Apprenticeship brochure

WIR SIND DIE ZUKUNFT
BERUFSAUSBILDUNG BEI PILLER
Seite
2 Grußwort von Nils Englund
3 Das Ausbildungsteam
3 Du möchtest einen technischen Ausbildungsberuf erlernen?
4 Unser Ausbildungszentrum
5 Azubi-Leben bei Piller – wir ziehen gemeinsam an einem Strang
Ausbildunsgberufe im Überblick:
6Industriemechaniker/in
7Zerspanungsmechaniker/in
8Elektroniker/in
9 Erst mal schnuppern: Praktika
10 Kurze Unternehmensgeschichte
11 Unsere Produkte
GRUSSWORT VON
NILS ENGLUND
Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir ständig auf der Suche
nach motivierten Talenten, die bei uns – und das ist unser Anspruch – eine
fundierte und zukunftsgerichtete Ausbildung erhalten. Wir bilden aus,
weil wir junge Menschen begeistern und fördern möchten, denn sie sollen
als qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/innen die Zukunft unseres
Unternehmens mitgestalten und sichern.
Seit 2011 haben wir unser eigenes Ausbildungszentrum, hier werden
unsere Auszubildenden vom ersten bis zum letzten Tag ihrer Ausbildung
von unserem Ausbildungsteam begleitet.
Diese Broschüre gibt dir einen ersten Überblick, wer wir sind und was wir
zu bieten haben – vielleicht ist ja ein Ausbildungsberuf dabei, der dich
interessiert. Wir hoffen, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Nils Englund
(Geschäftsführender Gesellschafter)
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W I R S I ND D I E Z U KU N F T
DAS AUSBILDUNGSTEAM
Günter Heese
Personalleiter
Telefon: 05554 201-437
E-Mail:[email protected]
Mandy Steinmetz
Ausbildungsleiterin
Telefon: 05554 201-266
E-Mail:[email protected]
Peter Demitz
Ausbildungsmeister
Telefon: 05554 201-341
E-Mail:[email protected]
André Gottschlich
Ausbildungsmeister
Telefon: 05554 201-143
E-Mail:[email protected]
DU MÖCHTEST EINEN TECHNISCHEN
AUSBILDUNGSBERUF ERLERNEN?
Wir bilden aus mit dem klaren Ziel, unseren Nachwuchs nach
erfolgreicher Ausbildung als Fachkräfte in den Betrieb zu
übernehmen.
Bereits bei der Frage, welcher Beruf der richtige für dich
ist, können wir dir mit ersten Informationen oder einem
Schnupperpraktikum weiterhelfen. Unser erfahrenes und
kompetentes Ausbildungsteam ist dein Ansprechpartner, wenn
es um die Themen Berufsausbildung und Bewerbung geht.
Deine Entscheidung ist gefallen und du hast deinen Wunsch
beruf gefunden? Dann bewirb dich frühzeitig, denn wir
beginnen mit der Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen
bereits direkt nach den Sommerferien. Wenn uns deine
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Bewerbung gefällt, bitten wir dich an einem Eignungstest
vor Ort teilzunehmen, der Fragen aus Mathematik, Politik,
logischem Denken und vielen anderen Bereichen enthält. In
einer anschließenden Gruppenarbeit gilt es dann, eine Aufgabe
im Team zu lösen.
War dein Test erfolgreich, laden wir dich zu einem
Vorstellungsgespräch ein. In diesem Gespräch möchten wir
dich näher kennenlernen. Uns interessieren z. B. deine Hobbys,
warum du diesen Beruf gewählt hast und auch, was du über
unser Unternehmen weißt.
Und dann hast du vielleicht ja schon bald deinen Ausbildungs
vertrag für das folgende Ausbildungsjahr in der Tasche.
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UNSER AUSBILDUNGSZENTRUM
Das Piller-Ausbildungszentrum ist die zentrale
Anlaufstelle für alle Auszubildenden. Dort
werden vor allem die technisch-gewerblichen
Auszubildenden wie Industriemechaniker/in,
Zerspanungsmechaniker/in und Elektroniker/in
auf die Fertigung von Hightech-Gebläsen und
Kompressoren vorbereitet.
Das Ausbildungszentrum verfügt auf einer
Gesamtfläche von 700 m² über einen
modernen Schulungsraum und eine Lehr
werkstatt: Ausgestattet mit Werkbänken,
konventionellen und CNC-gesteuerten Drehund Fräsmaschinen, Schweißkabinen, einem
Elektrolabor sowie einer Elektrowerkstatt ist sie
genau zugeschnitten auf die Bedürfnisse der
unterschiedlichen Berufe.
Uns ist wichtig, dass alle Auszubildenden
über den eigenen „Tellerrand“ schauen
und berufsübergreifende Kenntnisse und
Fähigkeiten erlernen. Das erreichen wir mit
Zusatzqualifikationen: So bekommen z. B.
alle Auszubildenden Grundkenntnisse im
Schweißen vermittelt, auch Elektroniker/innen
absolvieren einen Metallgrundkurs und
Industrie- sowie Zerspanungsmechaniker/innen
erhalten einen Einblick in die Elektrotechnik.
Diese Kurse, die normalerweise nicht
Bestandteil des Rahmenstoffplanes sind, sind
bei Piller zum Standard geworden.
Aber nicht nur der Nachwuchs nutzt das
Ausbildungszentrum: Im Schulungsraum
findet im Rahmen der Piller-Akademie die
Weiterbildung der Mitarbeiter/innen durch
interne und externe Referenten statt.
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W I R S I ND D I E Z U KU N F T
AZUBI-LEBEN BEI PILLER –
WIR ZIEHEN GEMEINSAM AN EINEM
STRANG
Bei Piller spielt der Teamgedanke eine wichtige Rolle. Viele gemeinsame Aktivitäten
der Auszubildenden – gemeinsames Arbeiten, miteinander für die Prüfungen büffeln,
zusammen frühstücken und auch mal miteinander feiern – fördern gegenseitige
Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
Bei der eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Projekten sammeln
die Auszubildenden erste praktische Erfahrungen. In kleinen Teams werden z. B.
Fertigungsaufträge ausgeführt und Vorrichtungen für die Fertigung hergestellt; so
lernen sie zusammenzuarbeiten, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam
nach Lösungen zu suchen.
Für interessierte Auszubildende besteht die Möglichkeit, an Ausbildungsmessen
teilzunehmen: Gemeinsam mit der Ausbildungsleiterin informieren sie an unserem
Stand Interessierte über die Ausbildungsberufe bei Piller.
Natürlich soll für unsere Auszubildenden der Spaß nicht zu kurz kommen:
Ein Highlight des Jahres ist die „Azubi-Fahrt“ mit jeweils wechselndem Ziel. Fester
Bestandteil dieser Reise ist immer die Firmenbesichtigung bei einem unserer
Geschäftspartner. So erhalten unsere Auszubildenden einen Einblick in ein
anderes Unternehmen. Anschließend geht es entweder zum Sightseeing in eine
bundesdeutsche Metropole oder zum Besuch eines Musicals oder einer ComedyShow.
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AUSBILDUNGSBERUFE IM ÜBERBLICK
INDUSTRIEMECHANIKER/IN
AUSBILDUNGSDAUER
3 ½ Jahre, ggf. verkürzt auf 3 Jahre
LERNORTE
Betrieb und Berufsschule
AUSBILDUNG BEI PILLER
Im ersten Ausbildungsjahr findet in unserem Ausbildungszentrum die Grundausbildung
statt, dazu zählen z. B. der Grundkurs Metall, die Grundlehrgänge Zerspanungstechnik und
Steuerungstechnik und vieles mehr.
Im zweiten Lehrjahr beginnt für die Auszubildenden die berufliche Fachbildung.
Sie lernen selbstständiges Planen und Durchführen von Aufträgen und Projekten.
Ab dem dritten Lehrjahr durchlaufen sie verschiedene Abteilungen in der Produktion:
Die Auszubildenden fertigen und montieren Geräteteile und Baugruppen oder übernehmen
bei Bedarf Reparaturen und Wartungsaufgaben an unseren Gebläsen und Kompressoren,
bevor sie dann im letzten halben Jahr in ihrer zukünftigen Abteilung eingesetzt werden.
Auf die Abschlussprüfung Teil 1 und Teil 2 werden die Auszubildenden im Ausbildungszentrum
vorbereitet.
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ZERSPANUNGSMECHANIKER/IN
AUSBILDUNGSDAUER
3 ½ Jahre, ggf. verkürzt auf 3 Jahre
LERNORTE
Betrieb und Berufsschule
AUSBILDUNG BEI PILLER
Im ersten Lehrjahr findet die Grundausbildung im Ausbildungszentrum statt, dazu zählen
z. B. der Grundkurs Metall, der Grundlehrgang Zerspanungstechnik, ein CNC-Kurs und vieles
mehr.
Ab dem zweiten Lehrjahr werden die Auszubildenden in der Zerspanung eingesetzt und
bearbeiten dort Fertigungsaufträge. Hier beginnt die berufliche Fachbildung für sie.
Jede/Jeder Zerspanungsmechaniker/in schnuppert natürlich auch in unsere Haupt- und
Endfertigung und erhält so einen Überblick über unsere Produkte. Auf die Abschlussprüfung
Teil 1 und Teil 2 werden die Auszubildenden im Ausbildungszentrum vorbereitet.
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ELEKTRONIKER/IN
AUSBILDUNGSDAUER
3 ½ Jahre, ggf. verkürzt auf 3 Jahre
LERNORTE
Betrieb und Berufsschule
AUSBILDUNG BEI PILLER
Im ersten und zweiten Lehrjahr findet im Ausbildungszentrum die Grundausbildung statt,
dazu zählen z. B. Grundlagen der Elektrotechnik, Installationstechnik, Steuerungstechnik
und vieles mehr. In dieser Zeit kommen die Auszubildenden auch mit den ersten
Fertigungsaufträgen in Berührung.
Ab dem dritten Lehrjahr beginnt die berufliche Fachbildung, die Auszubildenden
durchlaufen die Haupt- und Endfertigung, bevor sie dann im Prüffeld oder in der
Infrastruktur eingesetzt werden. Auf die Abschlussprüfung Teil 1 und Teil 2 werden sie
im Ausbildungszentrum vorbereitet.
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ERST MAL SCHNUPPERN:
PRAKTIKA
Die Wahl des Ausbildungsberufs und des Ausbildungsbetriebs ist ein entscheidender
Schritt im Leben. Ein Praktikum bei Piller bietet eine gute Möglichkeit, dir einen
ersten Eindruck zu verschaffen und zu erfahren, was später im Arbeitsleben auf
dich zukommt. Ob zweiwöchiges Schülerpraktikum, Jahrespraktikum, freiwilliges
Praktikum oder Vorpraktikum für das Studium: Bei Piller kannst du Praktika in fast
allen Fertigungsbereichen absolvieren – Dauer und Inhalte werden dabei individuell
festgelegt.
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KURZE UNTERNEHMENSGESCHICHTE
Piller Blowers & Compressors GmbH
PillAerator GmbH
Sunteco Limited
Piller TSC Blower Corporation
Piller BCS Ltd.
Piller SEA Pte. Ltd.
1909Gründung in Hamburg durch Anton Piller
1919Umzug nach Osterode am Harz
1939 Verlegung der Ventilatorenfertigung nach Moringen
1993 Piller wird an RWE verkauft
1996 Der Investor SWI kauft die Ventilatorensparte
2000 Nils Englund wird als Geschäftsführer verpflichtet
2001 Nils Englund kauft zusammen mit einem Partner das Unternehmen auf und wird
Geschäftsführender Gesellschafter, Piller ist wieder ein selbstständiges Familienunternehmen
2008 Gründung der Niederlassung Piller TSC Blower Corp. in Schenectady, USA
2009 Gründung der Niederlassung Piller SEA Pte. Ltd. in Singapur
2011 Gründung der Niederlassung Piller BCS Blowers & Compressors Shanghai Ltd. in China
2011 Eröffnung des Ausbildungszentrums in Moringen
2012 Gründung der PillAerator GmbH
2013 Gründung des Joint Venture Sunteco Limited in Korea
2013 Firma wird umbenannt in Piller Blowers & Compressors GmbH
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UNSERE PRODUKTE
Wir sind Spezialisten, wenn es um Hochleistungsgebläse und -kompressoren für die Industrie
geht. Wir haben Kunden in den unterschiedlichsten Branchen, dazu gehören beispielsweise
Raffinerien, die petrochemische und die chemische Industrie sowie die Lebensmittel- und die
pharmazeutische Industrie.
Mit unserem Know-how sorgen wir dafür, dass unsere Gebläse und Kompressoren den speziellen
Kundenanforderungen gerecht werden. Das betrifft z. B. die Verarbeitung der verwendeten
Edelstähle für den Einsatz unserer Gebläse in der Lebensmittelindustrie oder die Auswahl von
hochwarmfesten Stählen für die Stahlindustrie.
In den jeweiligen Prozessen übernehmen unsere Hightech-Gebläse unterschiedliche Aufgaben,
beispielsweise die Förderung von Gasen, die Trocknung von feuchten Stoffen, die Versorgung
von Industrieöfen mit Verbrennungsluft oder auch die Absaugung von brennbaren Gasen als
Schutz vor Explosionen.
Das alles sind anspruchsvolle Aufgaben, die eine gute Ausbildung erfordern.
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Piller Blowers & Compressors GmbH
Nienhagener Str. 6
37186 Moringen
Telefon: 05554 201-266
Fax:
05554 201-227
www.piller-ausbildung.de
www.piller.de
0099010600 · Ausgabe: 2015-04
WIR
WARTEN
AUF
DICH!

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