Compte-‐rendu 2e rencontre COACHING du 19 février 2014 de

Compte-‐rendu 2e rencontre COACHING du 19 février 2014 de 18h30 à 20h30 à l'Institut d'Optique G.S. Palaiseau -‐-‐-‐-‐ APERITIF/COACHING AVEC LES ETUDIANTS DANS LA CAFETERIA DE L’ETABLISSEMENT Coachs présents : Françoise CAU (1983), Johann GEORGES DES AULNOIS (2010), Samuel BUCOURT (1991), Clément BARBIER (2012) et Fabien THERON (2012) Membres du CA présents : Denis LEVAILLANT (1976), Jean Louis MEYZONNETTE (1968) et Benjamin VEST (2012) Soutien logistique : Christine CHANTELOUP et le BDE Membre invité : François BALEMBOIS (1991) -‐ DGAE 1. Participation étudiante, forme de l’événement : Environ 25 à 30 étudiants ont participé à l’événement, avec une répartition suivant les promos très différente comparé à l’édition précédente : 40 % de 1A, 50 % de 2A et seulement 10 % de 3A. Ce déséquilibre s’explique facilement étant donné que les 3A ont quasiment fini leur scolarité (dernier jour de cours avant le stage le 21 février). Concernant la participation, celle-‐ci a été plus faible qu’au 1er rendez-‐vous. Néanmoins, cela a permis d’avoir des échanges plus riches et des discussions plus efficaces avec les étudiants, en formant des petits groupes de 3-‐4 personnes. Sur la forme globale, le résultat est le même que précédemment. Les échanges ont étés conviviaux, informels, ce qui a permis aux étudiants de discuter aisément avec les coachs. 2. Thèmes abordés : Suite au sondage Doodle réalisé auprès des étudiants, en amont de la réunion, 4 thèmes sont ressortis : -‐
Le monde de l’entreprise (Start-‐Up, PME, Grand Groupe) / Evolution de carrière -‐
Travailler à l’étranger / Faire un VIE -‐
Faire une thèse / Travailler dans un labo privé/public -‐
Les différents secteurs d’activité (défense, spatial, médical, vente, sécurité, environnement, automobile…) Première partie de la réunion avec présentation rapide des coachs et des membres du CA. Présentation du secteur d’activité dans lequel chacun travaille. Peu d’échanges avec les étudiants pour cette partie. Présentation plutôt magistrale, mais courte (environs 20 min), avec interactions des différents coachs pour compléter, nuancer les propos de chacun selon leur expérience. Seconde partie avec séparation en 3 groupes pour discuter des 3 premiers thèmes de la liste ci-‐dessus. Profils succincts des intervenants : -‐
Françoise CAU, Expert senior conception optique à SAGEM, secteur d’activité défense (optronique) et spatial, expérience dans les grands groupes -‐
Johann GEORGES DES AULNOIS, Cofondateur et directeur des projets chez Blue Industry, secteur d’activité système optique pour l’environnement, expérience dans les Start-‐Up et PME -‐
Samuel BUCOURT, PDG de Imagine Optic, secteur d’activité analyse de front d’onde et optique adaptative, expérience des PME -‐
Clément BARBIER, Ingénieur support chez HGH à Singapour, secteur d’activité détecteur infrarouge, support technique, commercial, expérience dans le VIE (1 an à Boston et nouveau VIE à Singapour) -‐
Fabien THERON et Benjamin VEST, Doctorants à l’ONERA, secteur d’activité défense et aérospatial, expérience en thèse, labo privé/public -‐
Denis LEVAILLANT, Directeur de l’unité solution laser de Thales Optronique, secteur d’activité laser, défense (optronique), expérience dans les grands groupes -‐
Jean-‐Louis MEYZONNETTE, Retraité, thèse réalisée à Rochester (USA), Ingénieur à Thales puis professeur à l’IOGS, secteur d’activité laser, défense, expérience dans les grands groupes et le travail à l’étranger Les profils assez variés des différents intervenants ont permis de former assez aisément les 3 groupes de discussions, et ainsi de répondre au mieux aux questions des étudiants. Intégration de Clément BARBIER (Promo 2012) au groupe de coaching, ce qui nous permet d’avoir un profil de coach ayant travaillé récemment à l’étranger (VIE à Boston et à Singapour), et un profil de coach plus commercial. Cela complète et comble un peu les lacunes de notre groupe au niveau de la diversité. Son VIE commençant prochainement à Singapour, il ne pourra réaliser le coaching qu’à distance (mail, Skype …). 3. Remarques globales pour les prochaines réunions : La 1ère réunion coaching a été organisée un jeudi soir à 18h. Certains étudiants faisant le magistère ne pouvaient pas venir à cet événement. L’horaire a également été jugé trop tôt, par les étudiants. En réponse à cela, la 2nde réunion coaching s’est déroulée un mercredi soir à 18h30. Baisse de la fréquentation qui peut s’expliquer par deux raisons : -‐
Activité du club Théâtre le mercredi soir, empêchant certains étudiants de venir à cette réunion -‐
Horaire tardif (18h30) par rapport à la sortie des cours (17h15). La plupart des étudiants sont tentés de rentrer chez eux et ne se motivent pas pour revenir à l’école, ou ne « trouvent pas de moyens » pour revenir à l’école. Pour la prochaine réunion, trouver un compromis au niveau horaire entre les étudiants, qui finissent tôt, et les coachs, qui sortent du bureau tard. Opter également pour un autre jour dans la semaine pour tester la fréquentation, le mardi soir par exemple, étant donné qu’il n’y a plus cours de magistère ce jour. Au niveau organisationnel, pour rendre l’action plus efficace, proposition de Benjamin VEST de création d’ateliers (table-‐ronde) ciblés sur des thèmes différents, avec inscriptions pour les étudiants, et limités en nombre de personnes. Chaque coach aurait à gérer un petit groupe d’étudiants et pourrait plus facilement les aider à affiner leur projet professionnel. Organiser des ateliers CV et simulations d’entretien ? Après tout, la plupart des coachs font partie des recruteurs pour nos futurs diplômés, ils ont une certaine expérience dans ce domaine qui peut être exploitée. NE PAS OUBLIER SAINT-‐ETIENNE ET BORDEAUX !!! Coaching totalement inexistant sur les sites alors qu’il y a de la demande ! Il faut créer des antennes locales du coaching, avec des responsables sur place !

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