Le 4 décembre 2014, La CAP (Commission Administrative Paritaire) est l’instance dédiée aux questions relatives à la carrière : titularisation, avancement de grade, notation, discipline, mutations, disponibilité, recours… Les élus CGT ont à cœur de faire respecter les droits existants, mais aussi la volonté de gagner de nouvelles garanties collectives. La CGT du SDIS 76 s’est battue : - pour TOUS les SPP sur les questions relatives à la carrière et à la situation des fonctionnaires du SDIS en siégeant à TOUTES les Commissions Administratives Paritaires (CAP) et commissions de réforme, - pour que les avancements d'échelons continuent d’être “au mini”, - pour les révisions de notation des agents la sollicitant, - pour la défense des SPP frappés de sanctions disciplinaires, La CGT du SDIS 76 a obtenu: - la nomination des sapeurs au grade de caporal, puis aux grades supérieurs des adjudants et des caporaux-chefs, notamment pour les SPP ayant muté dans les centres SPV devenus mixtes, - la nomination de TOUS les Caporaux au grade de Sergent, grâce au parcours professionnel, avant la réforme de la filière de 2012, - des avancements aux échelons intermédiaires pour les agents sanctionnés qui devaient passer aux avancements maximum, - des améliorations pour bon nombres de cas individuels... La CGT du SDIS 76 continuera de revendiquer: - la suppression des quotas pour les nominations de Caporaux-Chefs prévus par la réforme de la filière, - la nomination au grade supérieur pour TOUS les agents détenteurs d'un examen professionnel ou d'un concours… SEULE la CGT peut affirmer, par sa présence systématique dans TOUTES les instances et réunions, que les intérêts des personnels ont été défendus. Ce sera encore, N'EN DOUTEZ-PAS, notre objectif pour les 4 années à venir.