“JOURNEE CONFERENCE-ATELIER SUR LA SUPERVISION EN COACHING ET EN RESSOURCES HUMAINES” Bien connu des professionnels de la relation d’aide, la supervision est un dispositif qui devient incontournable en coaching et émergent dans les Ressources Humaines. La supervision est un accompagnement de régulation qui permet de prendre du recul par rapport à sa pratique, de partager/confronter ses points de vue sur ses « clients » et d’enrichir son expertise et ses outils, en terme de savoir-faire et de savoir-être. Recommandée dans les cursus de formation, exigée par les organisations professionnelles, la supervision semble pourtant encore peu utilisée. Le but de cette journée est donc de démystifier et de faciliter la pratique de la supervision et la supervision en pratique. La pédagogie est interactive, les exposés alternent avec les exercices, les moments de questions/réponses et de partages d’expérience. Nous nous réjouissons de vous voir à notre réunion. Invitation à notre journée chapter ICF Suisse Romande à Nyon Date: Mardi 22 octobre 2013 Horaire: 08:30 – 09:00 Enregistrement 09:00 – 12:30 Gilles Roy 12:30 – 13:30 Lunch 13:30 – 17:30 Sylvie Schoen-Schlumberger 17:30 – 18:30 Apéro dinatoire 18:30 – 18:40 Intervention de François Délivré 18:40 – 20:30 Hélène Aubry-Denton Workshop Matinée avec Gilles ROY Exposé général sur la supervision en coaching Situer ses besoins de supervision selon les 4 quadrants (un modèle original basé sur les axes du savoir-faire et du savoir-être) Exercice pratique sur les 4 quadrants Exposé spécifique sur un outil simple de supervision Exercice d’application en petits groupes Après-midi avec Sylvie SCHOEN-SCHLUMBERGER Présentation du modèle des 7 regards pour acquérir une perspective systémique de la supervision et du coaching selon 7 manières différentes et complémentaires de considérer une situation dans sa complexité (modèle 7 Eyed développé par Peter Hawkins et Robin Shohet) Exercices d’application en petits groupes Synthèse de l’après-midi Soirée avec Hélène AUBRY-DENTON Fondatrice il y a 15 ans de IDC Institut de Coaching, l’une des sociétés leader en Suisse de la formation professionnelle en coaching et accréditée ACTP/ICF, Hélène a une expérience approfondie de la supervision. Elle y voit deux axes importants: d’une part la supervision d’un coach en formation, sorte de mentorat coaching qui va aider le coach à se développer et grandir, d’autre part la supervision de la pratique du coach qui fait partie intégrante de sa formation professionnelle. Elle se propose d’aborder ces deux aspects de la supervision avec, en appui, une démo « on live ». Intervention enregistrée de François DELIVRE er Lieu: Place du Château 2, 1 étage, 1260 Nyon Cotisations: CHF 150.00 membres ICF / CHF 200.00 non membres ICF Langue: en français avec des questions/réponses en français et anglais Objectifs - Acquérir une perspective systémique de la supervision Situer ses besoins en supervision Découvrir 2 modèles de supervision: les 4 quadrants et le modèle des 7 regards (7 eyed supervision model) Découvrir les lignes directrices d'une formation complète à la supervision Compétences développées: Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles Pratiquer une communication directe Encourager la “Présence” du coach Gérer les progrès et la responsabilité Construire un climat fondé sur la confiance et le respect Écouter avec attention Biographies Gilles Roy dirige depuis vingt ans un Institut de Formation (Coaching, PNL etc.) basé à Avignon. En tant que superviseur, il est passé naturellement de la supervision de psychothérapeutes à la supervision de coaches dès 2002. Membre d’ICF depuis 1997, il est lui-même régulièrement supervisé en coaching depuis 15 ans et il a expérimenté différentes formes et styles d’accompagnement. En 2009, il a suivi à Londres un cycle de formation à la supervision de coaches avec l’institut CSA (Coaching Supervision Academy) et il a obtenu sa certification en juin 2010 (cette formation est homologuée par ICF et accréditée par EMCC). Il fait maintenant partie du staff de CSA en tant que formateur et directeur adjoint. Il a organisé en 2012 la première formation de superviseur de coach CSA en France. Il est membre de Association of Coaches Supervisors (AOCS) en Angleterre et de Professional Supervisors Federation en France. www.coaching-pnl.com Sylvie Schoen-Schlumberger Après une carrière en entreprises de 30 années (RH et Management) dans des sociétés internationales (US et Européenne) et dans les Institutions Européennes, Sylvie est aujourd’hui Coach PCC et Superviseur accréditée, suite à des formations en coaching en 2004 après d’IDC (Institut de Coaching, Genève) et une formation en 20112012 auprès de CSA (Coaching Supervision Academy, Londres). Ancienne Présidente du chapitre belge de l’International Coach Federation, et toujours membre du Conseil d’Administration, et « Country Coordinator Benelux » pour l’AOCS (Association of Coaching Supervisors). Elle donne des cours de coaching pour des Managers auprès de ICHEC à Bruxelles. Aujourd’hui, elle s’épanouit en étant active dans le coaching, la supervision (individuelle et en groupe), la formation et la consultance RH. Elle travaille en Français et Anglais pour des publics variés dont beaucoup « d’internationaux », vivant en Belgique et dans le monde (via skype). Enfin, elle écrit actuellement un livre sur la Supervision et le Mentoring en partenariat avec Gilles Roy. www.adlucem.be Hélène Aubry Denton, MCC, a une expérience approfondie d’environnements multiculturels qu’elle a acquise dans sa carrière professionnelle, en tant que Senior Executive dans le domaine bancaire. Elle a fondé il y a 12 ans IDC, Institut de Coaching Sàrl, un organisme de formation en coaching professionnel, leader sur le marché suisse de la formation en coaching. Hélène est Executive Coach, Master Coach certifiée ICF (International Coach Federation) et a un doctorat en Politique et Economie Internationale. Elle accompagne des dirigeants dans la conduite du changement, du développement de leurs capacités de leadership et de leurs compétences dans le domaine de la communication. Elle a une expérience étendue dans le débriefing et coaching de programmes 360°. Hélène a toujours considéré le facteur humain et relationnel comme composante à part entière de ses analyses et de la motivation de ses actions www.idc-coaching.com Continuing Coaching Education Units (CCEUs) Vous recevrez 6 ICF CCEUs pour votre participation (100 % compétences) + 1 CCEU pour la soirée Organisé par l’équipe ICF Suisse Romande Françoise Depéry et Nathalie Ducrot