Studienplan 2015/2016 - Kalaidos Fachhochschule

CAS FH Personalentwicklung 2015/2016
Klasse: FH_CASPE_15/10_2
Die Kurstage dauern von 08:30 - 12:00 und 13:00 – 16:30 Uhr. Kursort ist Zürich-Oerlikon, Jungholzstrasse 43. Ausnahmen sind in der Tabelle
angegeben.
Präsenzunterricht
Termin
Thema
DozentIn
FR 23.10.2015
Einführung in den CAS / Strategische Personalentwicklung
Daniela Disler
SA 24.10.2015
Strategische Personalentwicklung
Daniela Disler
FR 06.11.2015
Kompetenzmanagement und Development Center
Mauro Vignali
SA 07.11.2015
Kompetenzmanagement und Development Center
Mauro Vignali
FR 20.11.2015
Schlüsselpositionen und Talent Development
Marius Gerber
SA 21.11.2015
Bedarfsanalyse und Auftragsklärung
Thorsten Scherf
FR 04.12.2015
Entwicklung und Lernen im betrieblichen Kontext
Curdin Duschletta
SA 05.12.2015
Curricula Design
Curdin Duschletta
FR 18.12.2015
Methoden der Personalentwicklung
Curdin Duschletta
SA 19.12.2015
Blended Learning
Kai Hofmann
FR 15.01.2016
Personalentwicklungsnutzen: Wirkung vs. Aufwand
Hanspeter Zehnder
SA 16.01.2016
Personalentwicklungsnutzen: Wirkung vs. Aufwand
Hanspeter Zehnder
FR 29.01.2016 (V)
Voneinander lernen (Lernleistung 1)
Daniela Disler
FR 29.01.2016 (N)
Praxisgespräche: Austausch mit Personalentwickelnden
diverse
SA 30.01.2016
Organisation, Rolle, Selbstverständnis von Personalentwickelnden
Thomas Disler
FR 19.02.2016
Organisation, Rolle, Selbstverständnis von Personalentwickelnden
Thomas Disler
SA 20.02.2016
Organisation, Rolle, Selbstverständnis von Personalentwickelnden
Thomas Disler
FR 04.03.2016
Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung
Daniela Disler
FR 18.03.2016
Voneinander lernen (Lernleistung 2) und Abschluss des CAS
Daniela Disler
(V) = Vormittag, (N) = Nachmittag
Lernleistungen
Start
Abgabe
Lernleistung (LL)
Rückmeldung
23.10.2015
12.02.2016
LL1: Analyse einer Personalentwicklung
18.03.2016
23.10.2015
02.03.2016
LL2: Erstellen eines Personalentwicklungskonzepts im Bereich Aus- und
Weiterbildung
18.03.2016
Qualitätszirkel
Termin
Beurteilung
Teilnehmer
18.12.2015
Zwischenevaluation des CAS
3-4 Personen aus der Klasse, offenes Interview über Mittag
17.03.2016
Schlussevaluation des CAS
alle
23.03.2015 – Änderungen vorbehalten.
Studiengangsleiterin
Daniela Disler
Studium der Arbeits- & Organisationspsychologie und BWL (lic. phil. I), CAS in
Organisationsentwicklung und Beratung, Weiterbildungen in Methodik & Didaktik und Learning Design.
Mehrjährige Berufserfahrung als Beraterin, Trainerin und Coach für Organisationen, Führungskräfte
und Mitarbeitende in der Finanzdienstleistungs- und Gesundheitsbranche.
Dozenten
Thorsten Scherf
Dr., Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Coach.
Langjährige Erfahrung als Berater, Trainer und Coach in den Bereichen Healthmanagement,
Leadership und Human Resources. Wissenschaftlicher MA ETH Zürich, Leitung der Personalentwicklung in der Pharma-Industrie, Professur an der Kalaidos-FH, aktuell Leiter Personel &
Organizational Development bei Sunrise Communications AG.
Mauro Vignali
Psychologe lic.phil., Studium der Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, klinische
Psychologie , Sozial- und Präventivmedizin. Langjährige Fach- und Führungserfahrung. In der
Wirtschaft als Berater und Assessor in den Bereichen Leadership Development, Entwicklung und
Einführung von Kompetenzmodellen, Performance Managementsysteme, Einzel-Assessment,
Development Center, 360°-Feedback und Coaching tätig. Seit 2003 Geschäftsführer und
Unternehmensberater von Vignali Management Development AG in Zürich. Mitglied des Swiss
Assessment sowie Stiftungsrat einer Pensionskasse.
Marius Gerber
Dr. ETH, Studium der Psychologie mit Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Management,
Kompetenzmanagement, Management Diagnostik, Employer Branding und Engagement Surveys in der
Privatwirtschaft sowie als Unternehmensberater. Langjährige Forschung und Lehre im Bereich Human
Resource Management. Veröffentlichung diverser Fachpublikationen, Tätigkeiten als Gutachter für
Fachzeitschriften und Dozent.
Curdin Duschletta
Eidg. Dipl. Bankfach-Experte, Zertifikat in Ausbildungsmanagement (SKAL) und Methodik & Didaktik
(MEDISS). Langjährige, internationale Erfahrung in Fach- und Führungsfunktionen im Corporate
Learning, HR, Talent & Leadership Development sowie als Globaler Ausbildungsleiter, Head Business
University Asia Pacific und bei Corporate Communications einer Grossbank, diverse Aufsichts- und
Beiratsfunktionen im Finanzausbildungsumfeld und im öffentlichen Bildungswesen. Dozententätigkeit
an verschiedenen Hoch- und Fachhochschulen.
Kai Hofmann
Dipl. Betriebswirt (BA), Diplom der Filmakademie Baden Württemberg. Langjährige Erfahrung als
Projektmanager in Crossmedia-, E-Learning und Web-TV-Projekten. Head of Production Switzerland
bei der Internetagentur astramedia (Adliswil), Leiter Produktion WebComTV (Winterthur. Verantwortlich
für die Konzeption von innovativen Blended-Learning-Arrangements in zahlreichen Kundenprojekten.
Weiterbildung in Methodik und Didaktik. IPMA-Projektmanagement-Zertifikat (Stufe C).
Hanspeter Zehnder
El. Ing. HTL/FH, Wirtschaftsingenieur, MAS in Education Management, Projektleiter (IPMA B).
Erfahrung als Bildungsprojektleiter in USA; Asien und Saudi Arabien. Langjährige Führungserfahrung in
Grossunternehmungen. Dozententätigkeit an verschiedenen Fachhochschulen. Buchautor und Inhaber
der Firma Zehnder Bildungsprojekte, Hüttwilen.
Thomas Disler
Studium der Supervision und Organisationsentwicklung an der Freien Universität Amsterdam, Diplom
Supervisor, FU Amsterdam; Graduierter Supervisor und Coach FPI/EAG, Europäische Akademie für
psychosoziale Gesundheit; Lehrsupervisor/-coach FPI/EAG; Supervisor/Coach BSO, Psychoanalytiker,
Dipl. Sozialtherapeut, Dipl. Pflegefachmann. Langjährige Erfahrung in der Führung, als Supervisor,
Coach, Organisationsentwickler, Psychotherapeut und Dozent. Inhaber der Firma d.i.s.zuerich.
23.03.2015 – Änderungen vorbehalten.

Download Report