CE DOO - CGT FAPT 53

Juillet 2014
OO
D
CE
site internet : http://cgtoo.reference-syndicale.fr/
La rumeur ...
Elle est sale, glauque et
grise. Elle est insidieuse et
sournoise, d’autant plus
meurtrière qu’elle est impalpable. On ne peut pas
l’étrangler.
Elle glisse entre les doigts
comme la muqueuse immonde autour de l’anguille morte. Elle sent. Elle
pue. Elle souille. C’est la
rumeur.
Pierre Desproges
* AEP : Activités Economique et
Professionnelles. Ce budget est
le budget de fonctionnement
interne du CE.
* ASC : Activités Sociales et Culturelles. Ce budget est le budget
utilisé pour financer les prestations du CE.
Déclaration lue par le secrétaire du CE
au nom de tous les élus du CE DOO
Un tract de l’organisation syndicale
CFE-CGC a été distribué massivement aux salarié-es de la Direction
Orange Ouest.
Ce tract comporte des contrevérités
évidentes, mais surtout jette le doute
sur la probité des élu-e-s de CE de
la DOO quant à l’utilisation du budget de fonctionnement, en faisant
croire à une utilisation à des fins personnelles des frais de mission et de
publication qui seraient responsables
du déficit du budget de fonctionnement.
Premièrement, il faut rappeler que
les comptes du CE DOO sont expertisés par un cabinet comptable
tous les ans. Les réserves du budget
AEP * à la fin de l’année 2013, s’élevaient à 274 118 € ce qui laisse
quand même un peu de marge pour
l’exercice de l’année 2014.
Contrairement à ce qui est affirmé, le
déficit du budget AEP de 160 000 €
pour l’année 2013 n’est aucunement
chronique. Les élu-es du CE DOO
avaient décidé de prendre en compte
dans le budget AEP la rédaction des
procès-verbaux des CHSCT par une
société prestataire afin d’alléger la
charge de cette rédaction jusque-là
dévolue aux secrétaires de CHSCT.
Cette décision avait été prise parce
que justement existait un reliquat important issu des précédentes mandatures. Les élus du CE DOO ont demandé à maintes reprises que cette
rédaction soit prise en compte par la
direction de la DOO. Devant le refus
de la direction, les élus ont pris la
décision en octobre 2013 de cesser
la prise en charge afin de ne pas
mettre en péril le budget AEP.
Contrairement à ce qui est encore
affirmé le poste des coûts d’impression n’a pas explosé en 2013 puisqu’il
est inférieur de plus de 5000 € à ce qui
a été dépensé en 2012. Par contre,
effectivement, ces coûts ne sont pas
en adéquation avec le budget prévu
pour une raison simple c’est qu’il a
fallu intégrer dans le guide des prestations 2014 beaucoup de nouvelles
prestations. Le guide est ainsi passé
de 50 pages en 2013 à 62 pages en
2014. Qui s’en plaindra !
Contrairement à ce qui est encore
affirmé le poste sur les frais de mission n’a pas explosé puisqu’il est
passé de 26876 € en 2012 à 27872 €
en 2013 (soit une augmentation de
996 € ce qui nous met à 3,7 % d’augmentation). Faut-il rappeler à la CFECGC qu’en 2013 il a fallu mettre en
œuvre le nouvel accord de gestion
entre le CCUES et le CE DOO et que
cela a nécessité des déplacements
supplémentaires, non pas des élus du
CE DOO, mais surtout des opérationnels du CE DOO qui ont dû se réunir
avec les opérationnels du CCUES.
Chaque salarié-e peut vérifier dans le
procès verbal du comité d’entreprise
d’avril, présent sur le site du CE, la
véracité des déclarations faites au
cours de la séance.
Les comptes AEP et ASC * 2013 seront publiés et expliqués dans le prochain journal du CE en septembre.
Chacun et chacune pourra alors en
toute connaissance juger de la gestion
des budgets par les élus du CE DOO.
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Activités Sociales et Culturelles
Vous allez élire au mois de novembre 2014 vos délégués du personnel et vos représentants au CE de la DOO.
La délégation CGT a œuvré depuis le début de cette année 2014 pour que les prestations sociales et culturelles de l’année 2015 soient disponibles le plus tôt possible
dans l’année sans rupture de plusieurs mois.
Tous les élu-e-s du CE DOO des trois organisations syndicales représentatives
ont voté une résolution le 24 Juillet 2014 mandatant la commission ASC du CE
DOO afin de définir le budget prévisionnel ASC 2015 et tout ou partie des
prestations ASC 2015.
Orange : résultats du 1er semestre 2014
Pour afficher une stabilisation du taux
de marge d’EBITDA à 31,3% (dont
37,1% en France), Orange a réduit sa
voilure et taillé dans les effectifs,
l’immobilier, le réseau de distribution, a vendu ses antennes dans certains pays africains. En 2014 elle a aussi vendu 2 de ses filiales Orange Dominicana et Wirtual Polska et Etrali en
2013.
La baisse des coûts sur deux ans
représente 1,9Mds € sur 2013 et 2014
à comparer avec les 3,5Mds qui seront
versé en dividendes sur ces mêmes
années.
La multinationale Orange a supprimé
en un an (1er semestre 2013 / 1er semestre 2014) 6426 ETP dont
3751 en France et 1897 en Pologne et
779 dans les autres pays. C’est un plan
similaire qui, en 2009, a conduit à la
grave crise sociale en France.
Malgré la baisse du chiffre d’affaire
de 4,9% et de lourds investissements à
faire dans le très haut débit (4 G et fibre
optique) elle va cependant reverser des
dividendes à hauteur de 0,60 € par action avec un acompte de 0,2€ par action le 9 décembre 2014.
Ce sont les dividendes qu’il faut supprimer pas
les salariés !
Sur l’exercice 2013, Orange aura reversé 2 MDS€ de dividendes et s’apprête
encore à en verser 546 M le 9 décembre 2014, soit plus de la
moitié du résultat net du 1er semestre.
Un poste de dépenses qui, s’il était
supprimé, comme le demande la CGT,
pourrait permettre des économies nettement plus importantes que les 513
millions réalisés et sans conséquence
sur la bonne marche de l’entreprise…
La CGT exige une autre répartition
des richesses créées en faveur de
l’emploi, des salaires, de l’investissement et de la recherche. Rappelons
qu’il suffit de 13 centimes d’€ par action
pour financer les 5000 emplois que les
Organisations syndicales jugent nécessaire pour 2014 afin de préserver la
santé des salariés et l’avenir de l’entreprise.
Les mobilisations de ces derniers mois
ont permis quelques créations d’emplois notamment dans le domaine des
réseaux mais c’est loin d’être suffisant.
C’est pourquoi la CGT travaille à
créer les conditions d’une mobilisation unitaire à la rentrée et a interpellé
les autres syndicats dans ce sens.

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