für KDB Elektrische Fertigung (BIe) Hubert Eicher Andreas Hopfer Adolf Klambauer Gerhard Lukas Wolfgang Schweinzger Alois Sussmann Lehrwerkstätte (BMa) Ortsmontage für PKP, SE-Service, Service others Infrastruktur (BIh) Christian Rosenberger Alois Glettler Operations Scheduling (BPt) Wolfgang Korb 18 Betriebsentwicklung und Controlling (BL) Lackiererei (BSa) Martin Pfundner Alfred Triebl Kunststoffbau (BSk) Ortsmontage für PT, div. Geschäftsbereiche Eduard Kroboth Friedrich Steinbauer B. Pesenhofer/BM Unser Angebot an dich: Eine ausgezeichnete Ausbildung, welche dich weltweit zu einem gefragten Spezialisten macht! Erfolgsprämien für besonders gute Leistungen in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung! Günstige Wohngelegenheiten, wenn du nicht aus dem Grazer Raum kommst! Zusatzausbildungen, wie z.B. Lehre mit Matura in Englisch, interne Schulungen und Kurse im Wirtschaftsförderungsinstitut Betriebsinternen Werksunterricht in Fachkunde, MAM und DG Teilnahme an internationalen Lehrlingsaustauschprogrammen Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Lehre! Zum Beispiel zum Industrietechniker, welcher die Ausbildung zum Werkmeister (z.B. für Maschinenbau u. Betriebstechnik) und zur Matura enthält. 19 Woran wir gerade arbeiten ANHEBUNG DER AUSBILDUNGSERGEBNISSE Einführung von Leistungsstandards Lehre mit Matura seit 2013 integriert „Militzsystem“ in der Ausbildung von AMA & DG Zusammenarbeit mit der WIFI ist ein Online Lerntool in Probe (WIFI online lernen) Intensivierung der Kontakte zwischen NMS, Poly, Berufsschule, AHS, Elternvereinen und der Wirtschaft, Industrie Regionale Koordination der Schnuppertage – Ausdehnung auch auf AHS IMAGE DER LEHRLINGSAUSBILDUNG das Projekt Your JOB (8 Grazer Leitbetriebe) Aufwertung des „INDUSTRIETECHNIKER“ Öffentlichkeitsarbeit in Form von Schulauftritten, Messen, Action Day, OrientierungstageVV Explore Andritz – Erlebe Andritz Kinder für Naturwissenschaften zu begeistern Beitrag von Andritz zum Thema Berufsorientierung 20 B.Pesenhofer/BM Unsere Partnerbetriebe Zielgruppe: • Primäre Zielgruppe: – Jugendliche der 7./8./9. Schulstufe Neue Mittelschule – Schulabbrecher/innen • Sekundäre Zielgruppe: – Lehrer/innen – Eltern Projektprodukte: • Elterninformationsabende • Lehrer-Empfänge • Orientierungstage • Action Day • uvm. Explore Industry/Explore Andritz ist... eine neue Dachmarke der Industriellenvereinigung Steiermark, die mit einem Gesamtpaket an Maßnahmen diese Zielsetzungen verfolgt: Junge Menschen – Kinder von 8-14 Jahren – für Technik und Naturwissenschaften begeistern Jugendlichen neue und spannende Einblicke in das Thema Industrie geben Eine andere Art der Lebens- und Berufsorientierung bieten, bei der das Entdecken von Technik und das Kennenlernen verschiedener Industriebetriebe spielerisch und früher als bisher ermöglicht wird Bildungs- und Berufswahl aktiv unterstützen Dem Mangel an naturwissenschaftlich-technisch ausgebildeten Fachkräften entgegenwirken Langfristig den Industriestandort Steiermark sichern 23 B.Pesenhofer/BM Explore Andritz Inhaltliche, didaktische und organisatorische Standards Die Inhalte sind für die Altersgruppen 8-11 und 12-14 aufbereitet. Die altersgerechte Vermittlung steht im Fokus. Dem Erleben, Begreifen und Erfahren wird besondere Bedeutung beigemessen – der Zugang ist spielerisch, unbefangen, niederschwellig und interaktiv. Durch speziell entwickelte interaktive Stationen, Ausstellungs- und Versuchsstücke, Vermittlungsunterlagen, Kurzfilme und selbst angefertigte Werkstücke gewinnen die jungen Menschen Einblicke in technische, naturwissenschaftliche und betriebsspezifische Phänomene und Abläufe. Alle für diesen Bereich relevanten Stakeholder (PädagogInnen, Eltern, Vereine, Kinder und Jugendliche) werden eingebunden. Interne Abläufe und zeitliche Rahmenbedingungen werden abgestimmt. Kommunikationsmaßnahmen werden mit der IV-Steiermark definiert. 24 B.Pesenhofer/BM Explore ANDRITZ ANDRITZ realisierte gemeinsam mit einer externen Kuratorin und in Kooperation mit dem Technischen Museum Wien eine neue Art der Werkserkundungen mit vielen „Exhibits“, also interaktiven Stationen, einem neuen Schulungslabor, Spielen, Medien und Vermittlungsunterlagen für zwei verschiedene Altersgruppen . 25 Du kannst hoch hinaus! Ausblick für DEINE Zukunft 26 B.Pesenhofer/BM
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