Kurzbeschreibung der Module

Sommerakademie CDMP
Module der Qualifizierung - im Überblick
(1) Einführung in das Disability Management (DM), Diversity,
Koordination beruflicher Wiedereingliederung/Diversity
 Historie
 Demografischer Wandel
 SGB IX
 Ziele des DM
 Ablaufplan der Wiedereingliederung
 Ziele und Nutzen BEM
 Diversity in den Unternehmen
 AGG
(2) Gesetzgebung – Arbeitsrechtliche Aspekte BEM / Inklusion
 Rechte schwerbehinderter Menschen
 Beteiligung von Belegschaftsvertretungen
 Grenzen der Arbeitgeberpflichten
 Datenschutz
 UN-Behindertenrechtskonvention
(3) Körperliche Beeinträchtigungen, Anatomie, Physiologie
 Krankheitsbilder
 Behinderung
 Arbeitsplatzgestaltung
 Prävention
 Medizinische Rehabilitation
(4) Psychische Gesundheit und psychische Krankheit
 Professionen im Gesundheitswesen
 Ursachen und Krankheitsbilder psychischer Störungen
 Fallarbeit
(5) Analyse der Arbeitstätigkeit / Beurteilung der Leistungsfähigkeit
 Arbeitsanalyse
 Grundlagen von Anforderungen
 Leistungsfähigkeit und Wechselwirkungen
 ICF – International Classification of Functioning, Disability and Health
Kurzbeschreibung Sommerakademie CDMP – FAW gGmbH Akademie Hamburg
Stand: 04/2015
(6) Unfallprävention und Gesundheitsförderung





Rechtliche Grundlagen
Betrieblicher Arbeitsschutz
Beteiligte im Unternehmen
Gefahren am Arbeitsplatz
Maßnahmen
(7) Kommunikative Kompetenzen / Gesprächsführung im BEM-Prozess
 Grundlagen der Kommunikationsmodelle
 Beratungsprozesse anhand von Fallbeispielen
 Fragetechniken
 Rolle und Aufgaben des CDMP
(8) Einführung in das Konfliktmanagement – Spannungsfeld CDMP
 Konfliktarten
 Eskalationsstufen
 Methoden / Instrumente der Konfliktbewältigung
 Problemlösung mit Gruppen
(9) Versicherungs- und andere Leistungen / Persönliches Budget)/ Entschädigung und
berufliche Wiedereingliederung
 Leistungen an AG durch Rehabilitationsträger
 Versicherungsfälle
 Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
 Krankengeld, Übergangsgeld
 Erwerbsminderungsrente, Arbeitslosengeld
 Verschiedene Kostenträger
 Leistungen an AG durch Reha-Träger
(10) Führungs– und Organisationsqualität im DM/ Veränderungsmanagement
 Führung - sich selbst und andere
 Auftragsklärung zum Disability Management
 Argumentationsleitlinien
 Aufgaben und Rollenverteilung der BEM-Akteure
 Toolbox für Besprechungen / Vorträge
Kurzbeschreibung Sommerakademie CDMP – FAW gGmbH Akademie Hamburg
Stand: 04/2015

(11) Evaluation/ Auditierung / Beurteilung von REHA-Programmen




Fragenkatalog zu Beginn der Evaluation
Betriebliche Ablauforganisation
Informationsgewinnung
Kosten/Nutzen
(12) Ethik / Fallbesprechungen / Prüfungsvorbereitung
 Entwicklung von Werten und Normen
 Werte und Normen im Spannungsfeld von Wirtschaft und Gesundheitsprävention
 Berufsethos des DM
 Ethikrichtlinien für DM
 Prüfungsfragen / -vorbereitung
-
Änderungen vorbehalten
Kurzbeschreibung Sommerakademie CDMP – FAW gGmbH Akademie Hamburg
Stand: 04/2015

Download Report