Quick Assessment

Quick Assessment:
«Un valido supporto alle scelte aziendali»
Carrara, 16 Aprile 2014
Chi Siamo
Obiettivo Lavoro è un’Agenzia per il Lavoro che, basandosi su 15 anni di esperienza
nel settore, propone una differenziata e ampia gamma di servizi.
Obiettivo Lavoro è una realtà d’avanguardia, molto attenta all’impatto sociale e umano
della sua attività: per questa ragione ha ottenuto le più importanti certificazioni europee in
tema di etica, qualità e ambiente.
Obiettivo Lavoro garantisce una presenza capillare sul territorio nazionale attraverso la
propria rete di filiali.
Obiettivo Lavoro ha acquisito nel 2012 BPI Italia, affiliata a BPI Group agenzia
internazionale di consulenza per la gestione e la valorizzazione delle risorse umane.
L’Assessment proposto da Obiettivo Lavoro
consente di:
 Valutare i candidati in modo ampio ed approfondito
 Valutare il potenziale di persone che saranno destinate a
incarichi di particolare complessità
 Valutare il livello di specifiche capacità e/o competenze
 Valutare il personale in relazione alle esigenze di flessibilità
dell’impresa
 Identificare i bisogni di formazione (organizzativa, gestionale,
relazionale)
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Il processo
Obiettivo Lavoro ha messo a punto uno strumento di
valutazione ideale: un prodotto semplice e mirato,
con un costo definito che può rappresentare il punto
di partenza di un percorso di Assessment più
approfondito e articolato.
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Scegli il tuo quick
Quick Assessment è efficace e conveniente: Permette di valutare e
confrontare capacità, competenze, attitudini e motivazioni delle persone
della tua azienda scegliendo fra diversi test
Test
attitudinali
Test
competenze
• I diagnostici proposti coprono le aree di efficienza mentale, logica, attitudine
verbale, numerica, meccanica, visuospaziale….
• Questionari per la valutazione della conoscenza del pacchetto office (word-excelpowerpoint-access), delle lingue straniere (inglese, francese, tedesco, spagnolo e
russo)
• Permettono di approfondire il modo in cui il lavoratore si pone in relazione con i
colleghi, affronta i problemi, reagisce a sensazioni/emozioni, gestisce le situazioni
Questionari di
quotidiane e il proprio livello di soddisfazione professionale.
metacapacità
Colloquio
Motivazionale
• Per misurare non solo il livello di iniziativa e coinvolgimento del personale, ma
anche la volontà di crescere all’interno del contesto lavorativo, sviluppando un
potenziale grado di fidelizzazione all’azienda e alla sua mission
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Il questionario delle metacapacità.
I test di metacapacità sono questionari volti a valutare le preferenze di
comportamento personali, ovverosia il modo nel quale piace lavorare.
Tale questionario non riguarda quindi le capacità, ma il modo il cui ci si
pone nelle relazioni con gli altri, il modo di affrontare i problemi e di reagire alle sensazioni e alle
emozioni, le situazioni che
possono accrescere o ridurre la
motivazione e contribuire a
garantire la soddisfazione sul
posto di lavoro. L’output mette
in evidenza 9 aree di indagine
che sono l’energia, la visione
positiva, la gestione dello
stress, l’autostima, intelligenza
emotiva,
apprendimento/cambiamento,
Flessibilità, Intelligenza sociale,
Gestione del conflitto.
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Esempi di QA.
Il servizio erogato cerca di essere il più rispondente alle esigenze dei nostri
clienti. Obiettivo Lavoro può fornire i diagnostici anche come supporto
all’attività di selezione/valutazione fatta dal cliente oppure fornire un
servizio completo facendosi carico dell’intero processo. Come operare
viene definito di volta in volta a seconda delle competenze/tempo a
disposizione del cliente che richiese il servizio.
I due macro modelli proposti sono:
Quick
Assessment
slim
• Test attitudinali/competenze
• Questionario di metacapacità
Quick
Assessment
completo
• Test attitudinali/competenze
• Questionario di metacapacità
• Colloquio motivazionale
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Quanto costa un QA
La tariffa per erogare un QA varia a seconda dei diagnostici impiegati in
ogni assessment e varia a seconda del numero di processi attivati. Il
corrispettivo richiesto può altresì essere ricompreso nel caso in cui dopo
l’effettuazione di un processo di QA si dovesse decidere di ampliare
l’attività fino a farla arrivare ad un percorso di assessment strutturato. A
titolo esemplificativo si riportano alcuni valori di riferimento
Quick
Assessment
slim
Quick
Assessment
completo
• Test attitudinali/competenze
• Questionario di metacapacità
• Test attitudinali/competenze
• Questionario di metacapacità
• Colloquio motivazionale
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25,00/50,00
euro
65,00/100,00
euro
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Assessment ….. ma anche
Gestione Banche dati cv e supporto selezioni
Selezioni grandi numeri
Analisi di clima
Analisi Organizzative
Valutazione del Personale
Assessment su percorsi formativi
Assessment in selezione
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Contatti
Andrea Cuppini – Resp.le Assessment
[email protected]
Alessia Fazzari – Assessment specialist
[email protected]
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