FLASH CO.PERS.CO Réunion mai 2014 CO.PERS.CO : Commission du Personnel Commercial Cette commission du Conseil d'Entreprise réunit mensuellement représentants du personnel et membres de Direction. Tous les sujets concernant le personnel commercial de la Banque, tous segments confondus, y sont débattus. Cette info résume les points principaux qui y ont été discutés ce mois. Ne manquez pas de faire part de vos informations, questions et remarques à vos délégués CNE. 1) Target bonus 2013 Un bilan de la situation a été largement commenté. Nous constatons que le montant total du budget « target bonus » pour l’année 2013 est estimé à 11.513.000 € (contre 11.862.000 € en 2012), ce qui fait une moyenne de 3.581 € brut par MP temps plein (vs 3.353 € en 2012) Volet I (70%) : score moyen par fonction Manager GB Employé Administratif Caissier Caissier Volant GB Junior GB Senior Global Banker Global Banker Volant Manager Savings & Investments Savings & Investments Manager Personal Banker Personal Banker Manager Business Developer Business Developer Spécialiste Crédit Expert Crédit Conseiller Assurances Directeur de Région Volet C (30%) : score moyen par fonction 106,31% 107,34% 101,36% 100,12% 99,39% 103,88% 102,17% 109,20% 119,56% 103,50% 91,20% 86,00% 89,30% 96,50% 102,80% 101,00% 95,50% 100,00% 113,68% 105,85% 91,46% 123,13% 100,90% 104,50% 101,00% 111,40% 116,98% 120,32% 138,76% 94,83% 90,86% 102,40% 100,60% 106,40% 105,80% 102,20% Nous avons fait remarquer à la Direction qu’il serait sans doute opportun d’adapter le montant du budget en fonction de l’augmentation des bénéfices. Nous ne manquerons pas de revenir sur le sujet en temps opportun. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez de plus amples explications. 2) Encodage des ordres des GBI travaillant sur plusieurs points d’exploitation. L’encodage des ordres d’achat et de vente de titres pour les GBI travaillant sur plusieurs agences est toujours problématique. La Direction, qui se rend compte de ces difficultés, nous assure que le point est prioritaire pour les équipes IT. Nous continuerons à insister tant que le problème persiste. 3) Double ligne téléphonque dans les petites agences La technique permet bien d’activer un double appel. Une étude est en cours actuellement qui recouvre toute la problématique de la téléphonie. Nous vous reviendrons en juin ou juillet avec les conclusions. Nous adressons nos plus vifs remerciements à notre collègue Daniel Beuzart qui nous quitte pour profiter d’une retraite bien méritée. Pour la délégation syndicale CNE Massimo Alno 0499/54 85 46 - 973814 mailto:[email protected] Nadine Auer 0476/52 37 94 mailto:[email protected]