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FLASH CE juin DDR Sud-‐Ouest Le mot du CSR*
Les différentes phases du projet PMT nous ont été présentées, après la DsBA, au tour du réseau Retail du CRC et de la BEGF. Certes, Le Crédit Lyonnais devenu LCL a connu depuis 20 ans des évolutions pour ne pas dire des Révolutions. Un nouvelle Banque se prépare, plus digitale, plus experte, plus téléphonique, mais les clients seront-‐ils plus satisfaits ?? Les salariés plus heureux ?? Les réductions d’effectifs, Les relations à distance, la dépersonnalisation de la relation servent -‐elles à une meilleure qualité de service et de vie au Travail . Nous ne doutons pas de la nécessité de nous adapter aux évolutions des comportements des clients et de la technologie. Mais des Agences à une personne, des experts à distance, est-‐ce du progrès ? Les prochains mois vont nous délivrer des contours plus précis de notre modèle pour le Sud-‐Ouest. Le SNB ne souhaite pas que les salariés deviennent la variable d’ajustement économique, serons nous entendus ? Ensemble nous y arriverons, Bien cordialement Patrick d’Andréa * Coordinateur Syndical Régional 2° ETAPE : Réseau RETAIL et PMT
Dans cette phase « Projet », la machine est lancée ! La Cartographie du Sud-‐Ouest en en cours d’élaboration. Le SNB se battra pour que la copie finale soit géographiquement , économiquement et surtout socialement la plus justifiée. En Sud-‐Ouest, au niveau de l’offre physique, on parlera d’agences principales d’agences multi-‐sites et mono-‐sites, d’agences rattachées. Ce dispositif sera mis en place durant le PMT au fil de l’eau, gageons que la Direction du Sud-‐Ouest sera patiente sur le volet Ressources Humaines pour gérer au mieux l’avenir des salariés ! Le SNB sera à vos côtés pour vous aider à décrypter ce modèle. 3° ETAPE : CRC et PMT
Les 10 sites nationaux dont 3 nouveaux (Dijon, Nantes et Toulouse) auront un tronc commun d’activités d’agence en ligne. Le CRC de Bordeaux sera en plus chargé de 3 activités nationales suivantes : -‐ Les Majeurs Protégés (avec Toulouse et Marseille) -‐ L’activité Epargne (avec Nantes et IDF Ouest) -‐ L’activité Séparation (avec IDF Nord). Selon la Direction les effectifs seront maintenus au niveau actuel. A ce stade du projet, le CRC de Bordeaux n’est pas concerné par les horaires de travail jusqu’à 22 H 00. L’agence e-‐LCL passera sous la coupe du CRC. Le SNB sera à vos côtés . 4° ETAPE : BEGF et PMT
Les belles performances des dernières années n’exonèrent pas d’une réorganisation pour faire face aux évolutions économiques du tissu industriel du Grand Sud-‐Ouest via la cible des TGE* et GE*. La DE de Bordeaux absorbe les 8 départements de la DE Midi qui disparaît. On retrouve la DE de la fin des années 90… La structure actuelle d’Aquitaine Charentes Limousin, restera quasiment à iso effectif. Confirmation à suivre… *TGE et GE = Très Grandes et Grandes Entreprises Faites nous remonter vos
commentaires sur ces situations.
SNB LCL, des femmes et des hommes au service de leurs collègues Retrouvez nous sur www.snblcl.org FLASH CE Juin 2014 DDR Sud Ouest 53%
ALTERNANTS et le RECRUTEMENT :
C’est le taux de transformation en CDI de nos alternants. Le chiffre est loin de nous satisfaire même si les raisons sont variées de «non-‐intégration» (Refus des postes, poursuite des études, mobilité). Le SNB a toujours considéré l’alternance comme une des principales opportunité d’entrée chez LCL et nous sommes donc favorables aux prévisions de 54 embauches de CDD en septembre prochain . La tendance est confirmée d’une élévation du niveau d’étude vers les licences et BAC +5. Nous attendons en juillet prochain, le résultat du recrutement des promotions sortantes …. Volet FORMATION :
Après CENTRICITE et TREMPLIN, le Budget 2014 sera en baisse! avant le lancement effectif en 2015 du PMT. Certes la Formation représente 4,77% de la masse pour 4,51% en 2013 Le SNB souhaite que pour les années à venir, la Formation soit adaptée pour accompagner les évolutions stratégiques et technologiques du LCL. Le SNB est persuadé que la Formation en «présentiel» en Sud-‐Ouest est plus pertinente et efficace, que les «Formatan» d’autant que les frais (hébergement et déplacements) impactent lourdement le budget formation. Nous restons toujours dans l’attente d’une Formation dédiée aux Prêts Immobiliers qui est pour la Direction le principal vecteur de Conquête, mais aussi de sanctions par manque de connaissance des procédures. Dernières Nouvelles… DSBa Bordeaux et Poitiers
Bordeaux : renforcement des équipes. Poitiers : chronique d’une cessation d’activité annoncée (fin 2016), la Direction sera attentive à toutes les situations. Elle s’engage à être force de proposition de postes pour nos collègues, au sein du Groupe CASA et des Caisses Régionales, sur un bassin d’emploi fragile. Selon les RH, nos collègues doivent être aussi moteur de réflexion pour trouver la bonne voie… SNB peut également vous y aider ! Bonnes Vacances aux Juilletistes !
CONTACTS 05 56 29 54 07 et 06 87 31 55 61 >>>
Claudia di Pasquale, Eric Grau, Xavier Prévost, Patrick d’Andréa
Vos élus vous écoutent pour mieux vous représenter. Nous vous remercions de votre confiance. SNB LCL, des femmes et des hommes au service de leurs collègues Retrouvez nous sur www.snblcl.org

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