Offre du YMCA

Les YMCA
du Québec
POSTE À POURVOIR
Intervenant(e)communautaire, Projet square Cabot,
Programme Dialogue
S Dans le cadre du Projet square Cabot du RÉSEAU, l’intervenant communautaire fera
les démarches nécessaires pour soutenir les individus sans ressources, isolés et
sans domicile ﬁxe en périphérie du square Cabot (Ville-Marie, Sud-Ouest, et Westmount) aﬁn de leur perme,re d’avoir un meilleur contrôle sur leur vie. L’intervenant communautaire travaillera en tandem avec un deuxième intervenant issu du
Foyer pour femmes autochtones de Montréal. Ce,e équipe agira avec une philosophie et des objec'fs communs en eﬀectuant les tâches suivantes:
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• Intervenir individuellement auprès des personnes autochtones et nonautochtones;
• Eﬀectuer du counseling, par'culièrement sur des sujets tels la toxicomanie et la
violence;
• Oﬀrir une éduca'on informelle en promo'on de la santé globale et en défense
des droits pour un mieux-être personnel et une émancipa'on des individus dans
la communauté;
• Eﬀectuer quo'diennement du travail de milieu dans le square Cabot et ses environs ;
• Eﬀectuer les accompagnements, les références et les suivis nécessaires vers les
services appropriés (ex. santé, logement, sou'en ﬁnancier, etc.);
• Répondre aux situa'ons d’urgence et intervenir lors des crises;
• Aﬁn d’encourager une cohabita'on entre les usagers, agir comme agent de liaison entre les personnes marginalisées et les autres citoyens par l’entremise d’une
ligne téléphonique et par la par'cipa'on lors des évènements publics, ainsi que
développer des moyens pour répondre aux enjeux récurrents;
• Avant la fermeture du square pour cause de réaménagement, développer des
solu'ons pour minimiser les eﬀets d’un déplacement des personnes marginalisées, et, pendant sa fermeture, intervenir avec elles dans de nouveaux lieux s’il y
a un déplacement;
• Collaborer étroitement avec le SPVM, les ressources autochtones et les autres
ressources du milieu aﬁn de coordonner les ac'ons menées dans le secteur;
• Par'ciper aux réunions d'équipe et aux forma'ons oﬀertes;
• Tenir les notes au journal de bord, aux rapports et bilans.
• Adhérer aux poli'ques et procédures du YMCA régissant la protec'on des
enfants.
• Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans
l’Associa'on, et par'ciper à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements
de collecte de fonds.
E'$( !) • Détenir un diplôme d’études collégiales ou un diplôme d’études universitaires
dans un domaine lié (psychoéduca'on, travail social, toxicomanie, etc.) ou expérience équivalente.
• Bien connaître les probléma'ques et la réalité des personnes marginales.
• Avoir de l’expérience en ges'on de crise et avec des personnes en état de consomma'on .
Emplacement :
YMCA Centre ville
Statut : Temps plein contractuel
Salaire : Selon l’échelle salariale
Horaire de travail :
35 heures par semaine
Du lundi au vendredi, de jour
(sauf excep'on)
Contrat de 9 mois avec une
possibilité de prolonga'on
Date d’entrée en fonc0on :
14 avril 2014
Date limite pour postuler :
30 mars 2014
Pourquoi le YMCA ?
Dans le cadre d’une équipe composée
de 1 600 employé(e)s et 1 600
bénévoles, nous incorporons des valeurs partagées et travaillons
ensemble à appuyer la mission et la
cause du YMCA. Nous faisons par'e du
mouvement YMCA na'onal et
interna'onal, qui cherche à renforcer
les assises de la communauté.
Nous sommes voués au
développement harmonieux de l’esprit, de l’intelligence et du corps non
seulement des membres de la communauté, mais aussi des membres de
notre équipe. Nous travaillons dans un
milieu ﬂexible et amical où tous les
membres de l’équipe sont encouragés
à soume,re de nouvelles idées et des
ini'a'ves innovatrices.
• Connaître les stratégies en réduc'on des méfaits liées à la consomma'on de
substances .
• Habileté à travailler sous pression et faire preuve d’ini'a've.
• Communiquer facilement dans un minimum de deux langues parmi les suivantes:
français, anglais, inuk'tut ou autre langue autochtone.
• Ap'tude pour le contact interpersonnel, l'évalua'on des besoins et pour la
créa'on de liens dans la communauté.
• N'avoir aucun antécédent judiciaire en lien avec l’emploi.
)O% !) Sens de la communauté: Démontrer une connaissance et une compréhension des
communautés et de leurs besoins.
Ges0on de soi: Faire preuve d'autoges'on et d'autonomie selon les paramètres
établis.
Résolu0on de conﬂits: Apporter des solu'ons appropriées aux conﬂits et dis'nguer
la per'nence des ques'ons, et en faire part à ses supérieures.
À propos des YMCA du Québec
Les YMCA du Québec sont un
organisme de bienfaisance qui aide les
enfants, les jeunes, les adultes et les
aîné(e)s à développer leur mieux-être.
Ses dix centres YMCA, son École
interna'onale de langues, son École
de ski, sa Résidence, son Camp YMCA
Kanawana et ses 35 points de service
à travers l’ensemble de la province,
sont fréquentés chaque année par
plus de 120 000 personnes.
Pour de plus amples renseignements,
visitez ymcaquebec.org ou
facebook.com/ymcaquebec.
Communica0on: Communiquer de façon claire, approfondie et opportune,
favoriser l'échange d'informa'on et l'a,einte des objec'fs à l'échelle de
l'Associa'on.
Intégrité: Faire preuve d'un comportement responsable en tout temps et maintenir
des normes éthiques élevées.
A
• Bien connaître le territoire (autour du square Cabot, Montréal), les enjeux
présents et les ressources à Montréal.
• Bien connaître les réalités actuelles des personnes autochtones ainsi que bien
connaître leur histoire, cultures et trauma'smes
• Détenir de l’expérience auprès de personnes autochtones .
Si vous êtes intéressé(e) à faire par0e d’une équipe dynamique
et à développer vos compétences tout en relevant le déﬁ d’œuvrer
dans un organisme voué à renforcer les assises de la communauté,
nous aimerions avoir de vos nouvelles !
Faites parvenir votre CV accompagné d’une le,re de présenta'on, portant
la men'on Intervenant communautaire, Projet square Cabot, Programme
Dialogue
Mélanie Richer, Responsable, Programme Dialogue
[email protected] | Télec. : 514 849-2411
CE QUE DISENT NOS EMPLOYÉ(E)S :
« Le Y me permet de redonner
aux autres. Il m’aide à me sentir
utile ce faisant. »
– Arsha
« Un endroit qui m’amène
à croire que les choses peuvent
être différentes. »
– Danièle
The YMCAs
of Québec
JOB OPPORTUNITY
Community Worker, Dialogue Program
P In the context of the Cabot Square Project of the NETWORK, the
outreach worker will conduct the necessary tasks to support
individuals without access to the appropriate resources, those that are isolated, and those that are living in homelessness in the
neighbourhood around Cabot Square (Ville-Marie, Sud-Ouest, and Westmount) in order to improve their quality of life. The outreach worker will
work in collabora$on with the outreach worker from the Na$ve Women’s
Shelter of Montreal. This team of two workers will act together towards a
common vision and common.
D
• Conduct outreach work on a daily basis in Cabot Square and surrounding
•
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area.
Provide referrals, accompaniments and follow ups within the
appropriate services (ex. health, shelter, ﬁnancial support, etc.).
Respond to emergency situa$ons and conduct crisis interven$on.
Work individually with Aboriginal and non-Aboriginals persons.
Oﬀer counseling, speciﬁcally in the context of addic$ons and violence.
Oﬀer informa$on and promote health and advocacy for a personal
wellbeing and empowerment of people in the community.
Par$cipate in team mee$ngs and required training sessions.
Before the square is closed for its redevelopment, develop solu$ons to
minimize the impacts of a poten$al displacement of marginalized persons, and once the space is closed, work with them in new spaces if a
displacement occurs.
Collaborate closely with the SPVM, aboriginal resources, and the other
local resources in order to coordinate ac$ons in the area .
Keep a logbook, write reports and make summaries.
Adheres to the YMCA Child Protec$on Policies and Procedures.
Understands and integrates the value of philanthropy in the posi$on and
Associa$on, and par$cipates in the Annual Campaign and/or other fundraising events.
In order to encourage cohabita$on in the shared space, act as a liaison
oﬃcer between marginalized ci$zens and other ci$zens through the use
of telephone line and by par$cipa$ng in public events, as well as develop strategies to address recurring issues
R
•
Have a DEC college diploma or university educa$on in a related ﬁeld
(psycho-educa$on, social work, addic$ons, etc.).
•
Have experience working in crisis interven$on and with individuals
Loca,on :
YMCA Downtown
Status : Full $me contractual
Salaire : Depending on organiza$on’s pay scale
Schedule :
35 hours a week (10 a.m.-6
p.m. Monday to Friday, and
occasional evenings and
weekends)
Contract with extension
Employment Start Date :
April 14th, 2014
Applica,on Deadline :
March 30th, 2014
Why the YMCA
As part of a team of 1,600 employees
and 1,600 volunteers, we embody
shared values and work together for
the mission and cause of the YMCA.
We are a part of the na$onal and interna$onal YMCA movement, which seeks
to strengthen the founda$ons of community.
We are dedicated to the harmonious
development of mind, body and spirit
not only for our members of the
community, but for our team.
We work in a ﬂexible and friendly environment in which all team
members are encouraged to bring
forth new ideas and crea$ve
ini$a$ves.
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under the inﬂuence.
Have a good understanding of issues and reali$es of marginalized
persons.
Ability to work under pressure and strong sense of ini$a$ve.
Must be able to communicate eﬀec$vely in at least two of the following
languages: French, English, Inuk$tut or another aboriginal language.
Interpersonal skills, ability assessing needs, and making links in the
community.
Must not have any judicial obstacles, in rela$on to this posi$on.
Knowledge of harm reduc$on strategies related to substance use.
QHIJKH
Sense of community : Demonstrates an awareness and understanding of
community and responds to iden$ﬁed needs.
Self-Management : Works independently with minimal supervision.
Conﬂict Resolu,on : Facilitates appropriate and $mely solu$ons to conﬂict.
Diversity : Appreciates that people with diﬀerent opinions, backgrounds
and characteris$cs bring a richness to the YMCA.
About The YMCAs of Québec
The YMCAs of Québec is a charitable
organiza$on that helps improve the
well-being of children, youth, adults,
and seniors. Its ten YMCA centres,
Interna$onal Language School, Ski
School, Residence, YMCA Camp
Kanawana, and its 35 points of service
across the province are visited each
year by more than 120,000 people.
For more informa$on, visit
ymcaquebec.org or
facebook.com/ymcaquebec.
Communica,on : Communicates in a thorough, clear and $mely manner
and supports informa$on sharing and goal achievement across the YMCA.
Integrity: Demonstrates responsible behaviour at all $mes and maintains
high ethical standards.
A
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Knowledge of the area (surrounding Cabot Square, Montréal), the
current issues, and the resources oﬀered in Montréal.
Have a good understanding of the current reali$es of Aboriginal people
as well as of Aboriginal history, cultures, and trauma.
Have experience working with Aboriginal people.
If you are interested in being a part of a dynamic team and developing
your skills while embarking on the adventure of working for an organiza,on dedicated to strengthening the founda,ons of community, we
would love to hear from you!
Please send your CV and cover le9er with the following reference,
Community Worker, Dialogue Program to:
Mélanie Richer, Responsable, Homelessness Preven,on Services
[email protected] | Fax : 514 849-2411
WHAT OUR EMPLOYEES SAY:
“The Y allows me to give back to
others; it helps me feel
useful in doing so.”
– Arsha
“A place that makes me believe
things can be different.”
– Danièle

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