9. Juni 2015 Der Eintritt ist frei. Arbeiten bis zum Zerreißen – Psychischer Stress in der Arbeitswelt Julius-Lehlbach-Haus DGB Rheinland-Pfalz / Saarland Kaiserstraße 26-30 55116 Mainz 2. Juli 2015 Arbeiten im Takt – Welche Arbeitszeiten braucht das Land? Veranstalter DGB Rheinland-Pfalz / Saarland Susanne Wagner Gesund bleiben im Job Arbeiten ohne umzufallen! Erbacher Hof Grebenstraße 24-26 55116 Mainz 16. Juli 2015 Um verbindliche Anmeldung bis eine Woche vor dem Termin wird gebeten. GESPRÄCHE Regionalstelle für Arbeitnehmer/innenund Betriebsseelsorge Mainz Hans-Georg Orthlauf-Blooß Arbeiten ohne umzufallen – Ganzheitliches Gesundheitsmanagement Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung Albert-Schweitzer-Straße 113-115 55128 Mainz Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung der Ev. Kirche in Hessen und Nassau Heike Miehe, Marion Schick 9. Juni 2015 2. J u l i 2015 1 6 . J u l i 2015 MAINZ Marc Meser DGB Rheinland / Pfalz Saarland Telefon 06131-2816-12 E-Mail [email protected] AFTER-WORK 2015 Anmeldung bitte an Bildquelle: Uhr: ©bluedesign/fotolia.com, Frau: ©sunabesyou/fotolia.com, Mann: ZGV Die Veranstaltungen beginnen um 17.30 Uhr und enden um 19.30 Uhr. Anschließend Ausklang mit Brezeln, Wasser und Wein. 9. Juni 2015 17.30-19.30 Uhr 2. Juli 2015 17.30-19.30 Uhr 16. Juli 2015 17.30-19.30 Uhr Arbeiten bis zum Zerreißen – Psychischer Stress in der Arbeitswelt Arbeiten im Takt – Welche Arbeitszeiten braucht das Land? Arbeiten ohne umzufallen – Ganzheitliches Gesundheitsmanagement l Die Zahl der psychischen Erkrankungen ist in den letzten Jahren geradezu explodiert. Die Fehlzeiten in den Betrieben aufgrund psychischer Leiden haben um 80 Prozent zugenommen. Diese alarmierenden Zahlen sind Anlass, gesundheitliche Aspekte von Guter Arbeit – und auch gesundheitsschädliche Wirkungen einer übermäßigen Arbeitsintensität – stärker in den Fokus zu rücken. Bedeutet die Entgrenzung der Arbeit also Arbeit ohne Grenzen? Oder verspricht mehr Flexibilität nicht auch neue Freiheiten? Was bedeutet dies für die Gesundheit der Beschäftigten? Begrüßung Dietmar Muscheid Vorsitzender des DGB Rheinland-Pfalz / Saarland Stressfaktor Arbeitsplatz Dr. Rolf Schmucker Institut DGB-Index Gute Arbeit, Berlin Erfahrungsaustausch Betriebliche Modelle zur Stressreduzierung Melanie Sandmann TBS Rheinland-Pfalz, Mainz Moderation: Hans-Georg Orthlauf-Blooß Referat Berufs- und Arbeitswelt im Bistum Mainz l Wir sind Weltmeister – auch was die Anzahl der Überstunden angeht. Kann das noch gesund sein? Umfragen belegen, dass Männer ihre Erwerbsarbeitszeit deutlich verringern wollen, während Frauen, die oft aufgrund familiärer Pflichten in Teilzeit arbeiten, mehr arbeiten wollen. Begrüßung Hans-Georg Orthlauf-Blooß Referat Berufs- und Arbeitswelt im Bistum Mainz Gesunde Arbeitszeitmodelle Stefan Becker Geschäftsführer berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung Erfahrungsaustausch Arbeitszeitvereinbarung bei Eckes-Granini Wie kommen wir zu einem gesundheits- Karsten Volkmann fördernden Ausgleich Betriebsratsvorsitzender zwischen Familien Eckes-Granini, Nieder-Olm und Erwerbsarbeit? Welche neuen Arbeitszeitmodelle (z. B. 30-Stunden Woche) brauchen wir? Moderation: Welche gesellschaftsHeike Miehe politischen Weichen- Zentrum Gesellschaftliche stellungen benötigen Verantwortung der wir? Ev. Kirche in Hessen und Nassau Wo sehen Betriebe die Herausforderungen? l Immer schneller, immer besser – die Arbeitsbedingungen sind härter geworden. Ist da der Kollaps nicht vorprogrammiert? Auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der damit verbundenen längeren Lebensarbeitszeit hat das Thema Gesundheitsförderung in den Unternehmen an Bedeutung gewonnen. Was verstehen wir unter einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement und welche Beispiele gibt es dafür? Wie gelingt ein Arbeiten ohne umzufallen? Begrüßung Marion Schick Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung der Ev. Kirche in Hessen und Nassau Der Arbeit ein gesundes Maß geben – warum brauchen wir ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement Dr. Michael Vollmer Facharzt für Arbeitsmedizin Perspektiven aus der Sicht der Jugend Jens Wernikowski Auszubildender Erfahrungsaustausch Ganzheitliches Gesundheitsmanagement Sibylle Anhorn Betriebsrätin, Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG Moderation: Henning Henn DGB Rheinland-Pfalz / Saarland
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