Les Ateliers de ELEMENTS DE PSYCHOPATOLOGIE Pour réussir vos relations et interactions Public : Dirigeants, Managers, Coachs et tout professionnel de la relation d’aide L’importance et le développement des rôles de coach, de dirigeant et de manager, implique, de nos jours, qu’une attention particulière soit prêtée à la dimension subjective. Cette attention pourra leur révéler la nature et les frontières de leur domaine d’intervention. En effet, la sécurité du collaborateur ou du client ainsi que celle du dirigeant, du manager ou du coach, la pertinence et l’efficacité de leur démarche d’accompagnement, supposent un minimum de connaissance des éléments psychologiques intervenant dans toute relation « à enjeu ». La prise en compte dans son management ou dans sa pratique des éventuels éléments psychopatalogiques permettra au professionnel de la relation de sauvegarder une éthique et une déontologie garante d’une performance La fo r m atio n est san ctio nnée par un e attestatio n q ui ser a d él ivr ée au x Pédagogie La dynamique de la formation se construit autour de l’alternance d’exposés, de discussions, de mises en pratique et de cas concrets. La collaboration active des participants est sollicitée. Un classeur et des documents pédagogiques sont remis aux stagiaires. Durée 4 jours en 2 fois 2 jours, soit 28 heures effectives de formation. Horaires : 9h00-17h 30 Il importe donc pour le coach, comme pour le dirigeant et le manager, dans un premier temps de pouvoir identifier les individualités auxquelles il est confronté afin d’orienter son écoute, sa compréhension et son intervention en fonction de la personnalité de son client ou collaborateur. C’est l’objet du premier module. Dans un deuxième temps, les différentes interactions induites par les personnes en relation de coaching ou de management devront prendre en compte les mécanismes psychiques auxquels sont soumis les interlocuteurs lors de l’intervention, c’est l’objet du deuxième module. Ainsi, le Dirigeant, Manager ou Coach sera en mesure de se placer en position de réguler la relation vers un processus de participation plus constructive à l’intervention et aux objectifs visés, ou d’orienter cette même relation vers des systèmes qui prendraient place en dehors de la relation de coaching ou de management. Programme Calendrier 2015 25 & 26 avril et 23 & 24 mai 2015 Module 1 : Constitution de la personnalité, expression pathologique des personnalités. Evaluation et validation Chaque participant expose au groupe le résultat des recherches, lectures, études de cas réalisées. Intervenant Nicolas KOREICHO, psychanalyste, psychothérapeute, formateur et consultant. Président de l’Institut Français de Psychanalyse. Titulaire d’un DEA de Psychopathologie Fondamentale et Psychanalyse et d’un Doctorat ès Lettres et Sciences Humaines en Littérature et Psychanalyse. Distinction névroses, psychoses, perversions. Notions de déséquilibre psychique, état limite, toxicomanie, troubles de l’humeur, délires, confusions, syndromes. Personnalités pathologiques (obsessionnelle, paranoïaque, dépendante, narcissique, limite, schizoïde…). Module 2 : Comportements pathologiques. Les décompensations. Troubles de la personnalité, de l’humeur, hypocondriaque, de l’anxiété… Agressivité, mécanismes de défense (refoulement, déplacement, identification, projection, sublimation…). Notions de conflit psychique. Fixation, régression, dépassement. Les Ateliers de Maroc Devenir Contactez nous pour plus d'informations ou pour votre inscription au: Tél : 05 29 09 46 46 GSM : 06 44 043 043