WM - Superviseur(e), Cours de natation - 2014-07

Les YMCA du Québec POSTE À POURVOIR
Superviseur(e), Cours de natation SURVOL DU POSTE Sous la supervision de la Coordonnatrice, Activités aquatiques, le(la) Superviseur(e), Cours de natation sera responsable de la programmation quotidienne à la piscine et des cours de natation, de la supervision des cours de natation, de la supervision du personnel et de l'administration des fiches d'évaluation progressive du nageur. Il(elle) assurera la qualité des activités aquatiques conformément à la mission du YMCA . Emplacement : YMCA Westmount Statut : Temps partiel Salaire : 14,25 $ par heure Horaire de travail : 15 à 20 heures par semaine Horaire flexible et variable selon la programmation RESPONSABILITÉS  Planifier les horaires de travail hebdomadaires, les horaires de cours de natation, l'horaire des périodes de bain libre et les plans de cours quotidiens.  Diriger et gérer une équipe de moniteurs de natation et participer à leur évaluation. Date d’entrée en fonction : Août 2014 Date limite pour postuler : 15 août 2014  Planifier et mettre en œuvre des séances de formation pour le personnel aquatique (plus de 70 personnes).  Créer et élaborer de nouveaux programmes aquatiques.  Superviser les cours de natation et gérer tous les cours de natation privés.  Établir et maintenir de bonnes relations avec les parents et les enfants.  Évaluer les progrès des enfants et fournir une rétroaction au moyen des fiches d'évaluation progressive hebdomadaires.  Aider à accomplir les tâches administratives du secteur des programmes aquatiques.  Assurer le suivi des suggestions, commentaires et/ou préoccupations des autres employé(e)s, de ses supérieur(e)s et des parents.  Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.  Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/
ou à d’autres événements de collecte de fonds.
Pourquoi le YMCA ? Dans le cadre d’une équipe composée de 1 600 employé(e)s et 1 600 bénévoles, nous incorporons des valeurs partagées et travaillons ensemble à appuyer la mission et la cause du YMCA. Nous faisons partie du mouvement YMCA national et international, qui cherche à renforcer les assises de la communauté. Nous sommes voués au développe‐
ment non seulement des membres de la communauté, mais aussi des membres de notre équipe. Nous travaillons dans un milieu flexible et amical où tous les membres de l’équipe sont encouragés à soumettre de nouvelles idées et des initiatives innovatrices. EXIGENCES  Détenir un minimum de deux ans d'expérience en sauvetage et/ou À propos des YMCA du Québec en enseignement de la natation. Nous bâtissons des communautés plus fortes en offrant des occasions d'épanouissement et de vie active, saine et engagée pour tous. Nos dix centres communautaires YMCA, notre École internationale de langues, notre École de ski, notre Résidence, notre Camp YMCA Kanawana et nos 43 points de service à travers l'ensemble de la province, sont fréquentés chaque année par plus de 130 000 personnes.
Pour de plus amples renseignements, visitez ymcaquebec.org ou  Détenir une attestation valide en premiers soins généraux et une attestation valide de Sauveteur national.  Détenir une attestation valide en RCR, niveau C+DEA.  Détenir une attestation valide d'instructeur(trice) de natation de la Croix‐Rouge ou du YMCA.  Détenir de l'expérience en administration (un atout).  Détenir de l’expérience en gestion de personnel (un atout important).  Très bonne maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.  N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi. COMPÉTENCES Travail d'équipe et collaboration professionnelle : La capacité à travailler et à collaborer avec différents types de personnes et à mettre à profit les forces de chacun dans un souci d'atteinte des résultats escomptés. Communication organisationnelle et interpersonnelle : La capacité à faire de l'écoute active, de susciter l'expression des idées, de favoriser des échanges constructifs et de s'exprimer tant verbalement que par écrit avec clarté, transparence, exactitude, cohérence et respect des autres. Gestion du travail : La capacité de gérer efficacement son temps et les ressources afin d'effectuer efficacement son travail et d'atteindre les résultats escomptés. Si vous êtes intéressé(e) à faire partie d’une équipe dynamique et à développer vos compétences tout en relevant le défi d’œuvrer dans un organisme voué à renforcer les assises de la communauté, nous aimerions avoir de vos nouvelles ! Faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation, portant la mention Superviseur(e), Activités aquatiques à : Marieke Dufresne, Coordonnatrice, Activités aquatiques
[email protected] | Télec. : 514 931‐2919 CE QUE DISENT NOS EMPLOYÉ(E)S : « Le Y me permet de redonner
aux autres. Il m’aide à me sentir
utile ce faisant. »
– Arsha
« Un endroit qui m’amène
à croire que les choses peuvent
être différentes. »
– Danièle

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