Ils viendront partager leurs expériences

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Ils viendront partager leurs
expériences :
Alexandra Edleston-Leroy,
Global Employer Branding Director,
L'Oréal
Eric Plu,
DRH France & Belgique,
SCA Hygiene Products
Valérie Blasco,
Global Head of Talent Acquisition,
SGS
Corinne David,
Head of Talent Acquisition Southern Europe,
AbbVie
Sophie Bodin,
Directrice Marketing & Digital,
Innocent Drinks
Thomas Delorme,
Directeur Digital Europe,
TMP Worldwide
Thibaud Brunet-Charpentier,
Chef de Projet Digital,
Disneyland Paris
Cette conférence vous donnera des
éléments d’action concrets à
appliquer à votre entreprise et
vous permettra de :
Une définition autour de la notion de marque
employeur
Le marketing RH et l’Employee Value
Proposition
La gestion du changement et transformation
culturelle
La marque employeur dans une structure
moins connue
La marque employeur et le digital
Comment utiliser la marque produit en
conjonction avec la marque corporate
Utiliser la marque employeur pour connecter
avec les talents passifs
Bella Zisere,
Senior Human Resources Manager France,
Yum! Brands
Astrid Legay,
Responsable RH,
PepsiCo France
Benoît Forest,
Responsable Développement RH,
Bouygues Construction
Danielle Dumont,
Responsable Partenariats Sourcing,
Elior
Animé par :
Yolande Gouzalch,
Consultante - Marque Employeur, Innovation
sociale et Performance Durable
Qui rencontrerez-vous ?
« Un événement unique sur le marché Français.
L'occasion de rencontrer les meilleurs experts de la
marque employeur et confronter sa propre stratégie en
la matière. Une première expérience réussie. A
refaire! »
Françoise Tragin, Directrice Programme Ingénieurs,
SNCF
Directeurs & Responsables :
de la Gestion des Talents
des Ressources Humaines
du Recrutement
du Sourcing
de la Marque Employeur
du Développement Organisationnel
Sponsor Gold:
Réservez votre place:
Inscriptions sur www.gblnetwork.com/inscription,
par email sur [email protected] ou au +33 (0) 9 70 44 74 19
Marque Employeur & Marketing RH 2014
26 septembre 2014, Hôtel InterContinental Marceau, Paris
www.gblnetwork.com •
@GBLN_HR
Programme
08.30
Accueil des participants
09.00
Ouverture de la conférence et mot de bienvenue des organisateurs
09.10
Présentation des participants autour des tables
Allocution d’ouverture et points d’action
Vos défis actuels
Yolande Gouzalch, Consultante - Marque Employeur, Innovation sociale et Performance Durable &
Animatrice, Marque Employeur & Marketing RH 2014
09.20
Session d’ouverture : Introduction autour de la notion de marque employeur
La marque employeur à l’externe pour développer la réputation et se différencier pour attirer les talents
La marque interne : outil-clé de l’identité de l’entreprise et de la fidélisation des collaborateurs
Mettre en adéquation la marque externe et l’expérience en interne
Pourquoi la marque employeur est-elle un élément de la performance de l’entreprise et en convaincre la direction de
l’entreprise
10.00
Bella Zisere, Senior Human Resources Manager France, Yum! Brands
Danielle Dumont, Responsable Partenariats Sourcing, Elior
Sophie Bodin, Directrice Marketing & Digital, Innocent Drinks
Questions-réponses avec les intervenants
10.10
Etude de cas : Marque entreprise et marque consommateur / client
Une histoire de marques
Positionner une marque entreprise forte
Quand la notoriété des marques consommateur / client soutient la marque entreprise
10.35
Eric Plu, DRH France & Belgique, SCA Hygiene Products
Questions-réponses avec l’intervenant
10.45
Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu’en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d’une
quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.
11.05
Pause
11.30
Etude de cas : De la Marque employeur au Marketing recruteur
Décoder et comprendre le comportement et les attentes des candidats
Réveiller le « marketeur » qui sommeille en vous
Un terrain d’application prioritaire pour votre Marque Employeur : vos offres d’emploi
11.55
Thomas Delorme, Directeur Digital Europe, TMP Worldwide
Questions-réponses avec l’intervenant
12.05
Etude de cas : La marque employeur dans une structure moins connue
Comment faire avec une marque corporate peu connue ?
Valérie Blasco, Global Head of Talent Acquisition, SGS
12.30
Questions-réponses avec l’intervenante
12.40
Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu’en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d’une
quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.
13.00
Déjeuner networking
14.10
Résumé de la matinée et présentation des thèmes de l’après-midi
14.15
Discussion-débat : Marque Employeur & Digital
Définir précisément les besoins, attentes, périmètres et objectifs
Construire et animer sa présence sur les réseaux sociaux
Quels outils numériques et mobiles pour votre démarche ?
Benoît Forest, Responsable Développement RH, Bouygues Construction
Thibaud Brunet-Charpentier, Chef de Projet Digital, Disneyland Paris
Astrid Legay, Responsable RH, PepsiCo France
14.55
Questions-réponses avec les intervenants
Inscriptions sur www.gblnetwork.com/inscription,
par email sur [email protected] ou au +33 (0) 9 70 44 74 19
Réference:
H010S
Marque Employeur & Marketing RH 2014
26 septembre 2014, Hôtel InterContinental Marceau, Paris
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@GBLN_HR
15.05
Etude de cas : Brandstorm : le business game L’Oréal
Présentation de Brandstorm
Comment utiliser un business game pour communiquer avec les talents du monde entier
Comment booster la Marque Employeur tout au long du cycle du jeu
Comment faire du business game non seulement un outil de marque employeur mais aussi un excellent outil de
recrutement de talents exceptionnels
Alexandra Edleston-Leroy, Global Employer Branding Director, L'Oréal
15.30
Questions-réponses avec l’intervenante
15.40
Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu’en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d’une
quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.
16.00
Pause
16.25
Etude de cas : Changement culturel et marque employeur
Place de la marque employeur dans un changement de culture ?
Quels sont les facteurs clés d’identification d’une nouvelle marque employeur ?
Comment marqueter une nouvelle marque employeur?
Corinne David, Head of Talent Acquisition Southern Europe, AbbVie
16.50
Questions-réponses avec l’intervenante
17.00
Discussions tables rondes
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu’en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d’une
quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table.
17.20
Résumé de la journée et des points à retenir
Yolande Gouzalch, Consultante - Marque Employeur, Innovation sociale et Performance Durable &
Animatrice, Marque Employeur & Marketing RH 2014
17.30
Remerciements des organisateurs et fin des sessions
Le format « table ronde »
Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu’en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des
sessions d’une quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table. Ce
format est imbattable pour vous permettre d’échanger avec un maximum de vos pairs et aller plus loin que les
présentations et débats.
Vous souhaitez participer ?
Pour vous inscrire, vous pouvez :
Vous rendre sur www.gblnetwork.com/inscription
Appeler le +33 (0) 9 70 44 74 19
Envoyer un message à [email protected]
Tarif :
- Plein tarif : 499€ + TVA à 20%**
- Early bird : 399€ + TVA à 20%** (jusqu’au 30 mai 2014)
Ils ont participé à Marque Employeur & Marketing RH :
« Un événement unique sur le marché Français. L'occasion de rencontrer les meilleurs experts de la marque
employeur et confronter sa propre stratégie en la matière. Une première expérience réussie. A refaire ! »
Françoise Tragin, Directrice Programme Ingénieurs, SNCF
« Encore une fois, GBLN a réussi un grand évènement RH, utile, propice à l’échange et qui permettra aux
participants d’aller plus loin. »
Philippe Achalme, DRH Distribution et Marchés Emergents, Aviva
Inscriptions sur www.gblnetwork.com/inscription,
par email sur [email protected] ou au +33 (0) 9 70 44 74 19
Réference:
H010S
Marque Employeur & Marketing RH 2014
26 septembre 2014, Hôtel InterContinental Marceau, Paris
www.gblnetwork.com •
@GBLN_HR
« Merci pour cet évènement de grande qualité, avec des intervenants aussi divers qu’experts. Les thématiques
abordées ainsi que l’excellent format « tables rondes » permettent à chacun de trouver des éléments de solution à
ses problématiques. »
Caroline Meyer, Chef de Projet Marketing RH, SFR
« C’est la deuxième fois que je participe à une conférence GBLN et j’ai, une fois de plus, beaucoup apprécié
l’excellente qualité des interventions. L’occasion d’échanger autour des tables avec d’autres professionnels et
experts donne lieu à un formidable partage d’idées et de retours d’expériences. »
Edurne Imaz, DRH Netsize, Gemalto
« Un événement qualitatif et finement organisé, qui a permis des échanges de fond, et un débat très riche. J’ai
vraiment apprécié d’intervenir à cette occasion, sur des sujets RH stratégiques et porteurs d’enjeux. »
Thomas Vilcot, Directeur du Recrutement Groupe, Groupe Casino
« Nous sommes extrêmement satisfaits de notre participation à la conférence Marque Employeur & Marketing RH
2013. Au-delà de la qualité des participants qui était excellente, c’est surtout le format qui, pour nous, a fait la
différence : les possibilités d’échanges et de discussions entre participants à l’issue de chaque intervention sont un
plus indéniable. »
Thomas Delorme, Vice President, France Managing Director, TMP Worldwide
« En plus de la qualité du programme et des intervenants, c'est surtout le format « tables rondes » de Marque
Employeur & Marketing RH qui m'a séduite. Il m'a permis d'échanger tout au long de la journée avec des
professionnels qui rencontrent les mêmes problématiques que moi au quotidien. Un réel échange de bonnes
pratiques que je vais pouvoir appliquer dès mon retour au bureau. »
Elodie Bapst, Responsable Recrutement et Marque Employeur, Altran
« Les sujets de fond sont traités avec pertinence et intelligence et les niveaux d’expérience sur les thèmes abordés
sont d’une grande diversité, ce qui contribue à enrichir les débats. »
Fabrice Delestre, DRH Division Marchés Internationaux, Yves Rocher
« J'ai été impressionnée par la volonté des intervenants de partager le résultat de leurs travaux sur cette vaste
thématique qu'est la marque employeur. Cette conférence est une très belle opportunité de benchmark et le partage
des expériences est au cœur des échanges grâce au format « tables rondes ».
Un échange enrichissant et inspirant ! »
Katharina Braun, Global Employer Branding, Sanofi
« La conférence Marque Employeur & Marketing RH est pertinente, enrichissante et de qualité. J’ai vraiment
beaucoup appris et toutes mes interrogations ont été balayées avec succès. Je remercie GBLN et les intervenants
pour leurs témoignages et leur expertise de qualité. »
Mekki Boumedienne, Chargé de Développement RH, COFELY INEO GDF SUEZ
« Ce que j'ai le plus apprécié lors de la conférence Marque Employeur & Marketing RH, c’est qu'elle m'a permis en tant
que participante d'être beaucoup plus impliquée dans les échanges que lors d’autres évènements RH. C'était ma
première participation mais je reviendrai et le recommanderai à mes collègues. »
Céline Roux-Valero, Talent Acquisition Manager, Galderma
« J'ai fortement apprécié que le panel d'intervenants inclue, en plus de grosses multinationales, les retours
d'expérience d'entreprises de taille moyenne qui sont tout aussi importants pour moi qui dirige le service RH d'une
PME. J'ai également apprécié que des intervenants parlent de leurs succès mais exposent aussi ce qui n'a pas
forcément fonctionné lors de la mise en place de leur stratégie marque employeur. »
Olivier Berenger, Talent Acquisition Manager, Coca-Cola Entreprise
« La conférence Marque Employeur & Marketing RH permet de nourrir une réflexion Marque Employeur dans
l’entreprise, et quelle que soit la maturité sur le sujet. J’y ai trouvé un mix parfait entre des orientations stratégiques
et des exemples d’initiatives très pertinentes et efficaces. Un lieu d’échange privilégié entre communicants RH. »
Sylvain Antonot, HR Director Talent Acquisition, Johnson & Johnson
* Intervenants confirmés en principe, sujet à confirmation définitive
** Cette offre ne s’applique qu’aux praticiens de la fonction RH. Si vous êtes un consultant ou fournisseur de solutions, veuillez nous contacter pour
savoir de quelles offres vous pouvez bénéficier.
Inscriptions sur www.gblnetwork.com/inscription,
par email sur [email protected] ou au +33 (0) 9 70 44 74 19
Réference:
H010S

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