Chargé de projet, sites web Associatifs

Les YMCA
du Québec
Chargé de projet, sites web Associatifs
Survol du poste
Sous la supervision de la VP, Stratégie de marque et relations externes, le Chargé
de projet, sites web associatifs, gère et coordonne la refonte du site web en travaillant étroitement avec le fournisseur Web et le Chargé de projet de YMCA Canada. Il
coordonne le développement et la rédaction du contenu et la recherche d’iconographie pour le site, et il fournit du soutien pour la création de divers outils à
l’équipe de marketing et communications et à d’autres employés de l’Association.
Le titulaire effectue un travail de gestion, de rédaction, de graphisme et d’intégration, et doit également effectuer des tâches techniques dans la mise à jour du site
Internet. La personne choisie sera formée comme administratrice du CMS et doit
fournir un support aux utilisateurs dans les centres dès le lancement du nouveau
site. Il supervisera le travail du Coordonnateur web (qui est responsable de la mise
à jour du site actuel et des envois courriel marketing).
Emplacement : YMCA
Statut : contractuel—sept 2014 à
sept 2015
Salaire : à évaluer
Horaire de travail : 9h00—17h00
Date d’entrée en fonction :
septembre 2014
Responsabilités
Créer ou faire créer, adapter et gérer l'intégration de l'ensemble du contenu rédactionnel et visuel sur le site Internet des YMCA du Québec, en collaboration
étroite avec l’équipe de marketing et communications, les centres, les autres services et YMCA Canada
Superviser le travail du Coordonnateur web et assurer l’excellence du service de
mise à jour du site
Coordonner la refonte du nouveau site web : travailler en collaboration
(transmission des informations et validation du travail réalisé) avec tous les intervenants internes comme externes en rapport avec la production: ex : le fournisseur web, YMCA Canada, les traducteurs, les designers, les rédacteurs, les intégrateurs, et les programmeurs, au besoin.
Faire un contrôle de qualité constant sur le contenu et la fonctionnalité du site
Web actuel et du nouveau site pré et post lancement. Signaler des pannes du site
aux fournisseurs et effectuer un suivi
Former et soutenir les centres YMCA sur l’utilisation du nouveau CMS
Fournir un support sur demande aux centres, pour leurs sites web ou microsites
sectoriels
S’assurer que les descriptions et les horaires des cours et les activités sont affichés sur le site selon les délais établis
Assurer le suivi des stratégies marketing sur le site web établies par le département du marketing / communication, et mettre en œuvre les actions correspondantes
Assurer une cohérence entre l’ensemble des canaux digitaux (média sociaux, affichage électronique, site web, etc.)
Adhérer aux politiques et procédures du
protection des enfants et des personnes vulnérables
YMCA
régissant
la
Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans
Pourquoi le YMCA ?
Dans le cadre d’une équipe composée
de 1 600 employé(e)s et 1 600
bénévoles, nous incorporons des valeurs partagées et travaillons
ensemble à appuyer la mission et la
cause du YMCA. Nous faisons partie du
mouvement YMCA national et
international, qui cherche à renforcer
les assises de la communauté.
Nous sommes voués au développement non seulement des membres de
la communauté, mais aussi des
membres de notre équipe. Nous
travaillons dans un milieu flexible et
amical où tous les membres de
l’équipe sont encouragés à soumettre
de nouvelles idées et des initiatives
innovatrices.
l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements
de collecte de fonds
Exigences
Détenir un diplôme universitaire en communication ou marketing
Minimum cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion de contenu web
Expérience en gestion de projet
Solide capacité de rédaction en français et pouvoir d’exprimer aisément en anglais
Maîtrise des principaux utilitaires de la Suite Office, Visual Studio, Photoshop,
Dreamweaver, et les médias sociaux
Connaître les technologies de conception Internet et de ses pratiques (HTML,
CSS, JavaScript, Flash, etc...) et les logiciels d'édition de photo et d'intégration
(atout)
Connaissance du CMS Kentico, d’Axure et Mailchimp (atout)
Bonne capacité pour gérer le stress dans un contexte de travail en évolution tout
en respectant les impératifs inhérents à la fonction (respect des délais, etc.)
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi
À propos des YMCA du Québec
Nous bâtissons des communautés plus
fortes en offrant des occasions
d'épanouissement et de vie active,
saine et engagée pour tous. Nos dix
centres communautaires YMCA, notre
École internationale de langues, notre
École de ski, notre Résidence, notre
Camp YMCA Kanawana et nos 43
points de service à travers l'ensemble
de la province, sont fréquentés
chaque année par plus de 130 000
personnes.
Pour de plus amples renseignements,
visitez ymcaquebec.org ou
facebook.com/ymcaquebec.
Compétences
Communication organisationnelle et interpersonnelle : Capacité à faire de l'écoute
active, de susciter l'expression des idées, de favoriser des échanges constructifs et
de
s'exprimer
tant
verbalement
que
par
écrit
avec
clarté,
transparence, exactitude, cohérence et respect des autres.
Innovation et amélioration continue : Capacité et la sensibilité à rechercher en
continu des approches et façons de faire novatrices de manière à
s'améliorer, à se démarquer et à atteindre ou à surpasser les résultats
escomptés.
Orientation client et communauté : Capacité d'anticiper, de déceler, d'être à l'affût
et à l'écoute des besoins actuels et potentiels des clients internes et
externes ainsi que de la communauté. La capacité à véhiculer une image
cohérente et positive en conformité avec les valeurs des YMCA; d'agir avec
empressement, courtoisie et respect avec la clientèle et de rendre des
programmes et services de qualité.
Travail d'équipe et collaboration professionnelle : Capacité à travailler et à collaborer avec différents types de personnes et à mettre à profit les forces de chacun
dans un souci d'atteinte des résultats escomptés.
CE QUE DISENT NOS EMPLOYÉ(E)S :
–
Gestion de soi : Travailler de façon autonome avec un minimum de
supervision.
Si vous êtes intéressé(e) à faire partie d’une équipe dynamique
et à développer vos compétences tout en relevant le défi d’œuvrer
dans un organisme voué à renforcer les assises de la communauté,
nous aimerions avoir de vos nouvelles !
Faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation, portant
la mention Chargé de projet, sites web associatifs
à : Charmian Harvey, VP, Stratégie de marque et relations externes
[email protected]
–

Download Report