DIE BOTSCHAFTERIN UNTERNEHMENSENTWICKLUNG | PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN ZWEI MARKEN UNTER EINEM DACH: 1. Die Kommunika.onsagentur: Experten-‐Team für Konzep.on & Krea.on integrierter Kommunika.on 2. Die Unternehmensberatung: Experten-‐Team für Unternehmensführung, Marke.ng & Personal DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN ZWEI MARKEN UNTER EINEM DACH: 1. Die Kommunika.onsagentur: Experten-‐Team für Konzep.on & Krea.on integrierter Kommunika.on DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN UNSERE VIER ERFOLGSFAKTOREN DER KOMMUNIKATION UND DES DESIGNS: 1. PERSPEKTIVWECHSEL IST ALLES. 2. FORM FOLLOWS FUNCTION. FUNCTION FOLLOWS PEOPLE‘S PERCEPTION. 3. EINMAL KONZIPIEREN. VIELFACH VERWERTEN. 4. IDENTITÄT SCHAFFEN. MARKE AUFBAUEN. LANGFRISTIG PROFITIEREN. DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN Corporate Design Corporate Communication Corporate Content Websites Image- und Erklärfilme Employer Branding Mailings Akquise-Kommunikation DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN Kathrin Fervers Kreativdirektion, Konzeption, Text Jeanette Klier Gestaltung, Beratung, Text Isabell Paustian Gestaltung, Illustration Richard Strauß Gestaltung, Webdesign Tim Adams SEO, Digital Media Maxi Uellendahl Fotografie, Film Charly van Endert Filmproduktion Katrin Schieferstein Gestaltung, Innenarchitektur Curtis Feel Good Manager DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN Corporate Design: Personal- und Organisationsentwicklung DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN Corporate Design: Internetwirtschaft/Technologie DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN Corporate Design: zwei Anwaltskanzleien unter einem Markendach DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN Corporate Communication: E- und Printmagazin DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN Corporate Communication: HR Beratungsunternehmen, Teilnehmermappen und Tisch-/Namenskarten DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN Corporate Communication: Infografik-Flyer, Tüten für Handels-Fachmesse DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN Corporate Content: Bücher, Fach-Know-how, z. B. als CD DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN Corporate Content: populärwissenschaftliche Publikationen für spezifische Zielgruppe DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN Websites DIE BOTSCHAFTERIN UNTERNEHMENSENTWICKLUNG | PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG ZWEI MARKEN UNTER EINEM DACH: 2. Die Unternehmensberatung: Experten-‐Team für Unternehmensführung, Marke.ng & Personal DIE BOTSCHAFTERIN UNTERNEHMENSENTWICKLUNG | PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG UNSERE VIER ERFOLGSFAKTOREN DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG: 1. GESCHÄFTE SYSTEMATISCH LENKEN 2. MARKETING ALS BEZIEHUNGSPFLEGE VERSTEHEN 3. MENSCHLICHKEIT UND WIRTSCHAFTLICHKEIT UNTRENNBAR VERBINDEN 4. KREATIVES POTENZIAL MAXIMAL AUSSCHÖPFEN 1. GESCHÄFTE SYSTEMATISCH LENKEN STRATEGIEBERATUNG 2. MARKETING ALS BEZIEHUNGSPFLEGE VERSTEHEN MARKETINGBERATUNG 3. MENSCHLICHKEIT UND WIRTSCHAFTLICHKEIT UNTRENNBAR VERBINDEN QUALIFIZIERUNGSBERATUNG 4. KREATIVES POTENZIAL MAXIMAL AUSSCHÖPFEN INNOVATIONSBERATUNG 1.1 BUSINESS DEVELOPMENT: 1.2 POSITIONIERUNG UNTERNEHMEN: 1.3 RESTRUKTURIERUNG: 1.4 CHANGE MANAGEMENT: Märkte und Por]olio gezielt entwickeln Marktposi.on und We`bewerbsfähigkeit sichern Rollen, Prozesse und Aufgaben neu strukturieren Veränderung erfolgreich steuern und bewäl.gen 2.1 MARKENFÜHRUNG: 2.2 POSITIONIERUNG PRODUKTE: 2.3 KOMMUNIKATIONSSTRATEGIEN: 2.4 ONLINE + OFFLINE VERNETZEN: Markenarchitektur & Iden.tät, Marke.ngstrategien, Mediendesign Profil schärfen und Verkaufschancen steigern Kernbotschacen, Storytelling, Customer Journey Medien einmal konzipieren, vielfach verwerten in allen Kanälen 3.1 MANAGEMENT: 3.2 FACHKRÄFTE: 3.3 NACHFOLGE: 3.4 TECHNOLOGIE: Neue Konzepte einführen, Performance steigern Recrui.ng sichern, Qualifizierung organisieren, Entwicklung fördern Strategisch und menschlich erfolgreich planen und umsetzen Iden.fizieren, finanzieren, einführen, schulen, integrieren 4.1 ENTWICKLUNG: Krea.ve Ideen fördern, Crowdsourcing einsetzen, Inven.onen nutzen lernen 4.2 BEWERTUNG: S.M.A.R.T.e Ziele setzen, SWOT analysieren, kri.sche Punkte klären 4.3 MANAGEMENT SYSTEME: Innova.onskrac und Krea.vität im Unternehmen verankern 4.4 KREATIVITÄT: Training, Coaching, Doing für interne Teams steigern AUSBILDUNG: Literaturwissenschaclerin (M. A.), Diplom-‐Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits-‐ und Organisa.onspsychologie | Klinische Psychologie WEITERBILDUNGEN: Zer.fizierte Trainerin (Ineko/Universität Köln) NLP Master Zer.fizierte Qualifizierungsberaterin (Lernende Region e.V.) BBE Beraterin zur beruflichen Entwicklung (G.I.B.) BERUFSERFAHRUNG: 28 Jahre Texterin/Autorin 19 Jahre Selbstständigkeit 15 Jahre Führung virtueller Teams 10 Jahre Krea.vdirek.on 5 Jahre Organisa.onsentwicklung KATHRIN FERVERS, Inhaberin KUNDEN: kleine und mi`lere Unternehmen (KMU) Freiberufler (v.a. Anwaltskanzleien, Trainer, Berater, Coaches) Krea.v-‐ und Internetwirtschac IT Unternehmen SPEZIALTHEMEN: Unternehmens-‐ und Kommunika.onsstrategin Marke.ng & Personal Gruppendynamische Prozesse Sparringspartnerin für Management und Geschäcsführung Coach für Führungskräce in Veränderungsphasen AUSBILDUNG: Master of Science Betriebswirtschac in spe Bachelor of Science Psychologie in spe WEITERBILDUNGEN: Trainerausbildung (Ineko/Universität Köln) Beratungskompetenz Gruppen lenken BERUFSERFAHRUNG: 2 Jahre Mark]orschung 2 Jahre Unternehmensberatung 1 Jahr Trainerin Tanja Bülow, Beratung SPEZIALTHEMEN: Recherchen We`bewerbsanalysen Projektmanagement Mark]orschung Social Media
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