Flash InFO DP Picardie Avril 2014

DP Picardie Avril 2014
Les collègues de la DR souhaitent connaître les conditions
d'obtention d'un temps partiel ?
Réponse : Les demandes d’évolution à temps partiel sont examinées par la Direction et la
DRH en application des conditions légales ou conventionnelles. Les règles sont explicitées
dans le texte de l'accord d'Entreprise relatif au travail à temps partiel.
Commentaire FO :
Toujours est-il que si vous êtes dans une petite agence, vous subissez une
discrimination car il est plus difficile de vous remplacer. Pour FO LCL , bien que nous
comprenions la difficulté, nous avons dénoncé cette situation anormale.
Si besoin d’infos complémentaires, contactez-nous.
Les collègues de la DR souhaitent connaître la procédure lors
d'une sortie anticipée imprévue anciennement gérée par DAC
(rdv médecin, urgence familiale...) ?
Réponse : Les demandes d’absences exceptionnelles doivent faire l’objet d’une demande
préalable écrite soumise à la validation de la hiérarchie dans l’attente d’une solution
Pygmalion.
Commentaire FO :
Nous vous demandons d’être très attentifs à ce nouveau mode de procédure car,
faire une demande préalable pour un imprévu, il va falloir être FORT !
Notre Conseil : faire un lotus afin d’avoir une trace écrite, puis contacter votre
hiérarchique afin de vous faire valider une autorisation de départ. Attention à ne pas
vous faire décompter une après-midi entière !!
Les collègues de la DR souhaitent savoir s'il existe un comité de
surveillance de leurs activités sur les réseaux sociaux ?
Réponse : Il n’existe pas de comité de surveillance sinon l’application des règles de
déontologie et règlement intérieur de la banque.
Commentaire FO :
Ce sujet est brulant, des sanctions allant jusqu’au licenciement ont été prononcées au
LCL. Faites très attention à l’utilisation des réseaux sociaux, ne mettez aucune photo,
aucun texte ou aucun commentaire pouvant vous portez préjudice.
et RETIREZ le nom de votre employeur de votre profil !
Les collègues de la DR ont reçu de votre part un courrier
nominatif rappelant les procédures concernant les comptes
CLP. Est-ce une directive locale ou nationale ? Doit-on
considérer un CLP comme un client différent ?
Réponse : Les dispositions concernant l’ouverture et le fonctionnement des comptes CLP sont
définis par NOP, étant précisé que les conditions dérogatoires sont soumises à accord
préalable du DR.
Commentaire FO :
Ce courrier est une directive locale. CLP, un statut pas comme les autres ! A savoir :
1– Vous pouvez recevoir votre salaire sur un compte hors LCL.
2 - Respecter les procédures car un manque de résultats ne sera jamais un motif de
licenciement mais un non respect des procédures, OUI !
Les collègues de la DR s'interrogent sur le suivi et la qualité de la
formation des alternants. Un alternant CC Pro doit-il être la
variable d'ajustement de l'accueil ? Si son maître de stage et son
binôme "formateur" changent d'agence, quid de son suivi ?
Réponse : Lors des périodes de présence au sein de l'entreprise, un collaborateur en
alternance doit appréhender l'ensemble des missions du métier sur lequel il est en
apprentissage; les missions de l'accueil sont une des composantes de tous les métiers de
l'agence. Les missions et l’accompagnement sous responsabilité d’un tuteur sont définis par
convention, nous sommes attentifs à ce qu’ils soient respectés.
Commentaire FO :
Appréhender l'ensemble des missions du métier est une chose, passer le tiers de sa
formation à l'accueil pour un futur conseiller pro en est une autre !
Les temps de "découverte" des différents métiers ne devraient ils pas être prédéfinis au
départ de la formation ? Ils peuvent bien sûr être réadaptés selon l'alternant mais en
aucun cas pallier à un manque de personnel des agences. Ils seraient également bon
qu 'il y ait une communication entre l'école et l'entreprise lors de changement
d’organisation de celle-ci d’autant que c’est contractuel.
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Vos contacts FOLCL en PICARDIE
Mail : [email protected]
Creillois : Patrice DUBOURDEAU et Romuald CHOBERT
Aisne : Laurent BOUCHER et Jérémy CHOQUENET
Amiénois : Cécile RANCON et Fabien REINERT
Compiégnois : Cyndie CARTON et Franck DUFOREST
Beauvaisis : Pascaline JONVEL

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