Pronosticador://LCA Claudia K. Domínguez

V
EDICIÓN
http://graduados.usil.edu.pe
I SEMINARIO DE
MARKETING PARA
EMPRENDEDORES
Lo último en las tendencias
del marketing.
Una publicación de la Red de Graduados de la Universidad San Ignacio de Loyola
III ENCUENTRO CON
HUNTERS
Reconocidos expositores
locales e internacionales.
II BUMERAN ACADEMIC
TOUR
Especialmente para
Graduados USIL.
‘‘QUEREMOS FESTEJAR
TUS OCURRENCIAS’’
Concurso por el Día del
Padre.
Queridos Graduados:
En la segunda semana de septiembre de 2014, los poderes públicos conocieron de un inquietante informe que activó las alarmas de la
gobernanza global: una crisis del empleo pendía sobre la tierra y se necesitaban en los próximos 12 meses unos 600 millones de trabajos
adicionales para mantener las tasas de empleo estables y hacer frente al crecimiento de la población. El anuncio fue realizado en el marco
de la reunión de ministros de Empleo del Grupo de los Veinte (G20), en Australia.
Además, el informe preparado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos y el Banco Mundial titulado Mercados laborales G20: previsiones, retos claves y respuestas políticas, señalaba que el
crecimiento salarial se ha rezagado respecto al crecimiento de la productividad en muchos países del G20, que se ha ahondado la brecha
de los ingresos salariales y, adicionalmente, recordaba que existen más de cien millones de personas desempleadas en las economías del
G20.
Latinoamérica, y con ella el Perú, no es ajena a estos desafíos ni a las consecuencias de estos. Adicionalmente, en las naciones emergentes
tenemos que trabajar contra los altos niveles de subempleo e informalidad, además de lastres como el contrabando y el lavado de activos,
que frenan los índices de competitividad y productividad.
La reflexión que ensayamos frente a estos hechos es que los líderes, actores y protagonistas que conducen los destinos de nuestras naciones,
de la mano con los profesionales de las diferentes disciplinas, tradicionales, modernas y con proyección de futuro, tienen que emprender por
un lado iniciativas innovadoras que embistan las raíces que generan desocupación y pobreza, y por otro lado entender que solo el
aprendizaje continuo nos permite flotar con seguridad en la cresta de la ola de la hipercompetencia laboral.
Consciente de este torrente y de los retos que enfrentan todas las economías del siglo 21, la Universidad San Ignacio de Loyola intensifica su
proyección mundial, consolida nuevas alianzas estratégicas en el campo de la educación superior, implementa nuevas carreras, emprende
nuevos proyectos para apuntalar su acreditación internacional, etcétera. Es consciente de que la educación calificada representa la respuesta
acertada para combatir los flagelos descritos y que es - y seguirá siéndolo- parte fundamental de cualquier otra solución, sobre todo para
generar conocimiento y aumentar la competitividad de las naciones.
En esa dirección, continúa su vigoroso proceso de expansión. Así, hemos reinaugurado en una nueva locación y con una mejor
infraestructura San Ignacio College en Miami, Florida, EE.UU., con cinco carreras universitarias. De igual forma, abre sus puertas en Asunción,
Paraguay, para consolidarse como la mejor universidad de la región. Y pensando en grande, muy pronto nuestra bandera académica
flameará en China convirtiéndose en la primera universidad peruana en abrir un centro de extensión en el gigante asiático.
Bernardo de Claraval, uno de los hombres más influyentes del cristianismo en la edad media, decidió emprender la expansión de la
espiritualidad por toda Europa y lo logró. Salvando distancias, somos ya el primer exportador peruano de educación universitaria y ahora
soñamos con ampliar nuestra oferta educativa en uno de los mercados más competitivos y prometedores del futuro. Sintámonos orgullosos.
Con el afecto de siempre.
Lic. Raúl Diez Canseco Terry
Fundador y Presidente de la Corporación Educativa San Ignacio de Loyola.
Dirección
María Luz García Belaunde
William Wong Loo
Fotografía
David Arrieta Gonzáles
Edición
William Wong Loo
Diseño y Diagramación
Flavio País Martínez
Jorge Zuaznábar Ludeña
Coordinación
Lizbeth Mestanza Ruiz
CRÉDITOS
Agradecimientos
Andreé Alegría Del Pozo
Gabriel Martín Bernuy
Gian Franco Rojas Calisaya
Julio César Canto Navarrete
Luis Vegas Torres
Luis Checa Geldres
Rosario Huachua Yalle
Vanessa Arteta Berrospi
Vanessa Vásquez Ramos
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Queridos Graduados,
Después de haber compartido aulas donde nos impartieron conocimientos, desarrollaron habilidades
e inculcaron ese espíritu emprendedor, lo cual nos diferencia de los demás; nuestra universidad sigue
preocupándose por nosotros por medio de la Red de Graduados USIL, donde los principales
objetivos son mantener el contacto entre los graduados y enriquecernos mediante el compartir de
experiencias personales.
Nosotros somos protagonistas del crecimiento de nuestro país y tenemos el deber de participar, pero
¿cómo?: realizando cada acción y cada trabajo con pasión, imprimiendo nuestro sello personal. Por
ello, la Red de Graduados USIL nos brinda cursos, talleres, seminarios y conferencias que nos ayudan
a mejorar nuestra productividad, y así, obtener mejores resultados en lo profesional y lo personal.
Los invito a participar de nuestras actividades, y seguir viviendo el alma máter USIL.
Con aprecio,
Enma Rosario Huachua Yalle
Graduada USIL de Economía
Vicepresidente del Comité Consultivo de la Red de Graduados USIL
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Inauguramos nueva Sede
San Ignacio College
Con la presencia de distinguidas personalidades de la política
mundial, empresarios internacionales y autoridades académicas, el
miércoles 21 de mayo, la Corporación San Ignacio de Loyola celebró
la inauguración de la nueva y moderna sede de San Ignacio College,
en la ciudad de Miami, USA.
La inauguración fue apadrinada por el ex Presidente del Gobierno de
España y actual Presidente de la Fundación para el Análisis y los
Estudios Sociales (FAES), José María Aznar, acompañado de la
Vicepresidenta del International and Campus Recruiting, Disney
Cruise Line Recruiting, Kristi Breen. En sus disertaciones, los padrinos
resaltaron la visión internacional que posee la Corporación San
Ignacio de Loyola, que desde hace más de 45 años viene apostando
por una educación global de calidad y por promover una mentalidad
emprendedora en los jóvenes.
Este proyecto es un ejemplo más del espíritu emprendedor que
motiva el crecimiento y desarrollo de esta corporación. El moderno
campus de SIC permitirá que más jóvenes de Miami, así como
estudiantes de todo el mundo, tengan la posibilidad de seguir las
carreras de Arte Culinario, Administración de Empresas, Negocios
Internacionales, Marketing y Administración Hotelera, a través de una
educación personalizada y de calidad.
En un emotivo discurso, Raúl Diez Canseco Terry agradeció al Dr.
José María Aznar y a la Sra. Kristi Breen por apadrinar la puesta en
marcha de este proyecto que, "si bien es un pequeño paso en el
extranjero, es un gran paso en el Perú, pues somos la primera
universidad con sede oficial en Estados Unidos y la primera
exportadora de un producto no tradicional: la educación".
Raúl Diez Canseco Terry, Fundador de la Corporación Educativa San Ignacio
de Loyola y Ex Vicepresidente del Perú; Luigi Boria, Alcade de la ciudad del Doral; y Luciana de la
Fuente de Diez Canseco, Fundadora de Coloring Dreams.
6
ZONA TÉCNICA
LA REVOLUCIÓN DE LOS
APLICATIVOS MÓVILES
Gian Franco Rojas, Graduado USIL de Marketing, actualmente Product Marketing Manager en Naranya Perú, nos habla sobre
el mercado de las aplicaciones móviles.
¿Cuáles son los factores a considerar
para el desarrollo de aplicativos
móviles?
Primero, que la opción de la descarga sea
fácil, rápida y lo más importante, gratis.
Segundo, la facilidad de entenderla, es
decir, si hay muchos procesos para
acceder a la aplicación, se vuelve aburrido
o tal vez complicado por la cantidad de
pasos que hay que seguir ocasionando
que los consumidores lo desinstalen de su
dispositivo.
para hacerla aún más conocida y también
por $100 puedes rentabilizar tu inversión.
Quinto, que la aplicación tenga la
posibilidad de calificarla, hace importante
el intento de compra de los usuarios, es
decir, si voy a descargarme una aplicación y
veo su calificación con muchas estrellas en
el nivel 1 quiere decir que no la
recomiendan, caso contrario que si entro y
veo que tienen una gran cantidad de
estrellas en el nivel 5, quiere decir que es
súper buena y vale la pena descargarla.
Tercero, que estas aplicaciones estén
disponibles para todos los sistemas
operativos la hace aún más exitosa porque
como sabemos, el mercado de Android
tiene casi el 80% en comparación de IOS
(Apple) que tiene un casi 14%.
Y por último, las empresas que desarrollan
aplicaciones deben tener muy claro a qué
nicho de mercado va a estar enfocada su
aplicación porque les facilitará la
penetración en el mercado y sobre todo el
éxito en sus campañas de marketing y
publicidad.
Cuarto, invertir en publicidad es esencial y
hay muchas herramientas a bajo costo
para empezar y hacer conocida tu
aplicación. Tienes publicidad en google,
que con $100 la puedes segmentar y
hacerla más rentable. Facebook es clave
Dicho esto, pueden generar mayores
ingresos, los cuales les permitiría hacer
actualizaciones
constantemente
para
poder entregar un producto que los
usuarios quieran tener y no eliminar de sus
teléfonos móviles.
7
ZONA TÉCNICA
fuerza a tus campañas. Así como
también lo hace Google con Adwords,
SEO y SEM, que ayuda a posicionarse
en la búsqueda que realizan las
personas.
Lo que se ha visto en muy pocas
empresas, es la inversión en hacer
publicidad con mensajes de texto, como
lo hizo Backus con su campaña “28
como se debe”, donde los usuarios
enviaban un SMS para votar por las 5
ciudades donde se debería realizar una
fiesta. Con esta campaña, Backus
obtuvo casi 1 millón de mensajes de
texto.
Por el momento es una inversión fuerte
por los costos, pero estoy seguro que
con el tiempo las empresas considerarán
la opción de Marketing Mobile en sus
planes de marketing.
¿Cuáles son los retos para quienes
desean incursionar en la industria de
aplicativos móviles?
¿Cuáles son los beneﬁcios para los
usuarios y empresas?
El beneficio de los usuarios mucho
dependerá del tipo de aplicación que se
desarrolle, su necesidad, y de cómo ésta
cumpla con las expectativas de los usuarios.
Si es un juego o una app para tomar fotos,
les brindará entretenimiento, en el caso de
ser una aplicación de seguridad por
ejemplo, brindará a los usuarios
tranquilidad.
Por otro lado, con respecto a los beneficios
para las empresas, si la aplicación está bien
desarrollada y logra generar una necesidad
de compra por parte del usuario, podrán
entender mejor a los usuarios y entender sus
necesidades. Con esto brindarán mayores
beneficios que se convertirán en ganancia a
futuro.
La venta de espacios publicitarios es otro
beneficio para la empresa ya que permite
incrementar sus ingresos y en algunos casos
te ofrecen comprar una membresía, a veces
un único pago, para que no aparezca
publicidad.
¿Qué impactos o cambios han enfrentado
las empresas en su estrategia de marketing?
Si hablamos de Marketing Mobile, la
verdad, ninguna. Las empresas siguen
invirtiendo la mayor cantidad de su
presupuesto en publicidad tradicional
como TV, revistas, paneles, auspicios,
entre otros.
Lo que sí te puedo decir es que Facebook
ha ayudado en temas de recordación de
marca, ya que con la facilidad de crear tu
fanpage y la posibilidad de atraer
seguidores por este medio impulsa y da
Lo más importante es el cambio de
gustos y preferencia de los usuarios.
Estos puntos van evolucionando con el
tiempo y el usuario se vuelve un cliente
que cada día está más informado y va
requiriendo nuevas necesidades y por lo
tanto nuevos productos. Así como
también, el ser rápido, tener visión y
pasión es estratégico para ser pionero
en el desarrollo y no permitir que otros
te ganen.
8
ZONA TÉCNICA
LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL en el
Vanessa Vásquez Ramos, Graduada USIL de Arte y Diseño Empresarial, Directora de Juguete Pendiente Perú, nos cuenta sobre
la responsabilidad social en el Perú.
¿Cuáles son las características que
deﬁnen a una empresa socialmente
responsable?
Para Juguete Pendiente, una empresa
con RS es aquella que cumple principios
basados en la realidad social, económica
o ambiental. Estos principios van de las
manos
de
sus
valores,
cultura
organizacional, ética, moral, entre otros.
Asimismo, promueven acciones como
participación social, solidaridad, calidad
de vida, cuidado del medio ambiente,
desarrollo humano, dignidad humana, las
cuales dependen de qué es lo que
buscan como empresa frente a la
sociedad.
¿En qué etapa se encuentra la
adopción
del
concepto
de
responsabilidad social por parte de las
empresas en el Perú?
Está en una etapa de descubrimiento. Si
bien las grandes corporaciones ya están
incluyendo la tendencia "green" o
"people" como llamamos nosotros a los
planes de RS que tienen; las medianas y
pequeñas aún no saben cómo aplicarlo o
dónde encontrar esos nichos sociales
que requieran de ayuda. Es justamente
ahí donde Juguete Pendiente se dirige,
mostrándoles todo un portafolio de
albergues, colegios, localidades que
necesitan ayudan. Ellos sólo deben de
leer el caso, ver cuál de todos se
acomoda a su cultura empresarial y
nosotros nos encargamos de desarrollar
el programa basándonos en ambas
necesidades. Consideramos que a mayor
cantidad de empresas participantes,
mayor número de beneficiados a todo
nivel, no solo las personas en situación
de riesgo sino los mismos trabajadores
quienes se ven y sienten comprometidos
con la sociedad.
¿Cuáles son los beneﬁcios que
obtienen las empresas que apuestan
por
una
responsabilidad
social
empresarial?
Acercar a tus trabajadores, sea cual sea el
cargo que tengan, a realidades o
personas en situación de riesgo hace que
se sensibilicen y valoren mucho más las
9
ZONA TÉCNICA
cosas que tienen como la familia,
educación, oportunidades profesionales,
entre otras. Nosotros armamos planes de
RS para diversas empresas e instituciones
y los logros obtenidos son sumamente
importantes. Hay algunas que se
comprometen con el medio ambiente,
otras que deciden reconstruir un colegio
o realizan colectas y donaciones de
manera voluntaria, y nos buscan para
llevarlas a cualquiera de los albergues
con los cuales trabajamos. Además, el
clima laboral se vuelve mucho más
integral. Hemos tenido casos de
gerentes generales jugando con
personas
de
mantenimiento
en
dinámicas grupales, presidentes de
directorio sirviendo desayunos al lado de
los encargados de seguridad, y así
sucesivamente; lo cual hace que no sólo
las personas de las empresas se sientan
integradas,
sino
también
una
horizontalidad en todas las acciones.
Cada vez que una empresa nos llama,
saben que con nosotros aprenderán a
integrarse, a ver el alma de las personas,
a ayudar desinteresadamente y todo eso
dentro de un ambiente lúdico, lleno de
juegos y sobre todo de amistad.
¿Qué recomendaciones brindarías a las
empresas que aún no apuestan por
esta iniciativa?
Considero que ser una empresa
socialmente responsable te brinda la
oportunidad de conocer un poco más de
cerca la realidad en la que vivimos y
hacer que te sientas parte de ella a través
de una manera vivencial. Ser socialmente
responsable te trae muchos beneficios
dentro y fuera.
Por ejemplo, a los trabajadores les gusta
verse involucrados en este tipo de
iniciativas porque los relaja, los distrae,
además se sienten orgullosos de saber
que la empresa está comprometida con
un fin social.
Por otro lado, los puede acercar a nuevos
nichos de mercado, tener relaciones
públicas positivas, y lo más importante,
darle visibilidad a personas que
generalmente son olvidadas.
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ZONA TÉCNICA EN EL MUNDO
GASTRONOMÍA
PERUANA EN CHILE
Julio César Canto, Graduado USIL del PPE de Marketing & Ventas y Gerente General de “La Granja de Fabián” nos cuenta sobre
su exitoso negocio gastronómico en Chile.
¿Cuál fue tu principal motivación para
emprender un negocio gastronómico
en Chile?
La principal motivación fue la solidez en
su economía. Chile es el país que
encabeza la región con un crecimiento
sostenido, que nos da a los empresarios
una tranquilidad de inversión. Por otro
lado, también es la buena aceptación
que viene teniendo nuestra gastronomía
peruana.
¿Qué caracteriza a “La Granja de
Fabián” en Chile?
Que es un lugar cálido y acogedor que
permite al consumidor peruano y chileno, la
posibilidad de encontrar una mixtura de
platos y postres peruanos, donde uno
puede disfrutar y saborear desde un ceviche
(plato bandera de Perú), hasta el exquisito
pollo a la brasa, en un mismo lugar.
Esto es lo que marca una diferencia a la Granja
de Fabián, de otros restaurantes que sólo se
especializan en determinados platos peruanos.
¿Tienes planes de expansión?
Nos gustaría mucho ingresar al mercado
americano, específicamente a Miami. Esto
por ahora es un proyecto que está
madurando. Esperemos podamos, si Dios
lo permite, consolidarlo a finales de año y
comienzos del 2015.
¿Qué recomendaciones brindarías a los
emprendedores que desean incursionar
en el extranjero?
Mi recomendación más importante es
evaluar muy bien el país en el que deseen
invertir, considerar su economía y su
crecimiento en el rubro gastronómico.
Asimismo, creer es sí mismo, tener
confianza y seguir sus sueños. Otro punto
importante es buscar una buena
consultoría, con una empresa o
profesional especialista en el tema.
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ZONA TÉCNICA EN EL MUNDO
RETOS EN LA
INDUSTRIA FARMACÉUTICA
Luis Miguel Checa Geldres, Graduado USIL de Administración y Gerente de Implementación para el proyecto “Workday” en
AstraZeneca Costa Rica, nos habla sobre la industria farmacéutica.
¿Cómo
viene
evolucionando
internacionalmente la industria
farmacéutica?
En los últimos años las compañías
farmacéuticas nos han venido mostrando
un comportamiento similar, sin embargo
cambios significativos en regulaciones de
gobiernos, condiciones de mercado y
tecnología obligarán a que la industria
desarrolle nuevos modelos y prácticas de
negocios. Desde mi punto de vista existen
tres tendencias de las cuales dependerá el
futuro de ésta: importancia del rol de los
productos
genéricos,
mercados
emergentes y medicinas personalizadas.
¿Qué avances se han dado en
enfermedades terminales a nivel
mundial?
La presión que en los últimos años ha
existido para tener un mayor acceso a
drogas experimentales para personas con
enfermedades terminales, ha venido
ganando la atención de las principales
empresas farmacéuticas en diferentes
países del mundo, resaltando un clamor
ZONA TÉCNICA EN EL MUNDO
cada vez mayor de los pacientes para
terapias prometedoras que no han sido
aprobadas para su venta aún.
A su vez, avances médicos han
incrementado la esperanza de los
pacientes. Por ejemplo, empresas como
Merck & Co, Bristol – Myers Squibb Co,
Roche Holding AG y AstraZeneca están
desarrollando
las
denominadas
inmunoterapias de cáncer, que trabajan
para liberar el sistema inmunológico del
cuerpo combatiendo tumores.
Los fármacos que algunas empresas
ofrecen de forma gratuita han demostrado
ser prometedoras en los primeros ensayos
clínicos para reducir significativamente los
tumores y prolongar la sobrevivencia en
determinados casos.
¿Cuáles son las tendencias
investigación y desarrollo?
en
La demanda por nuevos productos ha
provocado que grandes compañías
farmacéuticas opten por la opción de
licenciar o adquirir medicamentos
experimentales o biotecnológicos, que
apenas han sido aprobados en ensayos
humanos. Las grandes farmacéuticas
prefieren medicamentos con evidencia
clínica sólida para demostrar que
funcionan, pero frente a la pérdida de
patentes de algunos productos, una
mejora en su propia investigación y
desarrollo tendrá como resultado
medicinas más innovadoras.
¿Cómo percibes el sector salud a
futuro?
Durante décadas, hemos podido observar
los crecimientos de tasas de prevalencia
que han venido impulsando el
tratamiento de enfermedades como el
asma, las enfermedades del corazón,
diabetes y artritis. Los funcionarios de
salud pública se centraron en la reducción
de las tasas de mortalidad y alcanzar
objetivos como los niveles de azúcar en la
sangre para personas con diabetes o los
niveles de colesterol para las personas
con enfermedades del corazón. Los
médicos,
por
supuesto,
siguen
monitoreando estas tasas. Pero ahora los
proveedores de atención de la salud
también están adicionando una manera
diferente de monitorear estos, donde las
enfermeras o asesores capacitados
cumplen con la gente y realizan preguntas
personales como: ¿Está su condición
inhibiendo su vida? ¿Está haciendo que
sea menos feliz? ¿Tiene dificultades para
hacer frente día a día?
La lógica es simple. Las personas tienen
más probabilidades de controlar su
enfermedad adecuadamente cuando
tienen
objetivos
más
accesibles,
personales, como ser capaz de hacer más
en el trabajo o mantenerse al día con sus
hijos, en lugar de centrarse sólo en
objetivos relativamente abstractos como
los niveles de azúcar en sangre. Y eso, a su
vez, conduce a una mejor salud.
Numerosos estudios muestran que
cuando las personas tienen una mayor
sensación de bienestar, tienen un menor
número de hospitalizaciones y visitas a la
sala de emergencia, pierden menos días
de trabajo y usan menos medicación.
También son más productivos en el
trabajo y más comprometidos en la
comunidad. Esta frase puede resumirlo
todo: ”Daily quality of life is a key source
of motivation for helping people manage
their condition.”
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14
EN LA RED
I SEMINARIO DE
Marketing
para Emprendedores
La Red de Graduados de la Universidad
San Ignacio de Loyola, llevó a cabo el I
Seminario
de
Marketing
para
Emprendedores 2014 dirigido a pymes,
start- ups y profesionales en general.
En esta primera edición, tuvo como
objetivo brindar las últimas tendencias del
marketing, así como los lineamientos
principales para aquellos emprendedores
que desean fortalecer su estrategia
comercial o iniciar un proyecto.
Durante el evento se trataron temas como
BTL, Marketing de Guerrilla, Publicidad
Internacional, Redes Sociales, entre otros;
a cargo de Cynthia Villar y Maiko Vásquez,
reconocidos Graduados de Marketing de
USIL y dueños de sus propias empresas.
Posteriormente, Bruno Giuffra, Director
General y Conductor del programa
“Mundo Empresarial” de Canal N,
inauguró la charla Alianzas Estratégicas, la
cual fue concluida por Cynthia Villar,
Maiko Vásquez y William Wong Loo,
Director de Programas de Inserción
Laboral & Red de Graduados de USIL.
Este seminario logró congregar a más de
200 personas, y fue realizado gracias al
auspicio de Panel Shock, Eventos
Mechitas, Probide, Green Octopus
Design y Capsulab.
María Luz García Belaunde, Directora de Recursos Empresariales; y William Wong Loo, Director de Programas de Inserción
Laboral & Red de Graduados USIL; entregando reconocimiento especial a Cynthia Villar Sánchez y a Maiko Vásquez, destacados
Graduados USIL de Marketing y expositores del evento.
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EN LA RED
Cynthia Villar Sánchez, Graduada USIL de Marketing y Partner – Marketing Manager de Green Octopus Design.
Maiko Vásquez, Graduado USIL de Marketing y Director de Proyectos de Capsulab.
William Wong Loo, Director de Programas de Inserción Laboral & Red de Graduados USIL, y Bruno Giuffra, Director General y
Conductor del programa semanal “Mundo Empresarial” de Canal N.
Mario Bressanutti, Consultor, durante el cierre del evento.
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EN LA RED
Alonso Chochón, alumno USIL de Marketing y auspiciador del cóctel de cierre; junto a organizadores
y expositores del evento.
Alumnos USIL durante el cóctel de clausura.
Asistentes del evento durante el cóctel de cierre.
William Wong Loo, Director de Programas de Inserción Laboral & Red de Graduados USIL; con
Pamela Palacios y Álvaro del Castillo, Graduados USIL.
EN LA RED
III Encuentro con Hunters
La Red de Graduados USIL organizó el III
Encuentro con Hunters. En esta oportunidad
contamos con la participación de reconocidos
expositores locales e internacionales.
Expusieron Mario Bressanutti, Consultor
Internacional; Checira Durand, Gerente General
de M&M Soluciones en Capital Humano; Roberto
Guereschi, Consultor Internacional Principal de
M&M Soluciones en Capital Humano; Georges
Macarachvili, Director Ejecutivo de Arbomac;
Nicolle Simich, Consultant Director de Loguercio
& Asociados; y Rafael Zavala, Gerente General de
Laborum. El evento fue realizado gracias al
auspicio de Laborum, Loguercio & Asociados,
M&M Soluciones en Capital Humano; y de las
empresas de nuestros graduados Renato Canani,
Alejandro León y Roxana Tutaya (Prolúdica, GT
Auto Spa, Mechoncitos y Vip Dating Perú,
respectivamente).
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EN LA RED
Checira Durand, Gerente General de M&M Soluciones en Capital Humano; y Roberto Guereschi, Consultor
Internacional Principal de M&M Soluciones en Capital Humano, exponiendo “Un CV Exitoso”.
Nicolle Simich, Consultant Director de Loguercio & Asociados, exponiendo “Contactos: Dónde Buscar Empleo”.
Georges Macarachvili, Director Ejecutivo de Arbomac, exponiendo “Herramientas de Desarrollo de
Talentos Naturales y de Liderazgo Profesional”.
Rafael Zavala, Gerente General de Laborum, exponiendo “Una Entrevista Efectiva”.
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EN LA RED
Bumeran
Academic Tour en la USIL
BUMERAN ACADEMIC TOUR REALIZÓ EVENTO DIRIGIDO A GRADUADOS USIL. NUESTROS 7 MEJORES
GRADUADOS DE LAS CARRERAS DE MARKETING, ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN TUVIERON LA OPORTUNIDAD
DE ENTREVISTARSE CON 7 EMPRESAS RECONOCIDAS E INTERESADAS EN PROFESIONALES DE LA USIL.
July Laveriano, Graduada USIL de Administración; Karen Chávez, Graduada USIL de Economía y
Negocios Internacionales; Carolina Wong, Graduada USIL de Marketing; Rocío Abad, Graduada USIL
de Administración; Hernán Araníbar, Graduado USIL de Administración; Carla Ruiz, Graduada USIL de
CPEL Administración; y Sisy Quiroz, Graduada USIL de Administración.
Ejecutivos de La Positivas Sanitas, Sura, Banco Financiero, Aesa, Nextel, Transtotal Perú, Bumeran y USIL; con los Graduados USIL seleccionados para
participar en la segunda edición del BAT.
Gino Gambini, Gerente de Desarrollo de Personas, y Lourdes Palomino, Analista de Desarrollo de Personas de Transtotal Perú;
conversando con Sisy Quiroz, Graduada USIL de Administración.
Lesly Becerra, Gerente Comercial de Bumeran; entrevistando a Carla Ruiz Mejía, Graduada USIL de CPEL Administración.
20
EN LA RED
Jaclyn Su y Elizabeth Orjeda, Especialistas de Reclutamiento del Banco Financiero; conversando con
Hernán Araníbar, Graduado USIL de Administración.
Danissa Cangahuala, Coordinadora de Selección y Desarrollo, e Isabel Marcani,
Analista de Selección de La Positiva Sanitas; conversando con July Laveriano,
Graduada USIL de Administración.
Ejecutivos de Aesa; entrevistando a Carolina Wong, Graduada USIL de Marketing.
Claudia Ruiz, Jefe de Atracción del Talento, y Alejandra Kisic, Analista de Atracción del
Talento de Nextel; entrevistando a Carla Ruiz, Graduada USIL de CPEL
Administración.
Alejandra Lora, Ejecutiva de Selección y Desarrollo de Sura; conversando con Rocío
Abad, Graduada USIL de Administración.
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EN LA RED
SOMOS TU PRINCIPAL ALIADO
La RED de Graduados USIL continuó realizando diversas actividades enfocadas en el desarrollo profesional y empleabilidad
de los graduados y estudiantes USIL
Charla Magistral “Google Apps for Business” a cargo de Gabriel Marticorena, Graduado USIL de Administración y Director
Gerente de Abrima Soluciones Web.
Curso ``Inteligencia Emocional´´ a cargo de Claudia De Villena Carrasco, Coach Ontológico.
Charla Magistral “Marketing en la Industria del Entretenimiento” a cargo de Flavio Calda, Gerente General del Museo de Arte de Lima.
Stage “Vive el Éxito con Jimena Mujica” a cargo de Jimena Mujica, Graduada USIL de Marketing.
22
EN LA RED
Concurso por el
Día del Padre
En el mes de junio, La Red de Graduados USIL llevó a cabo el concurso “Queremos Festejar
tus Ocurrencias” como parte de las celebraciones del Día del Padre. Papás de diversas
facultades enviaron las fotos más divertidas con sus hijos. La foto de Hamhner Manuel Remuzgo
Córdova, Graduado USIL de CPEL – Ingeniería Empresarial y de Sistemas USIL, con su engreído,
fue la foto favorita en el fanpage de la Red de Graduados USIL. Por ello, se hizo merecedor del
Súper Combo, compuesto por auspicios de Nova Skin y de nuestros Graduados USIL José Luis
Monteverde, Rodrigo Zapata y Alfredo Haito; propietarios de las empresas Phawari, Four Loko
y Disaster; respectivamente.
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USIL
CONÉCTATE AL MUNDO LABORAL
NETWORK CLUB, UN PROGRAMA DE LA RED DE GRADUADOS USIL, CONTINUÓ REALIZANDO CONVERSATORIOS Y CHARLAS,
DIRIGIDO A ALUMNOS, CON LA PARTICIPACIÓN DE DESTACADOS EJECUTIVOS DE EMPRESAS LÍDERES.
Ana Cecilia Salazar, Gerente de Desarrollo Organizacional de Nextel del Perú S.A.
Renzo Muente Barzotti, Sub Gerente Corporativo de Desarrollo Humano y Compensaciones de
Volcan Compañía Minera.
Felipe Zorrilla Wong, Director de Operaciones de Organic Sierra & Selva.
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Juan Fernando Maldonado Escobar, Gerente Comercial de Dinners.
Cynthia Liy Lion, Gerente de Gestión Humana de GMD.
Charla de Vestimenta y Etiqueta a cargo de Roxana Tutaya, Asesora de Imagen.
Yevany Valverde Espejo, Directora de Negocio Masivo Internacional de Alicorp.
HAY MILES
DE EMPRESAS
EN EL MUNDO
BUSCANDO
Estudia la MAESTRÍA EN CIENCIAS
EMPRESARIALES y obtén las herramientas
para desarrollarte como profesional y
potenciar tu talento con miras a alcanzar la
gerencia en una empresa.
UNA PERSONA
EN QUIEN CONFIAR.
CONVIÉRTETE
EN UNA.
. 21 MESES DE CLASES . Grado Académico de Magíster .
. Certificación Gradual que permite la obtención de 3 diplomas .
. Opción a elegir una especialización .
PROGRAMAS DE DESARROLLO GERENCIAL:
INICIOS AGOSTO - OCTUBRE
Gestión de Emprensas
Gestión de Salud Ocupacional
& Riesgos Laborales
Gestión Comercial
Gestión de Proyectos
INFORMES E INSCRIPCIONES
[email protected]
518-3333
Av. La Fontana 750. La Molina
www.epg.usil.edu.pe
Gestión Financiera
Operaciones y Logística
Gestión de Marketing
Gestión de Capital Humano
Habilidades Gerenciales
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La
Sazon de LUCHO
Soltero de
Habas Verdes
Ingredientes (6 personas)
Ingredientes
• 1 Kg. de habas verdes frescas.
• ¼ Kg. de cebolla roja picada.
• 500 grs. de queso fresco.
• 1 rocoto picado sin pepas y venas.
• 3 cucharadas de vinagre blanco.
EL CHEF
• 5 cucharadas de aceite vegetal.
El Chef Lucho Vegas Torres,
Graduado USIL de Alta Cocina,
actualmente Chef Ejecutivo del
Hotel & Spa Golf Los Incas.
• 6 papas arenosas hervidas.
• 1 taza de jugo de limón.
Preparacion
Cocinar en agua hirviendo las habas con sal y retirar del fuego. En un tazón, mezcle las habas con la
cebolla lavada y escurrida. Añada queso, rocoto, sal, pimienta, vinagre, jugo de limón y aceite. Junte los
sabores y sirva con papa sancochada.
Soltero de Habas Verdes.
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T. 317 - 1000 - Anexo 3195
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