IBMのワークフォース・サイエンスおよびコンサルティングの各ソ リュー

日本�IBM�のソフトウェア発表
JP14-0372�(2014�年�7�月�29�日付)
IBM�のワークフォース・サイエンスおよびコンサルティングの各ソ
リューションは、従来の人材管理プラクティスを変革して、ワーク
フォースのスマート化を実現できるようにします
目次
1
2
2
2
4
4
製品の概要�
主要前提条件�
出荷開始予定日�
製品の機能詳細�
プログラム番号�
製品資料
4
6
8
9
10
技術情報�
発注情報�
契約条件�
料金�
AP� ディストリビューション�
ハイライト
IBM®�のワークフォース・サイエンスおよびコンサルティングの各ソリューションは、以下を支
援します。
• 最適な人材の青写真を作成し、そのような人材を雇用する。
• ワークフォースの準備態勢を評価する。
• 予測定着率を確保する。
IBM�のワークフォース・サイエンスおよびコンサルティングの各ソリューションは、以下のと
おりです。
• IBM�Kenexa®�Predictive�Hiring�for�Professional�and�Managerial�Roles
• IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Hourly�Roles
• IBM�Kenexa�Workforce�Readiness
• IBM�Kenexa�Predictive�Retention
製品の概要
IBM�Kenexa�のワークフォース・サイエンスおよびコンサルティングの各ソリューションは、業
界ではほかに類がありません。数十年にわたって積み重ねた行動科学の専門知識を十分に生か
して、従来の人材管理プラクティスを変革し、ワークフォースのパフォーマンス向上を促進し
ます。以下の�4�つの新しいワークフォース・サイエンスおよびコンサルティングのソリュー
ションが、従業員ライフサイクル・サービスおよびクラウド・テクノロジー・システムからな
る既存の�Kenexa�スイートを拡張して、組織のパフォーマンスおよび計画に対する精度の向上
を促し、ビジネス成果の改善へとつなげます。
IBM�のワークフォース・サイエンスおよびコンサルティングの各ソリューションは、以下のと
おりです。
• IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Professional�and�Managerial�Roles:�科学、データ、
分析を使用して、人材メトリックとパフォーマンスとの関連性を理解し、重要な専門的な業
務役割および管理的な業務役割を識別します。その後、行動アセスメントを活用して、ビジ
ネスを成功に導く優秀な人材と同じように機能する候補者を予測します。
• IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Hourly�Roles:�科学、データ、分析を使用して、人材
メトリックとパフォーマンスとの関連性を理解し、重要な時間給制の業務役割を識別しま
す。その後、行動アセスメントを活用して、ビジネスを成功に導く優秀な人材と同じように
機能する候補者を予測します。
日本�IBM�のソフトウェア発表
IBM�は、International�Business�Machines�Corporation�の登録商標です。
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• IBM�Kenexa�Workforce�Readiness:�より効果的な従業員開発計画、後継者計画、雇用、パ
フォーマンス管理、学習管理をサポートするための人材要件を識別します。
• IBM�Kenexa�Predictive�Retention:�従業員のフィードバ�ックと組み合わせて人材メトリッ
クに分析を適用し、ワークフォースの定着率を予測して直ちに改善します。
IBM�のワークフォース・サイエンスおよびコンサルティングの各ソリューションは、今日の
組織の持続的経済価値の中で最も重要な要素である「人材」に対処できるよう設計されていま
す。これらのソリューションは、以下を支援します。
• 人材獲得プログラムの有効性の向上。
• 従業員のスキルの利用およびキャリア開発の拡大。
• トレーニング、開発、雇用のコスト削減。
• ワークフォース計画の有効性の向上。
• パフォーマンスおよび生産性の向上。
• パフォーマンスに優れた個人の定着の促進。
主要前提条件
• インターネット接続
• ブラウザー
追加情報については、�技術情報�セクションを参照してください。
出荷開始予定日
2014�年�7�月�29�日
製品の機能詳細
IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Professional�and�Managerial�Roles
Kenexa�Predictive�Hiring�for�Professional�and�Managerial�Roles�は、すべての企業が直面
している、「ビジネス・パフォーマンスをどのように向上させるのか」という重要な質問に答
えます。このソリューションは、専門的なパフォーマンスおよび管理的なパフォーマンスに優
れた従業員を識別および定義するとともに、そのような従業員を獲得してビジネスを推進する
方法を理解できるように支援します。このソリューションにより、組織の成功に欠かせない特
定の要因を識別できるように設計された実績のあるコンサルティングと、カスタムの行動アセ
スメントという強力な組み合わせが実現します。カスタムの行動アセスメントは、その職務の
成功に最適な、高い可能性を秘めた候補者や従業員を選別することで、個々のパフォーマンス
の予測と改善を促進することが証明されています。
Kenexa�Predictive�Hiring�for�Professional�and�Managerial�Roles�は、人および単位�(例え
ば、店舗、場所、チーム)�に関する情報、外部的な要因、ビジネス成果の間にある関係を示し
ます。このオファリングは、ビジネス・パフォーマンスに及ぶ人材メトリックの影響について
洞察を提供するのに役立ちます。�また、人材に関するイニシアチブの優劣についてデータに
基づいた決定を下す能力を高めることで、この洞察を十分に活用できるよう支援することも可
能なため、雇用プラクティスを改善できます。�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Professional
and�Managerial�Roles�は、パフォーマンスに優れた従業員が主要な職務で最適なパフォーマ
ンスを実現するために活用している、個人、職務、チーム、組織のそれぞれの特徴や価値を
識別します。この情報を得ることは、組織の成功にとって不可欠であるだけでなく、最高の
パフォーマンスを実現するための主要な要件を確実に満たす外部の求職者を選定するのに重要
です。簡単に言うと、�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Professional�and�Managerial�Roles
は、最適な人材のパフォーマンスに関する重要な特徴を識別する手段を提供して、そのような
人材を獲得できるようにします。
日本�IBM�のソフトウェア発表
IBM�は、International�Business�Machines�Corporation�の登録商標です。
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IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Hourly�Roles
Kenexa�Predictive�Hiring�for�Hourly�Roles�は、すべての企業が直面している、「ビジ
ネス・パフォーマンスをどのように向上させるのか」という重要な質問に答えます。このソ
リューションは、パフォーマンスに優れた時間給制の従業員を識別および定義するとともに、
そのような人材を獲得してビジネスを推進する方法を理解できるように支援します。このソ
リューションにより、組織の成功に欠かせない特定の要因を識別できるように設計された実績
のあるコンサルティングと、カスタムの行動アセスメントという強力な組み合わせが実現しま
す。カスタムの行動アセスメントは、その職務の成功に最適な、高い可能性を秘めた候補者や
従業員を選別することで、個々のパフォーマンスの予測と改善を促進することが証明されてい
ます。
Kenexa�Predictive�Hiring�for�Hourly�Roles�は、人および単位�(例えば、店舗、場所、チー
ム)�に関する情報、外部的な要因、ビジネス成果の間にある関係を示します。このソリュー
ションは、ビジネス・パフォーマンスに及ぶ人材メトリックの影響について洞察を提供するの
に役立ちます。�また、人材に関するイニシアチブの優劣についてデータに基づいた決定を下す
能力を高めることで、この洞察を十分に活用できるよう支援することも可能なため、雇用プラ
クティスを改善できます。�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Hourly�Roles�は、パフォーマンス
に優れた従業員が主要な職務で最適なパフォーマンスを実現するために使用している、個人、
職務、チーム、組織のそれぞれの特徴や価値を識別します。この情報を得ることは、組織の成
功にとって不可欠であるだけでなく、最高のパフォーマンスを実現するための主要な要件を確
実に満たす外部の求職者を選定するのに重要です。簡単に言うと、�Kenexa�Predictive�Hiring
for�Hourly�Roles�は、最適な人材のパフォーマンスに関する重要な特徴を識別する手段を提供
して、そのような人材を獲得できるようにします。
IBM�Kenexa�Workforce�Readiness
Kenexa�Workforce�Readiness�は、コンサルティング、データ、ソフトウェア、プロセスで構成
された実績のある組み合わせを使用して、重要な人材管理プロセス�(例えば、パフォーマンス
管理、後継者、開発)�にわたる人材の成功要件を識別できる機能を提供します。
Kenexa�Workforce�Readiness�では、職務に基づくコンピテンシー・ライブラリーである、�IBM
Kenexa�Talent�Framework�を使用します。これには以下が含まれます。
• さまざまな共通スキルの分類および基準。
• すぐに使用できる職務記述書、コンピテンシーのほか、能力に基づいた行動に関するステー
トメント。
• 開発目標。
• コーチングのヒントおよびインタビュー形式の質問。
Kenexa�Workforce�Readiness�は、職務設計プロセスおよびコンピテンシー・マッピング・プロ
セスの迅速化に焦点を当てたコンサルティングを提供して、結果として得られる成果物を拡張
します。これにより、実績のあるプロジェクト管理の方法論および洞察の組み合わせを利用し
て、時間と費用を節約できます。
簡単に言うと、�Kenexa�Workforce�Readiness�は、組織的な役割と主要なコンピテンシーとの
関連性を識別して、主要な人材管理プロセスにわたる人材の成功要件を明確に示すことができ
るように支援します。これにより、効率が向上し、作業環境が最適化されます。
IBM�Kenexa�Predictive�Retention
Kenexa�Predictive�Retention�を利用すると、人材の自然減少および離職につながる特定の要
因を把握できます。
Kenexa�Predictive�Retention�は、既存の従業員を継続的に調査する機能を備えた�SaaS
(Software�as�a�Service)�サーベイ・ソリューションを提供します。リアルタイムの応答追
跡およびレポート作成により、既存の従業員の認識に応じた、即時対応と洞察が可能になりま
す。
Kenexa�Predictive�Retention�は分析を実行して、自主退職する可能性が最も高い従業員、該
当する従業員の特長とプロファイルを特定します。また、自然減少のリスクを軽減するための
プログラムおよびイニシアチブを構築するために活用できる特定のリスク要因を識別する機能
を提供します。
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既存の従業員から提供されるデータを使用した多面的な分析、および現在の従業員データを使
用して行われる定着分析を通して、ビジネス内の定着プラクティスに直接的な影響を及ぼした
り、それらを拡張したりする、予測定着率に関する要因、推奨アクション、重要な知見などを
まとめた、実用的なエグゼクティブ・サマリーが得られます。�簡単に言うと、全ワークフォー
スを対象とした定着計画を作成できます。
アクセシビリティー情報
アクセシビリティーの準拠に関する詳細が記述されている米国リハビリテーション法第�508�条
の�Voluntary�Product�Accessibility�Template�(VPAT)�を以下の�Web�サイトから請求できま
す。
http://www.ibm.com/able/product_accessibility/index.html
プログラム番号
�
Program����������������Program
number�����������������name
5725-S18���������������IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Hourly�Roles
5725-S19���������������IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Professional
������������������������and�Managerial�Roles
5725-S20���������������IBM�Kenexa�Workforce�Readiness
5725-S21���������������IBM�Kenexa�Predictive�Retention
教育サポート
コースの詳細については、�IBM�担当員にお問い合わせください。
オファリング情報
製品情報は、以下の�Offering�Information�Web�サイトで入手可能です。
http://www.ibm.com/common/ssi
また、次の『�Passport�Advantage®�(パスポート・アドバンテージ)』の�Web�サイトもご覧く
ださい。
http://www.ibm.com/software/passportadvantage
製品資料
プログラムの資料へのアクセスについては、�IBM�担当員にお問い合わせください。資料やプロ
グラムに関するその他のコンテンツは、英語以外の言語では提供されない場合があります。
技術情報
所定稼働環境
前提ハードウェア
• 使用されるブラウザーをサポートするワークステーション
• 直接のインターネット接続
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前提ソフトウェア
IBM�担当員にお問い合わせいただくか、製品資料またはリリース・ノートを参照してくださ
い。
プログラムの仕様および所定稼働環境に関する情報は、使用可能な場合、README�ファイルなど
プログラムに付随する文書の中、または発表レターなど�IBM�で公表されるその他の情報に含ま
れます。�資料やプログラムに関するその他のコンテンツは、英語以外の言語では提供されない
場合があります。
関連製品
これらの製品とともに以下の製品またはサービスを購入できます。
• IBM�Kenexa�Talent�Acquisition�Suite
• IBM�Kenexa�Talent�Optimization�Suite
• IBM�Kenexa�Talent�Suite
• IBM�Kenexa�Talent�Analytics
• IBM�Kenexa�LMS
• IBM�Kenexa�CompAnalyst
• IBM�Kenexa�Compensation�Data
• IBM�Kenexa�Employee�Engagement
• IBM�Kenexa�Leadership�Assessment
• IBM�Kenexa�360�Survey
• IBM�SmarterCloud�for�Social�Business
• IBM�WebSphere®�Portal�Enable
• IBM�Connections�Content�Manager
制限事項
追加情報については、この発表の『契約条件』セクションの『�使用制限�』、または�IBM
Software�License�Agreement�の�Web�サイトで入手可能なライセンス情報の資料を参照してく
ださい。
http://www.ibm.com/software/sla/sladb.nsf
計画情報
パッケージング
これらの製品はインターネットを介して提供されます。物理メディアはありません。一部の製
品には、イネーブリング・ソフトウェアまたはユーティリティー・クライアント・アプリケー
ションが含まれる場合があります。製品によっては、SaaS�製品インターフェースから直接この
ソフトウェアをダウンロードしたり、�IBM�担当員を介してこのソフトウェアを要求したりする
ことが可能です。
セキュリティー、監査性およびコントロール
Kenexa�SaaS�製品は、ホスト・システムのハードウェアまたはソフトウェアのセキュリティー
機能および監査機能を使用します。
アプリケーション・システムや通信機能でのセキュリティー機能、管理手順、および適切な制
御を、評価、選択、実装することは、お客様の責任で行っていただきます。
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発注情報
本製品は、�パスポート・アドバンテージ�を介してのみ提供されます。本製品は、パッケージ
製品としては提供されません。
�
Product�group:�IBM�Kenexa
Product�Identifier�Description�(PID)
�
Program��������������Program
number���������������name
�
5725-S18�������������IBM�Predictive�Hiring�for�Hourly�Roles
�
Product�category:�Kenexa�Talent
�
Product�Identifier�Description�(PID)
�
Program��������������Program
number���������������name
5725-S19�������������IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Professional
���������������������and�Managerial�Roles
�
Product�category:�Kenexa�Talent
�
Product�Identifier�Description�(PID)
�
Program��������������Program
number���������������name
5725-S20�������������IBM�Kenexa�Workforce�Readiness
�
Product�category:�Kenexa�Talent
�
Product�Identifier�Description�(PID)
�
Program����������������Program
number�����������������name
5725-S21���������������IBM�Kenexa�Predictive�Retention
�
Product�category:�Kenexa�Talent
パスポート・アドバンテージ
�
Part
number��Program�name/Description
5725-S18�IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Hourly�Roles
�
D17F5LL�IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Hourly�Roles�Consulting
��������Engagement�On-Demand�Setup
�
D17FBLL�IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Hourly�Roles�Consulting
��������Engagement�Set�Up
�
D17FKLL�IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Hourly�Roles�Behavioral
��������Assessment�Event�Overage
�
D17FYLL�IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Hourly�Roles�Behavioral
��������Assessment�Daily�Fee�for�Partial�Month
�
D17FZLL�IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Hourly�Roles�Behavioral
��������Assessment�Event�per�Annum
�
5725-S19�IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Professional�and
Managerial�Roles
�
D17F4LL�IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Professional�and�Managerial
��������Roles�Consulting�Engagement�On-Demand�Setup
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�
D17F9LL�IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Professional�and�Managerial
��������Roles�Consulting�Engagement�Set�Up
�
D17FNLL�IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Professional�and�Managerial
��������Roles�Behavioral�Assessment�Event�Overage
�
D17G0LL�IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Professional�and�Managerial
��������Roles�Behavioral�Assessment�Daily�Fee�for�Partial�Month
�
D17G1LL�IBM�Kenexa�Predictive�Hiring�for�Professional�and�Managerial
��������Roles�Behavioral�Assessment�Event�per�Annum
�
5725-S20�IBM�Kenexa�Workforce�Readiness
�
D17F7LL�IBM�Kenexa�Workforce�Readiness�Process�Consulting�Engagement
��������On-Demand�Setup
�
D17F8LL�IBM�Kenexa�Workforce�Readiness�Process�Consulting�Engagement
��������Setup
�
D17FELL�IBM�Kenexa�Workforce�Readiness�Talent�Frameworks�Complete
��������Library�Employee�On-Demand�Setup
�
D17FFLL�IBM�Kenexa�Workforce�Readiness�Talent�Frameworks�Single
��������Framework�Employee�On-Demand�Setup
�
D17FQLL�IBM�Kenexa�Workforce�Readiness�Talent�Frameworks�Single
��������Framework�Employee�Set�Up
�
D17FRLL�IBM�Kenexa�Workforce�Readiness�Talent�Frameworks�Complete
��������Library�Employee�Set�Up
�
5725-S21�IBM�Kenexa�Predictive�Retention
�
D17F2LL�IBM�Kenexa�Predictive�Retention�Consulting�Rescoring
��������Engagement�On-Demand�Setup
�
D17F3LL�IBM�Kenexa�Predictive�Retention�Consulting�Engagement
��������On-Demand�Setup
�
D17FCLL�IBM�Kenexa�Predictive�Retention�Consulting�Engagement�Set�Up
�
D17FDLL�IBM�Kenexa�Predictive�Retention�Consulting�Rescoring
��������Engagement�Set�Up
�
D17FLLL�IBM�Kenexa�Predictive�Retention�Exit�Survey�Eligible
��������Participant�Overage
�
D17FULL�IBM�Kenexa�Predictive�Retention�Exit�Survey�Daily�Fee�for
��������Partial�Month
�
D17FVLL�IBM�Kenexa�Predictive�Retention�Exit�Survey�Eligible
��������Participant�per�Annum
課金単位
�
������������������������������Part�number�or
Program�name������������������PID�number������Charge�metric
IBM�Kenexa�Predictive���������5725-S18��������Event,�Engagement
�Hiring�for�Hourly�Roles
�
IBM�Kenexa�Predictive���������5725-S19��������Event,�Engagement
�Hiring�for�Professional
�and�Managerial�Roles
�
IBM�Kenexa�Workforce����������5725-S20��������Employee,�Engagement
�Readiness
�
IBM�Kenexa�Predictive���������5725-S21��������Eligible�Participant,
�Retention������������������������������������Engagement
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IBM�は、International�Business�Machines�Corporation�の登録商標です。
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契約条件
この発表レターに記載されている情報は、参考のため、および便宜上の目的のためにのみ提供
されています。�IBM�とのすべての取引を規定する契約条件は、�IBM�インターナショナル・パ
スポート・アドバンテージ契約、インターナショナル・パスポート・アドバンテージ・エクス
プレス契約、特定の�IBM�SaaS�製品の�IBM�インターナショナル契約、�IBM�SaaS�のご使用条件
などの適用される契約文書に記載されています。
本製品は、�パスポート・アドバンテージ�を介してのみ提供されます。本製品は、パッケージ
製品としては提供されません。
サブスクリプション
本製品の使用は、�IBM�インターナショナル・パスポート・アドバンテージ契約および�IBM
SaaS�のご使用条件により規定されます。
技術サポート
サブスクリプション期間中、�IBM�SaaS�およびイネーブリング・ソフトウェア�(該当する場合)
の技術サポートが提供されます。このような技術サポートの一部として�IBM�が提供する機能拡
張、アップデート、およびその他の資料は、すべて�IBM�SaaS�またはイネーブリング・ソフト
ウェア�(該当する場合)�の一部として扱われるため、これらのご使用条件によって規定されま
す。技術サポートは、�IBM�SaaS�に付属するもので、単独のオファリングとして利用可能なも
のではありません。
本プログラムの「�IBM�Software�as�a�Service�Terms�of�Use」文書に記載されている追加の技
術サポート情報を参照してください。
特定の製品について適用されるサポートの方法や手段についての基本情報は、次の�Web�サイト
でも参照できます。
http://www.ibm.com/software/support/kenexa/supportbasics.html
ご利用条件
本プログラムのご利用条件文書は、「�IBM�Software�as�a�Service�Terms�of�Use」の�Web�サ
イトにあります。
http://www.ibm.com/software/sla/sladb.nsf/sla/tou
限定保証
保証が適用される場合、本製品のご使用条件の文書またはクラウド・サービス契約に記載され
ている保証を参照してください。
返金保証
なし
ボリューム発注�(IVO)
なし
パスポート・アドバンテージ�の適用
あり。以下の�パスポート・アドバンテージ�Web�サイトを通じて提供されます。
http://www.ibm.com/software/passportadvantage
使用制限
あり�本プログラムのご利用条件文書は、「�IBM�Software�as�a�Service�Terms�of�Use」の
Web�サイトにあります。
http://www.ibm.com/software/sla/sladb.nsf/sla/tou
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IBM�は、International�Business�Machines�Corporation�の登録商標です。
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ライセンス情報�(LI)�の資料番号
一部の�IBM�製品には、イネーブリング・ソフトウェアまたはユーティリティー・クライアン
ト・アプリケーションが含まれている場合があります。�これらは、�IBM�SaaS�のご使用条件お
よび�IBM�インターナショナル�・�パスポート・アドバンテージ�契約または保証対象外プログ
ラムの�IBM�ライセンス契約によって規定されます。
ソフトウェア・サブスクリプション&サポートの適用
なし
System�i®�ソフトウェア・メンテナンスの適用
なし
可変課金の適用
なし
教育機関向け割引の利用
適用外
適切なセキュリティー実施について
IT�システム・セキュリティーには、企業内外からの不正アクセスの防止、検出、および対応
によって、システムや情報を保護することが求められます。不適切なアクセスにより、情報の
改ざん、破壊、または悪用を招くおそれがあるほか、システムが誤用された場合は他者へのシ
ステムを攻撃してしまうおそれがあります。セキュリティーに対して包括的なアプローチをと
らない�IT�システムや�IT�製品は、完全にセキュアであるとみなすべきではなく、また単一の
製品や単一のセキュリティー対策で極めて効果的に不正アクセスを防止できるものはありませ
ん。�IBM�のシステムおよび製品は、最大限の効果を発揮するために、追加の操作手順を必然的
に伴い、その他のシステム、製品、またはサービスを必要とする、包括的なセキュリティー・
アプローチの一部として設計されています。�IBM�では、システムおよび製品が第三者の悪質な
行為、および不正な行為による影響を受けないことを保証することはできません。
料金
各地域の料金設定については、�IBM�担当員にお問い合わせください。
パスポート・アドバンテージ
パスポート・アドバンテージ�に関する情報および料金に関しては、�IBM�担当員にお問い合わ
せください。
追加情報については、次のサイトをご覧ください。
http://www.ibm.com/software/howtobuy/passportadvantage/
IBM�グローバル・ファイナンシング
IBM�グローバル・ファイナンシングは、信用資格のあるお客様が�IT�ソリューションを獲得す
るのを支援するために、競争力のある資金調達を用意しています。このオファリングには、
IBM�とその他のメーカーまたはベンダーの両方からの、ハードウェア、ソフトウェア、およ
びサービスを含む、IT�獲得のための資金調達が含まれます。�オファリング�(すべてのカスタ
マー・セグメント、すなわち小企業、中企業、および大企業用)、レート、条件、およびアベイ
ラビリティーは、国によって異なる場合があります。お近くの�IBM�グローバル・ファイナンシ
ングにお問い合わせいただくか、下記の�Web�サイトを参照してください。
http://www.ibm.com/financing
日本�IBM�のソフトウェア発表
IBM�は、International�Business�Machines�Corporation�の登録商標です。
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IBM�グローバル・ファイナンシングのオファリングは、�IBM�Credit�LLC�を通して�(米国の場
合)、またその他の�IBM子会社および部門を通して�(全世界)、有資格の企業および官公庁の
お客様に提供されます。レートは、お客様の信用格付け、資金調達条件、オファリングのタイ
プ、装置のタイプ、およびオプションに基づき、�国により異なる場合があります。その他の制
限がある場合もあります。レートおよびオファリングは、予告なしに変更、拡張、または撤回
される場合があります。
IBM�グローバル・ファイナンシングによる資金調達は、お客様が現金および信用取引限度を保
持するのに役立ち、現在の予算限度内でより多くのテクノロジー獲得を可能にし、経済的に有
望な新テクノロジーの実装を促進し、決済および条件の柔軟性を提供し、プロジェクト・コス
トを予想利益に一致させる助けとなります。資金調達は信用資格のある全世界のお客様にご利
用いただけます。
ファイナンシングの詳細については、以下の�Web�ページをご参照ください。
http://www.ibm.com/financing
AP�ディストリビューション
�
Country/Region���������������Announced
�
AP�IOT
�ASEAN*����������������������Yes
�India/South�Asia**����������Yes
�Australia�������������������Yes
�People's�Republic�of�China��No
�Hong�Kong�S.A.R�of�the�PRC��Yes
�Macao�S.A.R�of�the�PRC������Yes
�Taiwan����������������������Yes
�South�Korea�����������������Yes
�New�Zealand�����������������Yes
Japan�IOT
�Japan�����������������������Yes
�
�*�Brunei�Darussalam,�Indonesia,�Cambodia,�Lao�People's�Democratic
�Republic,�Malaysia,�Philippines,�Singapore,�Thailand,�and�Vietnam
�**Bangladesh,�Bhutan,�India,�Sri�Lanka,�Maldives,�Nepal,�and
�Afghanistan
商標
IBM、Passport�Advantage、IBM�SmarterCloud、WebSphere、�Express�および�System�i�は、世
界の多くの国で登録された�International�Business�Machines�Corporation�の商標です。
Kenexa�および�Hot�Lava�Mobile�は、IBM�グループ会社の�Kenexa�の登録商標です。
他の会社名、製品名およびサービス名等はそれぞれ各社の商標です。
ご利用条件
お客様の国で発表されて入手可能な�IBM�製品およびサービスは、その時点で有効で適用可能な
標準契約、条項、条件、および料金に基づいて発注できます。�IBM�は、この発表をいつでも予
告なしに変更または撤回する権利を保留します。この発表はお客様の参照用としてのみ提供さ
れています。�追加ご利用条件については、以下の参照先に記載されています。
http://www.ibm.com/legal/jp/ja/
この製品発表レターは、IBM�Corporation�が発表した時点での製品発表レターの抄訳です。
IBM�製品に関する最新情報については、�IBM�担当員または販売店にお問い合わせいただくか、
IBM�Worldwide�Contacts�ページをご覧ください。
http://www.ibm.com/planetwide/jp/
日本�IBM�のソフトウェア発表
IBM�は、International�Business�Machines�Corporation�の登録商標です。
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