TARIF ınƒo s

TU Darmstadt APR 2015
20.04.2015
21:54 Uhr
Seite 1
TARIF
ı nƒ o
April 2015
zur Tarifrunde 2015
TU Darmstadt
TU Darmstadt hält Anschluss:
Erfolgreicher Tarifabschluss in zweiter Runde
Liebe Kolleginnen,
liebe Kollegen,
nach den Verhandlungen für
Eine Veröffentlichung des ver.di-Landesbezirks Hessen, Fachbereich 5, Wilhelm-Leuschner-Str. 69-77, 60329 Frankfurt a.M., verantwortlich: Thomas Winhold, Tel. 069 / 2569-1340,
[email protected], Fotos: Fototeam ver.di Hessen, Herstellung: freeStyle grafik, Hannover + Druckerei Imprenta, Obertshausen.
das Land Hessen haben sich nun
auch die Tarifparteien an der
TU Darmstadt auf ein Verhandlungsergebnis geeinigt, mit dem
der Anschluss an die Tarifentwick-
Auszubildende
Die Ausbildungsvergütung steigt
lung der Landesbeschäftigten ge-
zum 1. März 2015 um 30 Euro
halten wird.
und zum 1. April 2016 um weitere
Weiter Gespräche
zu Hilfskräften
Die von den Gewerkschaften ge-
32 Euro. Im zweiten und im drit-
forderte Aufnahme der Hilfskräfte
ders, in der Wirkung ein bisschen
ten Ausbildungsjahr wird neben
in den Tarifvertrag konnte so nicht
über dem Abschluss beim Land
dem Jahresurlaub ein zusätzlicher
erreicht werden. Dennoch wurde
Hessen.
Tag Freistellung zur Prüfungsvor-
vereinbart, gemeinsam als Tarif-
In der Struktur ein bisschen an-
Nicht zuletzt die gute Beteili-
bereitung gewährt. Die besonde-
und Sozialpartner weiterhin über
gung der hessischen Tarifbeschäf-
ren Regelungen an der TU Darm-
die Frage der Arbeitsbedingungen
tigten an den beiden Warnstreik-
stadt zur Übernahme nach der
von Hilfskräften miteinander zu
tagen hatte die Grundlage für
Ausbildung werden bis zum
sprechen. Wir halten daran fest,
einen Abschluss gelegt, der die
30. April 2017 verlängert.
dass es keine Beschäftigten zweiter Klasse geben darf.
Abkopplung von der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) verhinderte. Im Folgenden werden
Zusatzversorgung
Die von den Landesarbeitgebern
Unschädliche Unterbrechung
Als besonderes familienfreund-
die wesentlichen Punkte der Tarif-
geforderten Einschnitte in die Leis-
einigung vom 20. April 2015 dar-
tungszusage, die sich auch auf die
liches Element werden in den
gestellt.
TU Darmstadt ausgewirkt hätten,
Katalog der sog. unschädlichen
sind vollständig abgewehrt wor-
Unterbrechungen für die Stufen-
den. Um den demografisch be-
laufzeit auch Zeiten der Familien-
dingten Finanzierungsbedarf bei
pflege sowie der Elternteilzeit
rückwirkend ab dem 1. März 2015
den Versorgungskassen zu bedie-
aufgenommen. Aus diesen Grün-
um 2,2 Prozent und ab dem
nen, wurden moderate Anhebun-
den in Anspruch genommene
1. April 2016 um weitere 2,2 Pro-
gen der Beitragssätze vereinbart:
Freistellungen unterbrechen nicht
zent, wobei bis einschließlich
um 0,2 Prozent im Jahr 2015, um
mehr die Stufenlaufzeit beim
der Entgeltgruppe 5 ein Mindest-
weitere 0,1 Prozent im Jahr 2016
Tabellenentgelt. betrag von 84 Euro und in den
und um 0,1 Prozent im Jahr 2017.
Entgelt
Die Tabellenentgelte steigen
Entgeltgruppen 6 bis 9 ein
Mindestbetrag von 76 Euro
gezahlt wird.
Mitgliederbefragung jetzt!
TU Darmstadt APR 2015
20.04.2015
21:54 Uhr
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Von nix kommt nix!
www.mitgliedwerden.verdi.de
Liebe Kolleginnen,
Laufzeit
liebe Kollegen,
Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit
Befristet Beschäftigte
dieser Tarifabschluss zeigt, dass
bis zum 31. Dezember 2016.
es gleichermaßen lohnenswert wie
Bereits seit dem letzten Jahr sind
notwendig ist, sich in der Gewerk-
die Tarifparteien auch außerhalb
Mitgliederbefragung jetzt!
der Entgeltrunde in konstruktiven
schaft zu engagieren und gemein-
Wir werden jetzt an der
sam für gute Arbeitsbedingungen
Gesprächen mit der Universitäts-
TU Darmstadt eine Erhebung bei
leitung zum Thema Befristung.
den ver.di-Mitglieder durchführen
Ziel der Gewerkschaften ist
zu handeln.
Auch wenn wir mit dem erziel-
und diese fragen, ob sie den Ab-
ten Ergebnis durchaus zufrieden
eine Vereinbarung zur Einschrän-
schluss wie vorgelegt annehmen
sind, so haben wir doch nicht alle
kung des Befristungsunwesens.
oder nicht.
Forderungen durchsetzen können.
Nach wie vor gilt unsere Forde-
Beispielsweise der stufengleiche
rung: Dauerstellen für Dauer-
Wir rufen alle Mitglieder auf,
Aufstieg bei Höhergruppierungen
aufgaben!
sich an dieser Abstimmung zu
bleibt weiterhin in der Diskussion
beteiligen!
mit dem Land. Letzten Endes ist
ein Tarifvertrag immer auch von
der Stärke der Gewerkschaften
abhängig.
In jedem Fall gilt: Es lohnt sich,
ver.di-Mitglied zu sein!
Mitgliedsnummer
Beitrittserklärung
Titel / Vorname / Name
Änderungsmitteilung
Staatsangehörigkeit
Ich möchte Mitglied werden ab
Telefon
Geburtsdatum
0
Straße
Hausnummer
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1
Bin/war beschäftigt bei (Betrieb/Dienststelle/Firma/Filiale)
Beschäftigungsdaten
Beamter/in
Selbständige/r
freie/r Mitarbeiter/in
Erwerbslos
Vollzeit
Teilzeit, Anzahl Wochenstunden:
Azubi-Volontär/inReferendar/in
bis
Praktikant/in
bis
ich bin Meister/inTechniker/in-Ingenieur/in
0
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Wohnort
Geschlecht
Arbeiter/in
Angestellte/r
2
Straße
weiblich
männlich
Ich wurde geworben durch:
Name Werber/in
Hausnummer
Mitgliedsnummer
PLZ
Ort
Schüler/in-Student/in
(ohne Arbeitseinkommen)
Ich war Mitglied in der Gewerkschaft
Branche
bis
Altersteilzeit von
ausgeübte Tätigkeit
bis
bis
monatlicher
Bruttoverdienst
Sonstiges:
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Gläubiger-Identifikationsnummer:
DE61ZZZ00000101497
Die Mandatsreferenz wird separat mitgeteilt.
SEPA-Lastschriftmandat
Ich ermächtige ver.di, Zahlungen von meinem Konto
mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich
mein Kreditinstitut an, die von ver.di auf mein Konto
Lohn- / Gehaltsgruppe
o. Besoldungsgruppe
Tätigkeits- / Berufsjahre
o. Lebensalterstufe
€
Der Mitgliedsbeitrag beträgt nach § 14 der ver.di-Satzung pro Monat 1 % des regelmäßigen
monatlichen Bruttoverdienstes, jedoch mind. 2,50 Euro.
gezogenen Lastschriften einzulösen. Hinweis: Ich
kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit
dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten
Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem
Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen.
Zahlungsweise
monatlich
halbjährlich
vierteljährlich
jährlich
Monatsbeitrag in Euro
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zum Monatsende
Titel / Vorname / Name vom/von Kontoinhaber/in (nur wenn abweichend)
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