April 2015 metallnachrichten Bezirk Mitte für die Beschäftigten im Kfz-Handwerk Hessen Die erste Verhandlungsrunde blieb ohne Ergebnis Ein Magerangebot der Arbeitgeber Kommentar Wir halten Kurs! Die wirtschaftlichen Daten der Branche zeigen: Das Handwerk steht nach wie vor auf soliden Füßen! Das Arbeitgeberangebot der ersten Verhandlungsrunde wird dieser Realität bei weitem nicht gerecht. Wir halten unseren Kurs und werben weiterhin kräftig für unsere Forderungen. Wir haben gute Argumente, die wir in der zweiten Runde erneut auf den Tisch legen. Eine starke Basis ist dafür ein gutes Fundament. Deshalb werben wir für die Mitgliedschaft in der IG Metall. Josef Windpassinger, Verhandlungsführer IG Metall Der Fahrplan für Hessen 11. Mai: zweite Tarifrunde Die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten im KfzHandwerk Hessen blieb ohne Ergebnis. Die Arbeitgeber legten lediglich ein nicht akzeptierbares Magerangebot auf den Tisch. Die Verhandlungskommission der IG Metall bekräftigte die Forderung nach 5,5 Prozent mehr Entgelt bei zwölf Monaten Laufzeit. F ür die rund 41.000 Beschäftigten im hessischen KfzHandwerk wollen die Arbeitgeber nicht sonderlich tief in die Tasche greifen: Während der ersten VerUnsere Forderungen ● Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 5,5 Prozent. ● Eine Laufzeit des Tarifvertrages von 12 Monaten. ● Tarifvertrag Verdienstsicherung an veränderte gesetzliche Rahmenbedingungen anpassen. handlungsrunde legten sie ein U Unsere ns ere Zi Ziele el e für di diee TTarifrunde arifrunde 20 2015 15 im KF KFZ Z Handwerk Handw erk Das Magerangebot dürftiges Magerangebot auf den 11.. Erhöhung Er h ö h un g LLöhne, ö h n e, Gehälter, Geh ä lter, Entgelte Ent gelte un Au sb ild un g s ver g ü t un gen um 5,5 5, 5 % undd Ausbildungsvergütungen Tisch (siehe rechts). Sie untermauDie Arbeitgeber meinen: bbei ei ein e r LLaufzeit a u f zei t von vo n 12 12 M o n ate n einer Monaten erten dies mit wenig überzeugen22.. Er a r b eit un g eines ein e s Konzeptes Ko n zepte s zzur ur AAltersteilzeit lter s teil zMehr eit Erarbeitung soll für uns nicht drin den Argumenten: Die 33.. AAnpassung n p a s sun g Tarifvertrag r if ver twirtschaftlir a g VVerdienstsicherung erdien s t sic h er un g aann vveränderte enten eint r it t s a lter sein.er änder te RRenteneintrittsalter che Lage sei nicht schlecht, doch »die Ertragssituation der Betriebe ● ab 1. Mai 2015 erstmalige ist nicht gut und vor allem das SerErhöhung der Entgelte vicegeschäft läuft nicht gut«. um 1,6 Prozent. »Diese Argumente blenden die wirtschaftliche Realität, die robuste ● ab 1. Juli 2016 eine wirtschaftliche Situation der Branweitere Erhöhung der che und die berechtigten FordeEntgelte um 1,3 Prozent. rungen der Kolleginnen und Kollegen völlig aus«, so die IG-Metall● Die Laufzeit des TarifverVerhandlungskommission. Sie hat trages beträgt 24 Monate das Angebot der Arbeitgeber als bis zum 30. April 2017. unzureichend abgelehnt. Rückseite: Meinungen zum Magerangebot der Arbeitgeber Meinungen zum Magerangebot der Arbeitgeber Michael Volk, Betriebsratsvorsitzender, Neils & Kraft GmbH, Gießen Udo Thiemig, stellv. Betriebsratsvorsitzender, Neils & Kraft GmbH, Gießen Florian Massing, Betriebsrat, BMW-Niederlassung, Darmstadt Francisco Campos, Betriebsrat, Mercedes-Benz-Niederlassung, Frankfurt Michael Mihm, Betriebsratsvorsitzender, Mercedes-Benz-Niederlassung, Fulda »Das mag ein nett gemeintes Angebot in der ersten Verhandlungsrunde gewesen sein. Aber es geht doch an der Realität vorbei und ist deshalb noch nach oben ausbaufähig. Hier bedarf es beim nächsten Treffen einer deutlichen Nachbesserung seitens der Arbeitgeber. Da wollen wir mehr.« »Die Verhandlungen in der ersten Tarifrunde waren zwar sehr konstruktiv und sind in sachlicher Atmosphäre verlaufen. Aber das Angebot der Arbeitgeber ist von unseren Vorstellungen noch zu weit entfernt. Hier muss die andere Seite beim nächsten Verhandlungstermin noch eine kräftige Schippe drauflegen.« »Das Angebot der Arbeitgeber finde ich nicht in Ordnung. Die Branche hat 2014 wirtschaftlich gut abgeschnitten, 2015 soll es gut weiter gehen. Daran wollen auch wir Arbeitnehmer beteiligt werden. Wir haben schließlich auch zurückgesteckt, als es der Kfz-Branche nicht so gut ging.« »Super wirtschaftliche Ergebnissse gab es 2014 bei Mercedes, Audi, BMW und VW. Und auch für das erste Quartal in diesem Jahr werden Rekordzahlen gemeldet. Von diesem Kuchen wollen auch wir Beschäftigte unseren Anteil haben und nicht nur die Krümel. Das Angebot der Arbeitgeber ist für uns unakzeptabel.« »Das erste Angebot der Arbeitgeber löst keine Begeisterungsstürme aus. In den folgenden Verhandlungen gilt es, Forderungen unseren entsprechend Nachdruck zu verleihen. Dies können wir – die Tarifkommission – nur gemeinsam mit den Beschäftigten umsetzen. Je mehr sich dafür stark machen, umso besser.« Mitglied ● Beitrittsformular (unten) werden ausfüllen und beim in der Betriebsrat oder bei der IG Metall? örtlichen IG Metall So geht es: abgeben. ● Online im Internet: www.igmetall.de/beitreten. ● den QR-Code (rechts) mit dem Smartphone scannen. Impressum: IG Metall Bezirk Mitte, verantwortlich: Armin Schild (v.i.S.d.P.). Foto: IGM. Internet: www.igmetall-bezirk-mitte.de. E-Mail: [email protected]. Druck: apm AG Darmstadt.