Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte im Bereich Verkehr und Logistik Dr. Margot Pehle, Leiterin Service Center der DEKRA Akademie, Hannover Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte Berufliche Aus- und Weiterbildung mit der DEKRA Akademie Alles aus einer Hand B2A, B2B, B2C Classroom/face2face Blended learning Distance learning, E-learning Instructional films, LMS Über 30 Jahre Erfahrung Infrastruktur in Deutschland, Europa und Übersee Maßgeschneiderte Trainingskonzepte Einer der größten deutschen Bildungsträger Einweisungen Mehrtägige Seminare Intensivkurse Komplette Ausbildungen Medizinisch Psychologischer Dienst (Hilfe bei Führerscheinproblemen) Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte Bildungspartner Bildungspartner für die Wirtschaft, die Öffentliche Hand und Privatpersonen. Praxis- und lösungsorientierte Qualifizierung Transport-, Lager- und Gefahrgutlogistik Umweltschutz & Arbeitssicherheit Handwerk & Industrie, Luftfahrt- & Luftfrachtsicherheit Büro & Kommunikation Gesundheits- und Sozialwesen Verkehrspsychologie (MPD) Wegweisende Weiterbildung und Studiengänge Betriebswirtschaftliches / unternehmerisches Management Medienmanagement, Journalismus, TV und Film (Bachelor) Passgenaue Dienstleistungen Entwicklung multimedialer Trainingslösungen Internationales Trainings-Projektmanagement Unabhängige Luftfrachtkontrollen Seite 3 © 2013 DEKRA 25.03.2015 Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte Leistungspalette Transport-/Gefahrgutlogistik • Berufskraftfahrer Aus- und Weiterbildung • Qualifikation und Weiterbildung gem. BKrFQG • Geprüfter Meister für Kraftverkehr • Fachwirt für Güterverkehr und Logistik • Vorbereitung auf die Fachkundeprüfung • Flotten- und Fuhrparkmanagement • Ladungssicherung (nach VDI 2700a) • Containerladungssicherung • Lkw-Ladekran und Mobilkran • Fahrsicherheitstraining und Wirtschaftliche Fahrweise • Kfz Technik (z.B. Hochvoltsysteme) • Gefahrgutfahrer ADR • Gefahrgutbeauftragte Seite 4 © 2013 DEKRA 25.03.2015 Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte Leistungspalette Lagerlogistik / innerbetrieblicher Verkehr • Fachkraft Lagerlogistik • Fachlagerist • Geprüfter Logistikmeister • Brücken-, Portal- und Hallenkranführer • Gabelstaplerfahrer, Mitgänger- und Flurförderzeugeführer • Regalprüfer/Regalinspekteur • Hubarbeitsbühnen Bediener Seite 5 © 2013 DEKRA 25.03.2015 Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte Konzepte und Methoden Integrated, multimedia training approach Blended learning Seminars Training Exercises Workshops Simulations Mobile learning E-learning (WBT/CBT) Virtual classroom Distance learning Media (books, films) Learning management systems (LMS) Training management systems (TMS) Face2face/classroom One-to-one lessons + HR-Services ● Profiling ● Assessment ● ... Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte E-Learning mit dem DEKRA INTERACTIVE LEARNINSYSTEM (DILS) Key-Facts • DEKRA eigenes Online-Lernmanagementsystem (DILS) • Möglichkeit des zeitlich und räumlich flexiblen Lernens • Optimal für berufsbegleitendes Lernen Die Möglichkeiten im Detail sind: • Seminare bereitstellen und verwalten • Lernprozesse initialisieren und unterstützen • Kommunikation ermöglichen (Forum, Chat, E-Mail) • Lernerfolge messen und dokumentieren (Lerntagebuch & Prüfungen) Seite 7 © 2011 DEKRA Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte Blended Learning Kombination aus Präsenzunterricht und E-Learning Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte Geprüfter Logistikmeister (IHK) Voraussetzungen externen Prüfungszulassung im jeweiligen Ausbildungsberuf internetfähiger Computer Lernmethode Blended Learning (Kombination aus dem klassischen Präsenzunterricht und E-Learning) Präsensunterricht • in den Räumen der DEKRA Akademie GmbH • ca. alle 2 Wochen, freitags abends und samstags • Vermittlung, Vertiefung und Verfestigung der einzelnen Lernthemen durch den Lernprozessbegleiter • Lernzielkontrolle durch die regelmäßige Prüfungen • Förderung der Working Community (Lerngemeinschaft) Virtuelles Training/Selbststudium • Bearbeiten von Arbeitsaufträgen • ca. 3 Stunden pro Woche Selbstlernzeit • Online-Konferenzen (Unterricht im virtuellen Klassenzimmer) einmal pro Woche (diese werden aufgezeichnet) • Nutzung von Email, Chat, Forum etc. zur Kommunikation • Individuelle Unterstützung durch den E-Tutor Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte 1. Woche 2. Woche 3. Woche Präsenz Präsenz Selbststudium Online Selbststudium Präsenz Selbststudium Geprüfter Logistikmeister (IHK) - Ablauf Blended Learning Verbleibende Kursdauer letzte Woche vor der Prüfung Prüfungsvorbereitung DILS (DEKRA Interactive Learning System) Learning Management System der DEKRA Akademie Kommunikation l Interaktion l Information Lernmaterialien l Lernaufträge I Lerntagebuch tägliche tutorielle Begleitung I aufgezeichnete Online-Konferenzen Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte DEKRA Safety Web Online-Unterweisungsportal mit personalisiertem Zugang Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte DEKRA Safety Web – das multimediale Unterweisungsportal Key Facts • Multimediale Unterweisungsmodule (WBTs) • Themen aus Werkstatt, Logistik, Industrie, Gesundheit, Dienstleistung und Aviation • Allgemeine, branchenspezifische und spezielle Unterweisungsthemen • Inhalte nach BGV A1/DGUV Vorschrift „Grundsätze der Prävention“ DGUV-Zertifzierung: DEKRA Safety Web ist durch IAG, die Prüfund Zertifizierungsstelle für Blended-LearningProgramme im Arbeitsschutz der DGUV zertifiziert. Seite 12 © 2011 DEKRA Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte Qualitätsmerkmal „Didaktischer Aufbau“ Situative Aspekte • Individuelles, flexibles Selbstlernen Mediale Aspekte: • Abwechslungsreicher Methodenmix (Texte, Filme, Interaktionen) • Für jeden Inhalt das passende Medium Sprachliche Aspekte: • Leicht verständlicher Stil auch für nicht leseaffine Zielgruppen • Möglichst direkte Ansprache der Teilnehmer Strukturelle Aspekte: • Strukturierte Aufbereitung der Lerninhalte in Kapitel: Inhaltsübersichten, Themenseiten, Zusammenfassungen, Wissenstests • Intuitive Navigation und vielfältige Interaktionsmöglichkeiten Seite 13 © 2014 DEKRA Media Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte E-Learning als Element des Arbeitsschutzes E-Learning ist ein wertvolles Element im Methodenmix, wenn es … • Bestandteil einer organisch gewachsenen Arbeitsschutzkultur in Unternehmen ist. E-Learning • strategisch und professionell umgesetzt wird. • flexibel genug ist, betriebsspezifische Besonderheiten zu berücksichtigen. • andere Lernformen sinnvoll ergänzt. Blended Learning Seite 14 © 2014 DEKRA Media Präsenzschulung Praxisschulung Innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte Vorteile Flexibel & kostengünstig Individualisierbar Multimedial • Räumliche und zeitliche Flexibilität • Individualisierung nach Wunsch • Adaptionen • Aufwendig gestaltete Animationen • Arbeitsprozess-integriertes Lernen • Vollständige Neuentwicklungen • Interaktive Lernelemente • Individuelles Lerntempo • Lokalisierung unter Berücksichtigung landesspezifischer Vorgaben • Für jeden Inhalt und Lerntyp die passende Medialisierung • Einheitlicher Wissensstand • Kostensenkung • Feedback über Lernerfolge • Umfassende datenbankbasierte Dokumentation Seite 15 © 2013 DEKRA • Hohe Lernmotivation • Nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
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