FORMATION 4 STOP à la réunionite ! VIVE les réunions constructives, opérationnelles et sans jeux ! FORMATION 4 STOP à la réunionite ! VIVE les réunions constructives, opérationnelles et sans jeux ! Les réunions font partie du paysage de tout travailleur social : réunion d’équipe, réunion de supervision, réunion de cas, réunion de synthèse, réunion d’évaluation, réunion, réunion et encore réunion... Cette formation vise dans un premier temps à rappeler comment on prépare une réunion et que faire pour veiller à son « bon déroulement ». Dans un second temps, il s’agira de traiter principalement des « saboteurs » de réunion : ceux qui changent d’avis tout le temps, ceux qui interrompent, ceux qui …. Bref ceux qui jouent à des « jeux psychologiques manipulatoires » et dont le résultat a pour but de ne jamais avancer ! Nous travaillerons à partir de la matrice « sauveur-persécuteur-victime ». Cet apprentissage permettra de déjouer ces jeux par l’acquisition de techniques ad-hoc. Programme JOUR 1 : La réunion JOUR 2 : Déjouer les sabotages 1. Rappel du « bon » déroulement d’une réunion 2. Déﬁnition d’un « jeu psychologique » à partir des outils de l’analyse transactionnelle 3. Repérage des petites manipulations qui sabotent les réunions 4. Appropriation de concepts par des exercices et des situations apportées par les participants 1. Déjouer les sabotages dans les réunions et animations collectives 2. Apprentissage de techniques pour limiter les interventions intempestives et/ou inadéquates 3. Études de cas à partir de situations typiques de sabotage de réunion 4. Appropriation de concepts par des exercices et des situations apportées par les participants Méthode et organisation pédagogiques Chaque journée sera organisée de la manière suivante : 1. L’énergizer du jour : un exercice de redynamisation, un moment pour être bien concentré sur les objectifs de la journée 2. Un apport théorique à propos du sujet de la journée 3. Des applications concrètes et des apports théoriques à partir a. D’exercices d’appropriation b. D’exercices ludiques c. Autres 4. Coaching – supervision collective de situations apportées par les participants sous forme, prioritairement, de constellations systémiques accompagnées 5. Un temps de détente : un moment de relaxation, de coaching symbolique (utilisation de cartes symboliques, etc.) Public Travailleurs sociaux confrontés soit - à l’organisation de réunions - à l’organisation de gestions collectives de stagiaires ou de bénéﬁciaires Formatrice Horaire Françoise PAQUES, SPRL Coaching For- Les jeudis de 9h à 12h et de 13h à 16h Le 4 décembre 2014 Le 11 décembre 2014 mation Guidance, Assistante sociale, Licenciée en sciences de travail, Graduée en systémique familiale, et constellations systémiques des organisations, formée en Analyse transactionnelle et expérimentée dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle (Missions régionales, Missions locales, EFT, OISP, CPAS, etc.) et le non-marchand Lieu Asbl C.E.D.S. – Espace Charlemagne Place de la République Française, 1 à 4000 Liège Participation Prix de la formation : 150 €