PERSONALMANAGEMENTKONGRESS2015 PROGR AMMÜ BERSICHT TAG I PERSONALMANAGEMENTKONGRESS2015 DONNERSTAG // 18.06. LEGENDE PERSONAL- & FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG ARBEITSRECHT UNTERNEHMENSKULTUR & CHANGE MANAGEMENT TRENDS & NEUE HERAUSFORDERUNGEN RECRUITING & ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT 8:00 – 9:00 Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen 9:00 – 9:10 Eröffnung • Joachim Sauer • Human Resources Vice President, Faurecia Automotive Exteriors 9:10 – 9:50 KEYNOTE • Manuela Schwesig • Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 10:30 –11:30 Panel I VORTRAG BEST CASE Panel II Digitale Transformation – Personalbereich als Gestalter Dr. Alexander Schmid-Lossberg, Axel Springer 13:45 –14:45 Panel III SCHULTERBLICK Vorbild prägt Leitbild – so entwickeln Sie Führungskultur Klemens Steiner, ERGO Gruppe; Frank Kübler, SYNK GROUP Ist es noch Arbeiten oder schon Vergnügen? Jasmin Kraetz & Julia Fortenbacher, Netpioneer Employee Engagement – Mitarbeiter binden und begeistern Assessorin jur. Frau Jutta Kappel, Katholischer Hospitalverbund Hellweg Der Personalstratege – die Personalstrategin Steffen Fischer, ifm-Gruppe; Udo Fichtner, Plansee Group Die Zwänge der Freiheit und das Ende der Liebe Sven Hillenkamp, Philosoph und Autor Virtuelle Führung... zwischen Theorie und Praxis! Christa Stienen, LSG L ufthansa Service Holding Personalentwicklung an- und ungelernter Beschäftigter Andreas Zimmermann, Berliner Stadtreinigungsbetriebe BOOST Talent Management bei Panasonic Oliver Kothrade, Panasonic Europe Ltd Trends im Recruiting: Bewerber heute und morgen erfolgreich erreichen mit MOPS Dr. Ulrich Rust, Jobware Online-Service Mobile Learning: iPad @ Power Academy Detlef Rautmann, Siemens Wertbeitrag von HR im Transformationsmanagement Malte Hansen, Nufarm Europe Die Neue Vereinbarkeit – Wie sich Unternehmen dem Wunsch nach mehr Partner schaftlichkeit stellen Petra Mackroth, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend; Andreas Ollmann, Ministry Neue Handlungserfordernisse bei Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag und Mindestlohn Prof. Dr. Björn Gaul, CMS Hasche Sigle „Bleib gesund! Du bist mir wichtig.“ – Die Entwicklung eines betrieblichen Gesund heitsmanagements Dr. med. Margit Emmerich, SCHOTT EXPERT SESSION Das Gesundheitsmanagement der DRV-Bund Martina Brückner-Starke, Deutsche Rentenversicherung Bund EXPERT SESSION EXPERT SESSION Globales Talent Management Bewerbungsprozesse im Zeitalter der mobilen Jobsuche Nora Schoenthal, DDI Europa Frank Hensgens, Indeed Deutschland EXPERT SESSION Karrieremanagement: Neue Retention-Strategien für Unternehmen Caterine Schwierz, von Rundstedt Simpler, faster, smarter – Nachhaltige HR-Transformation in der Cloud Christoph Kull, Workday Performance Management als Teil des internen Employer Brandings Marco Holzapfel & Mirko Schüssler, CARGLASS BEST CASE Bedarfsgerechte Ausbildung in der HARTING Technologie gruppe. Mit zielgerichtetem Ausbildungsmarketing zum Erfolg! Nico Gottlieb, Harting BEST CASE SCHULTERBLICK PMK DISRUPTED: MENSCH VS. TECHNIK Digitalization and the Future of Work Dr. Carl Benedikt Frey, Oxford Martin Programme on Technology and Employment VORTRAG AUF ENGLISCH SCIENCE LAB EXPERT SESSION Die Gewinnung von Top-Fach kräften im mobilen Zeitalter Jörg Rösch, StepStone Deutschland EXPERT SESSION Komplexe Personalabbau programme erfolgreich planen, steuern und umsetzen. Der goetzpartners Weißbuch-Ansatz Max Scholz, goetzpartners EXPERT WORKSHOP Technologieeinsatz im Recruiting – eine Standort bestimmung Ingolf Teetz, milch & zucker Funktionsbewertung: Entdecken Sie die Möglichkeiten! Konrad F. Deiters, Mercer Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. BEST CASE BEST CASE Die Zukunft des politischen Weltgeschehens Herfried Münkler, Humboldt-Universität zu Berlin „Manor on the move“ Der Wertbeitrag von HR zur Umsetzung der Unterneh mensstrategie Alexander Beck, Manor 15:00 –16:00 Panel IV BEST CASE BEST CASE External Peer Reflection – Lernen im Haifischbecken? Dr. Wolfgang Hallama, Munich Re Reverse Mentoring Holger Hiltmann, Merck BEST CASE DISKUSSION Lunch BEST CASE BEST CASE Von der klassischen Senderfamilie zum digitalen Entertainment Power House Brigitte Ehmann, ProSiebenSat.1 Media Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. New Work: Müssen Unternehmen mehr Demokratie versuchen? Jan Weilbacher, Human Resources Manager; Dr. Rupert Felder, Heidelberger Druckmaschinen; Heiko Fischer, Resourceful Humans; Gitta Blatt, Sky Deutschland 12:45 –13:45 WEGWEISENDE WORTE AUS DER POLITIK Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. Praxischeck: Weisungsrecht, Versetzung und Änderungs kündigung sowie ausgewählte neueste Rechtsprechung zum Kündigungsschutzrecht Doris Kilg, KLIEMT & VOLLSTÄDT 11:45 –12:45 HR-STRATEGIE bofrost* – Systemvertrieb und Unternehmertum – HR als wesentlicher Faktor für Wachstum und Zukunft Carsten Teschner, bofrost* Wenn der Wind sich dreht – Personalstrategien in einer sich verändernden Industrie Dirk Barnard, Vodafone BEST CASE BEST CASE PMK DISRUPTED: INSIDE START UPS Not macht erfinderisch – und motiviert: Personalmagnet StartUp Freya Oehle, vidiventi Rasantes Wachstum: „GoButler“ macht w eltweit Wünsche wahr Navid Hadzaad, GoButler SCIENCE LAB Trendstudie 2015: „Benefits sind Erfolgsfaktor für die Arbeitgeber-Attraktivität“ Jörg John, fidelis HR EXPERT SESSION Headhunter Management 2.0 Markus Krampe, BetterHeads EXPERT SESSION Viel hilft nicht viel – Mitarbeiterbindung der Zukunft mit dem „Retention Navigator“ Dr. Michael Groß, Groß & Cie. EXPERT SESSION EXPERT SESSION Kandidaten ansprechen und überzeugen: Active Sourcing unkompliziert starten Luzia Fink & Michael Eger, Promerit Management Consulting Digitaliaierung in der HR: Einfach – ohne große IT-Projekte Frank Wermeyer, Die Schweizerische Post AG EXPERT SESSION DAS BETRIEBSSYSTEM FÜR UNTERNEHMEN – Mitarbeiterzentrierte Management-Systeme und agile FührungsStrukturen Marc Stoffel, Haufe-Umantis Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. BEST CASE BEST CASE Recruit your candidates and build your employer brand online Fredrik Tukk, Maersk Drilling BEST CASE Personalarbeit inmitten der digitalen Transformation – wo stehen wir und wo wollen wir hin – eine Selbstanalyse Frank Kohl-Boas, Google Germany Recruiting im Reich der Mitte und was wir daraus lernen können Robindro Ullah, Voith 16:20 –17:00 KEYNOTE • Sascha Lobo • Autor, Spiegel-Online-Kolumnist, Kommunikationsstratege 17: 00–17:15 Sum-Up VORTRAG AUF ENGLISCH Technisches Training online – eLearning und mehr – Implementierung von online-basierten Lerntechno logien in ein internationales Industrieunternehmen Hans-Peter Maas, Endress+Hauser Messtechnik VORTRAG 20:00 UHR GALAVERANSTALTUNG „NACHT DER PERSONALER“ SCIENCE LAB Vertraust Du noch oder validierst Du schon? – Big Data in der Personaldiagnostik Dr. Jens Nachtwei, HU / FHAM/ IQP PMK DISRUPTED: VISIONÄRE & VORDENKER Wie wir uns in der Zukunft fortbewegen Frank M. Rinderknecht, Rinspeed Strategien für zukünftige Arbeitswelten als Antwort auf „zeitnah, überall und flexibel“ Prof. Dr. Peter Schwehr, Hochschule Luzern EXPERT WORKSHOP Minusrechnung – wenn Mitarbeiter nicht mitarbeiten Dr. med. Birgit H ildebrandt, HELIOS Prevention Center Silvio Rahr, Wir für Gesundheit EXPERT SESSION Was zeichnet die Führungskraft der Zukunft aus? Dr. Adriana Abstein & Dr. Stefan Eim, Mercuri Urval EXPERT SESSION EXPERT SESSION „Und, was hat es gebracht?“ – Die eAkte aus Sicht der Kunden Frank Rüttger, IQDoQ The future of work – A journey to 2022 Till Lohmann, PricewaterhouseCoopers DIGITALISIERUNG: WIRD DIE ARBEITSWELT NEU GESCHRIEBEN? F E S T R REDNE Olaf Scholz MODE RA T I O N Katty Salié S H O W AC T Ivy Quaindoo EXPERT SESSION Recruitment Process Outsourcing – ein Praxisbericht Barbara Lang, Hays PERSONALMANAGEMENTKONGRESS2015 PROGR AMMÜ BERSICHT TAG II PERSONALMANAGEMENTKONGRESS2015 FREITAG // 19.06. LEGENDE PERSONAL- & FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG ARBEITSRECHT UNTERNEHMENSKULTUR & CHANGE MANAGEMENT TRENDS & NEUE HERAUSFORDERUNGEN RECRUITING & ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT 8:15 – 9:00 Einlass 9:00 – 9:15 Begrüßung • Joachim Sauer • Human Resources Vice President, Faurecia Automotive Exteriors 9:15 – 10:00 KEYNOTE • Prof. Dr. Viktor Mayer-Schönberger • Universität Oxford 10:30 – 11:30 Panel V BEST CASE HR-STRATEGIE Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. BEST CASE BEST CASE Heritage meets Future – der Weg von Opel in die Zukunft Ulrich Schumacher, Adam Opel Veränderungsprojekte als gestaltende Elemente einer agilen Führungskultur Karl-Heinz Reitz & Dr. Christine Wässle, Unitymedia 11:45 –12:45 Panel VI SCHULTERBLICK Begleitung der Fusion aus Sicht des Change Prozesses Ines Krummacker, DMK Group Neuausrichtung von Recruiting – Umbau in voller Fahrt Sören Frickenschmidt, Boehringer Ingelheim Pharma BEST CASE Social Recruiting im filialisierten Einzelhandel Antje Haberkorn, Unternehmensgruppe Dr. Eckert BEST CASE Freiräume für Ideen: Mitarbeiter zu Höchst leistungen motivieren Matthias Nehrhoff, Continental Die Wissensstafette von Volkswagen“ – Wenn das Wissen geht... Bernd Ihnken, Volkswagen Defizitorientierte Unternehmenskultur vs. Gewinnermentalität in Organisationen Stephan Lobodda & Franka Elsbett-Klumpers, Bionorica Wertschöpfung durch Wert schätzung: nur Miteinander geht das! Magdalena Münstermann, Bernd Münstermann GmbH & Co. KG Aktuelles zum Tarifvertragsund Arbeitskampfrecht Prof. Dr. Steinau-Steinrück, Luther Lawfirm Die Arbeitswelt von morgen: Menschsein am Arbeitsplatz Pa M.K. Sinyan, Gallup Generationen-Management – Baby Boomer und Generation Y im Dialog Prof. Dr. Martin Klaffke, Hochschule für Technik und Wirtschaft; Birgit Reinhardt, Deutsche Bahn Zukunftsfähigkeit in der Stahldistribution herstellen – Anforderungen an Personal arbeit und -entwicklung Angelika Kambeck, Klöckner Entwicklung einer HR Strategie Andreas Grieger, SMP Deutschland A fresh look on HR Prof. Dr. Jörg Ritter, Quadriga Hochschule Berlin / Egon Zehnder HR als Steering Partner und nicht nur Business Partner Prof. Dr. Gunther Olesch, Phoenix Contact EXPERT SESSION EXPERT SESSION We KEEP the world moving! Sonja Jörg, KION GROUP AG; Jörg Ziegler, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; Dr. Stefan Suchan, KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbh; Simone Schmitt-Schillig, Unequity GmbH; Ralf Schmidt-Stoll, Deutsche Bank AG Gesundheitsmanagement in der Praxis – Stolpersteine und Erfolgsfaktoren Cora Wonik, INTEGION EXPERT SESSION Evolution HR – wie digitale Qualifizierung gelingt Frank Kübler, SYNK GROUP EXPERT WORKSHOP Hand in Hand – Partnerschaften in der Personalentwicklung Bernhard Kraus & Claudia Paul-Helten, Executive Education Center, TUM School of Management EXPERT SESSION Wertschätzung hervorra gender Arbeit: Wie die welt besten Manager Leistungen fördern und Ihre Mitarbeiter preisgekrönte Resultate liefern Joel Bishop, O.C. Tanner Institue Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. BEST CASE BEST CASE Jenseits von Ebola – Neue und alte tropische Viren im Fokus Dr. Petra Emmerich, Bernhard Nocht Institute for Tropical Medicine Global Sourcing bei Evonik Industries AG Thomas Wessel, Evonik Industries 12:45 –13:45 Lunch 13:45 –14:45 Panel VII BEST CASE BIG DATA – EINE REVOLUTION, DIE UNSERE WIRTSCHAFT VERÄNDERT Versachlichte Auswahlverfah ren bei der Besetzung leiten der Führungspositionen Andrei Frömmer, Deutsche Postbank BEST CASE Fit for Spirits: Führungskräfte entwicklung neu definiert Alexander Teschke, Mast-Jägermeister VORTRAG SCIENE LAB BEST CASE Stadt Essen: Digitales Recruiting in der öffentlichen Verwaltung Thorsten Teubert, Stadt Essen BEST CASE EXPERT WORKSHOP Vom Marathon zum Sprint – Praxisbeispiel HR Assessment NordLB Mike Galicija, NORD/LB; Dr. Alexander Insam, KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft; Tamara Hübner, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Leistungsabhängige Vergütung: Aktuelle Brennpunkte Dr. Marion Bernhardt & Dr. Sören Langner, CMS Hasche Sigle EXPERT SESSION Connecting the Dots: HR als Gestalter kosteneffizienter Organisationsstrukturen Dr. Bibi Hahn, Hay Group EXPERT SESSION Tiefdruck aus Brüssel, Berlin und den Bilanzen – stürmische Zeiten in der betrieblichen Altersvorsorge Heide Engelstädter & Hartwig Kraft, PBG Pensions-BeratungsGesellschaft Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. BEST CASE BEST CASE Work meets life – das neue Arbeiten Potential und Gren zen am Beispiel der Microsoft Deutschland GmbH Dr. Elke Frank, Microsoft Deutschland Live your passion – Arbeitge berattraktivität und Employer Branding jenseits der Nische Tom Kurth, Native Instruments 15:00 –15:45 KEYNOTE •Ranga Yogeshwar • Wissenschaftsjournalist 15:45 –16:00 Schlusswort Global Employer B randing zwischen Theorie und Wirklichkeit Andrea Schmitz, METRO Demografiefeste Personal politik im Mittelstand Dr. Thomas Klein, WAREMA Renkhoff BEST CASE VORTRAG PMK DISRUPTED: FILM UND DIALOG AUGENHÖHE – Film und Dialog Sven Franke & Silke Luinstra, Mitglieder des Kernteams AUGENHÖHE BEST CASE Gesund und leistungsfähig in der digitalisierten Welt Dirk Beenken, Schott Music; Dr. Alexandra Schröder-Wrusch, ias AG ERFAHRUNGSBERICHT „Volle Pulle” – Mein Doppelleben als Fußballprofi und Alkoholiker Uli Borowka, Ehemaliger Fußballnationalspieler, Trainer und Buchautor; Jutta Pestel-Fuss,B•A•D Gesundheitsvorsorge- und Sicherheitstechnik EXPERT SESSION Leadership Experience Labs – Andere Methoden, andere Räume & andere Resultate? Hans-Christian Witthauer, Bundesagentur für Arbeit; Matthias Meifert, HRpepper EXPERT SESSION Neue Wege bei der Verwaltung und Kommunikation von be trieblichen Vorsorgelösungen Achim Schlichting, Funk Gruppe NÄCHSTE AUSFAHRT ZUKUNFT – UNSER UMGANG MIT DEM NEUEN www.facebook.com/ Personalmanagementkongress www.twitter.com/PMKBerlin 8 EXKLUSIV FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE WWW.PERSONALMANAGEMENTKONGRESS.DE WWW.PERSONALMANAGEMENTKONGRESS.DE KONGRESS FÜR STRATEGISCHES HR-MANAGEMENT 9
© Copyright 2024 ExpyDoc
