Info paie 2014 Info paie 2014 Québec - Régime des rentes du Québec (RRQ) Maximum des gains admissibles pour l’année...................................... 52 500 $ Exemption générale annuelle................................................................... 3 500 $ Maximum annuel des gains cotisables.................................................. 49 000 $ Taux de cotisation (employé).................................................................. 5,175 % Taux de cotisation (employeur)...............................................................5,175 % Cotisation maximale annuelle (employé/employeur).......................... 2 535,75 $ Assurance-emploi (AE) Rémunération assurable annuelle maximale......................................... 48 600 $ Taux de cotisation (employé).....................................................................1,53 % Taux de cotisation (employeur : 1,4 x employé)......................................2,142 % Cotisation annuelle max. (employé)....................................................... 743,58 $ Cotisation annuelle max. (employeur : 1,4 x employé)....................... 1 041,01 $ Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) Rémunération assurable annuelle maximale......................................... 69 000 $ Taux de cotisation (employé)...................................................................0,559 % Taux de cotisation (employeur)...............................................................0,782 % Cotisation annuelle max. (employé)....................................................... 385,71 $ Cotisation annuelle max. (employeur)................................................... 539,58 $ Vacances/indemnité Le droit aux vacances s’acquiert pendant une période de 12 mois consécutifs. Appelée année de référence, cette période s’étend du 1er mai au 30 avril sauf si l’employeur, un décret ou une entente fixent d’autres dates. Service continu à la fin de l’année de référence Durée des vacances Indemnité Moins d’un an 1 jour par mois complet de service continu, sans excéder 2 semaines 4% 1 an à moins de 5 ans 2 semaines continues 4% 5 ans et plus 3 semaines continues 6% Salaire horaire minimal 10,15 $ Semaine normale de travail et heures supplémentaires 40 heures/semaine Les heures travaillées en plus des heures de la semaine normale de travail doivent être payées avec une majoration de 50 % (taux et demi) du salaire horaire habituel. Jours fériés, chômés et payés La majorité des salariés au Québec a droit à un congé et à une indemnité pour chacun des jours fériés, chômés et payés suivants : • 1er janvier (jour de l’An) ; • 18 avril (Vendredi saint) ou le 21 avril (lundi de Pâques), au choix de l’employeur ; • 19 mai (Journée nationale des patriotes) ; • 24 juin (fête nationale) ; • 1er juillet (fête du Canada) ; • 1er septembre (fête du Travail) ; • 13 octobre (Action de grâce) ; • 25 décembre (jour de Noël). Ressources gouvernementales Canada Québec Gouvernement du Canada canada.gc.ca 1.800.O-Canada (1.800.622.6232) Gouvernement du Québec | gouv.qc.ca Agence du revenu du Canada cra-arc.gc.ca 1.800.959.7383 Commission des normes du travail (CSST) | cnt.gouv.qc.ca 514.873.7061 | Région de Montréal 1.800.265.1414 | Sans frais, ailleurs au Québec Tables de retenues sur la paie cra-arc.gc.ca/tx/bsnss/tpcs/pyrll/t4032/2014/menu-fra.html Harcèlement psychologique cnt.gouv.qc.ca/en-cas-de/harcelement-psychologique/index.html Code canadien du travail lois-laws.justice.gc.ca/fra/lois/L-2 Commission de la santé et de la sécurité du travail csst.qc.ca | 1.866.302.CSST (2778) Emploi et Développement social Canada rhdcc.gc.ca Emploi-Québec | emploiquebec.gouv.qc.ca 514.873.4000 | Région de Montréal et les environs 1.877.767.8773 | Sans frais, ailleurs au Québec Réseau Entreprises Canada entreprisescanada.ca Revenu Québec | revenuquebec.ca Régime québécois d’assurance parentale | rqap.gouv.qc.ca | 1.888.610.7727 Table des cotisations au RQAP revenuquebec.ca/documents/fr/formulaires/tp/tp-1015.ta(2014-01).pdf Informations vérifiées en février 2014 randstad.ca randstad.ca