CONTRIBUTI ELBA - COMPETENZA ANNO 2014 (con data

CONTRIBUTI ELBA - COMPETENZA ANNO 2014
(con data evento 2014 - 1^ scadenza 30/04/2014)
PROVVIDENZE
A FAVORE
DELLE IMPRESE
DATA IN CUI
L’AZIENDA DEVE
ESSERE IN REGOLA
CON I VERSAMENTI
ELBA
(DATA EVENTO)
CONTRIBUTO EROGATO
SCADENZE PER LA PRESENTAZIONE DELLA
RICHIESTA DI CONTRIBUTO ALLO SPORTELLO
EBA-VARESE
DOCUMENTI DA
ALLEGARE ALLA
RICHIESTA DI
CONTRIBUTO
In attesa delibera CDA ELBA
( 1 decade febbraio 2014)
MANTENIMENTO
OCCUPAZIONALE
MAN
Due mesi
precedenti la
data inizio CIG
in deroga
Imprese
SICUREZZA
ARTIGIANATO
SIC ART
(Dal 1 ottobre 2010
sostituisce la
provvidenza di
bacino per
partecipazione
mostre e fiere)
Solo per la
Provincia Varese
Imprese
€ 500
annui alle imprese che a partire dal 1 gennaio 2013
hanno chiesto la cassa integrazione in deroga e ne
faranno un uso effettivo almeno la metà dei
dipendenti. Ai fini del calcolo della suddetta soglia
numerica è necessario avere un numero di dipendenti
effettivamente sospesi pari alla metà meno1 del
numero dei dipendenti in forza all’impresa.
In caso di numeri decimali arrotondamento per eccesso.
Es. Azienda con 7 dip. in forza all’inizio della CIG.
Dip. che devono essere sospesi: 7 diviso 2 meno 1 =
2,5
Numero lavoratori da considerare ai fini del calcolo = 3
Due mesi
precedenti la
data emissione
fattura
Le aziende avendo già applicato quanto previsto dal
Documento di Valutazione dei Rischi, adeguato alle
disposizioni del D.Lgs. 81/2008, possono richiedere un
contributo, una tantum e per anno solare, pari al 50%
dei costi sostenuti e documentati (al netto di IVA) per un
massimo di € 250.
I costi riguardano valutazioni da Rischio Chimico,
Vibrazioni Meccaniche, Rumore, Radiazioni Ottiche,
Movimenti Ripetitivi, Stress lavoro correlato ed
intervento di Consulenti Esterni per verifica della
corretta applicazione del DVR aggiornato al D.Lgs.
81/2008.
Attenzione!!
negli ultimi 2 anni non si devono essere verificati in
azienda infortuni con prognosi superiori a 5gg.
Alla maturazione del diritto
(al termine dell’utilizzo del monte ore di CIG
anche se in anticipo rispetto alla data di fine del
periodo di cassa integrazione autorizzata dalla
Regione)
In tal caso l’Azienda si impegna, tramite la
compilazione dell’autocertificazione
(dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà) a
non effettuare licenziamenti fino al 30 giugno
2014.
o
Entro e non oltre un mese dalla fine del periodo
della cassa integrazione in deroga autorizzata
dalla Regione Lombardia.
Il contributo verrà erogato a condizione che
l’impresa non abbia effettuato licenziamenti per
riduzione di personale dal 1 ottobre 2013.
Entro un mese dal trimestre solare nel quale è
stata emessa la fattura.
(es. data fattura il 20/2, presentazione entro il
30/4)
N.B.: Si precisa che la fattura deve essere
sempre allegata alla pratica.
CONTRIBUTI ELBA - COMPETENZA ANNO 2014
(con data evento 2014 - 1^ scadenza 30/04/2014)
FORMAZIONE
APPRENDISTI
FAA
Imprese
INCREMENTO
OCCUPAZIONE
ISO
Imprese
FORMAZIONE
AGGIORNAMENTO
PROFESSIONALE
FAI
Imprese
Due mesi
precedenti la
data di
ultimazione del
corso
Due mesi
precedenti la
data del 31
dicembre
dell’anno di
riferimento.
(31 ottobre)
Due mesi
precedenti la
data di inizio del
corso
€ 125
per ogni apprendista che ha frequentato corsi di
formazione esterna organizzati da Enti Pubblici
competenti di durata pari ad almeno 120 ore.
Il contributo viene erogato solo nel caso in cui il
dipendente abbia frequentato almeno l’80% delle ore del
corso pari a 96 ore.
Il contributo è concesso anche nel caso di formazione
esterna (formazione trasversale) per l’apprendistato
professionalizzante.
€ 125
per ogni incremento annuo del numero dei dipendenti a
tempo pieno ed indeterminato.
L'incremento si verifica quando il numero di dipendenti a
tempo indeterminato e a tempo pieno (esclusi gli
apprendisti) in forza al 31 dicembre è superiore a quello
degli stessi dipendenti in forza al 1° gennaio
precedente.
Qualunque tipo di trasformazione del rapporto di lavoro
a tempo indeterminato e pieno concorre a formare
incremento di personale.
30%
Del costo netto pagato dall’impresa per corsi rivolti a:
• Titolari, soci, collaboratori.
• dipendenti (contributo riconosciuto solo per
corsi di durata inferiore a 16 ore e superiore alle
80 ore)
fino ad un contributo massimo di € 200.
50%
del costo netto della partecipazione di titolari, soci e
collaboratori ad iniziative formative finanziate da
Fondartigianato contestualmente ai loro dipendenti.
Contributo massimo erogabile € 520.
N.B. Sono esclusi i corsi con un costo imponibile
inferiore a € 100,00 ed i corsi effettuati on line.
Inoltre il contributo viene riconosciuto per un
massimo di 2 erogazioni all’anno per impresa.
Entro un mese dal trimestre solare in cui è
terminato il corso (termine dell’intero corso
formativo)
o
nel caso di apprendistato professionalizzante è
terminato il corso trasversale
(es. corso concluso il 20/2, presentazione entro
il 30/4)
Entro il 31 gennaio dell'anno successivo
all'incremento.
N.B: Sono escluse le aziende che assumono il
primo o più dipendenti in corso d’anno.
Entro un mese dal trimestre solare in cui è
terminato il corso.
(es. corso concluso il 20/4, presentazione entro
il 31/7)
Si precisa che i corsi previsti dall’art.37 D.Lgs.
81/08 rientrano solo per titolari/legali
rappresentanti, soci.
Per i dipendenti, i corsi previsti dal D.Lgs 81/08,
rientrano solo antincendio e pronto soccorso.
N.B.: Per il riconoscimento del contributo
l’oggetto della fattura deve corrispondere
all’effettivo pagamento del costo del corso.
(escluse spese di vitto-alloggio e viaggio)
Sono escluse le fatture con descrizione “canone
franchising” e “cessione crediti” anche se il
pagamento delle stesse da diritto a dei corsi di
formazione.
CONTRIBUTI ELBA - COMPETENZA ANNO 2014
(con data evento 2014 - 1^ scadenza 30/04/2014)
EVENTI
ECCEZIONALI
EEI
Imprese
Due mesi
precedenti la
data in cui si è
verificato
l’evento
eccezionale
15%
delle spese sostenute per il ripristino dell’attività
interrotta per fattori esterni all’impresa (es. calamità
naturali) su un minimo di spesa di € 5.150 e fino ad un
contributo massimo di € 500
Entro il settimo mese successivo alla data
dell’evento
€ 400
per ogni dipendente assunto a tempo indeterminato che
non può beneficiare dell’indennità di mobilità prevista
dalle normative vigenti:
INCENTIVI ALLE
ASSUNZIONI
IAS
Due mesi
precedenti la
data di
assunzione del
dipendente
Imprese
RETTE PER ASILI
NIDO
RAN
Imprese
Due mesi
precedenti la
data fine anno
scolastico
(mese giugno o
luglio, se
utilizzano mese
integrativo)
a) lavoratrici ultra quarantenni, disoccupate da
almeno tre mesi o lavoratrici disoccupate da
almeno 12 mesi.
b) lavoratori ultra quarantacinquenni disoccupati da
almeno tre mesi;
c) persone disabili o svantaggiate, come definito ai
sensi della legge regionale n.13 del 04/08/03 e
legge n.68 del 12/03/99, a condizione che
l’assunzione non sia dovuta per obblighi di legge;
d) lavoratori
beneficiari
della
dote
di
ricollocazione;
e) lavoratori (assunti a tempo indeterminato
compresi gli apprendisti) provenienti dal
comparto artigiano licenziati per: riduzione del
personale,
trasformazione,
cessazione
dell’attività
superamento del periodo di
comporto malattia, apprendisti non confermati
al termine del periodo di apprendistato.
Contributo a favore degli imprenditori/ci (anche a favore
dei collaboratori) che utilizzano per i loro figli l’asilo nido
(da zero a tre anni), pubblici o privati legalmente
riconosciuti.
€ 500 annue per le famiglie monoparentali.
€ 350 annue per le altre famiglie.
Il contributo è concesso una sola volta all’anno
indipendentemente dal numero dei figli che vanno
all’asilo nido.
Entro e non oltre il 31 gennaio dell’anno
successivo alla data dell’evento.
N.B.: Alla data di presentazione della domanda
il/la dipendente deve essere ancora in forza
presso l’azienda.
Entro e non oltre il mese di settembre dell’anno
di utilizzo del servizio di asilo e non prima del
termine dell’anno scolastico.(es. inizio anno
scolastico settembre 2013, fine anno scolastico
giugno 2014 la domanda deve essere
presentata entro il 30 settembre 2014)
Attenzione!!
Indicare codice IBAN del richiedente e NON
dell’Azienda.
CONTRIBUTI ELBA - COMPETENZA ANNO 2014
(con data evento 2014 - 1^ scadenza 30/04/2014)
CONTRIBUTO PER
GLI INVESTIMENTI
CPI
Due mesi
precedenti la
data saldo
ultima fattura
Imprese
Contributo per favorire gli interventi finalizzati agli
investimenti riguardanti:
attrezzature, macchinari, impianti di produzione di nuova
costruzione, compreso i beni registrati di cui all’art.
815 c.c. (es. furgone, autovettura,ect.)
Sono esclusi dal contributo gli acquisti effettuati in
leasing.
Solo per la categoria acconciatura-estetica sono
considerate attrezzature l’arredamento del negozio.
5% dei costi fatturati con un minimo di spesa non
inferiore a € 30.000,00 iva esclusa con un contributo
massimo erogabile di € 1.500,00 sia in caso di
autofinanziamento che di finanziamento;
FORMAZIONE DEI
RAPPRESENTANTI
LAVORATORI PER
LA SICUREZZA
AZIENDALE
RLS
Due mesi
precedenti la
data di inizio del
corso
Imprese
PROVVIDENZE
A FAVORE
DEI DIPENDENTI
SOSTEGNO AL
REDDITO
SAR
Dipendenti
DATA IN CUI
L’AZIENDA DEVE
ESSERE IN REGOLA
CON I VERSAMENTI
ELBA
(DATA EVENTO)
Due mesi
precedenti la
data inizio CIG
in deroga
Contributo pari al 50% del costo per la formazione
obbligatoria dei rappresentanti interni dei lavoratori per
la sicurezza (RLS) per un massimo di euro 260.
Tale contributo viene riconosciuto sia per il corso base
32 ore sia per corsi di aggiornamento effettuati
tramite le Associazioni di categoria e/o Enti di
formazione di diretta emanazione delle stesse.
CONTRIBUTO EROGATO
Entro un mese dal trimestre solare nel quale è
stata saldata l’ultima fattura.(es. data ultima
fattura il 20/07, presentazione della domanda
entro il 30/10)
Attenzione!!
Vengono accettate fatture emesse dal 1
gennaio 2014 e saldate entro il 30 giugno
2015.
Entro un mese dal trimestre solare nel quale
è stato ultimato il corso
(es. corso concluso il 20/4, presentazione entro
il 31/07)
SCADENZE PER LA PRESENTAZIONE DELLA
RICHIESTA DI CONTRIBUTO ALLO SPORTELLO
EBA -VARESE
DOCUMENTI DA
ALLEGARE ALLA
RICHIESTA DI
CONTRIBUTO
In attesa delibera CDA ELBA
( 1 decade febbraio 2014)
€ 150 - mensili fino ad un massimo di 2 mesi, anche
non consecutivi, nel corso dell’anno solare, per i
lavoratori in cassa integrazione in deroga che ogni mese
solare hanno perso almeno 110 ore di lavoro.
Per ogni nucleo familiare verrà riconosciuta una sola
domanda SAR/Elba
Per i dipendenti part-time, il sussidio e le ore minime di
sospensione saranno riproporzionate sulla base del
relativo orario contrattuale
La domanda, può essere presentata allo
Sportello EBA-Varese a partire dalla
maturazione del diritto (per maturazione del
diritto si intende il mese nel quale il dipendente
ha perso almeno 110 ore di lavoro) e comunque
non oltre il termine perentorio di un mese dalla
fine della cassa integrazione in deroga.
Quindi il lavoratore può scegliere se presentare
la richiesta di sussidio per ogni mese in cui ha
perso almeno 110 ore di lavoro (più domande)
oppure presentare un’unica domanda entro un
mese dalla fine della cassa integrazione
indicando tutti i mesi in cui ha perso le 110 ore
di lavoro mensile (unica domanda cumulativa)
CONTRIBUTI ELBA - COMPETENZA ANNO 2014
(con data evento 2014 - 1^ scadenza 30/04/2014)
CONTRIBUTO
ALLA SCOLARITA
SCO
Dipendenti
Due mesi
precedenti la
data del
conseguimento
del titolo di
studio
quinquennale.
€ 300
ai dipendenti, i quali figli, nell’anno 2013/2014, hanno
conseguito un titolo di studio quinquennale di scuola
media superiore o di qualificazione professionale statale
o legalmente riconosciute.
Entro il 31/12 dell’anno in cui è stato
conseguito il titolo di studio
(es. titolo di studio conseguito il 03/06/14,
presentazione entro il 31/12/14)
Entro due mesi dalla cessazione del rapporto di
lavoro occorre presentare allo Sportello EBA la
domanda iniziale IDM/D.
INTERVENTO PER
LA
DISOCCUPAZIONE
IDM
Dipendenti
Due mesi
precedenti la
data di
licenziamento
€ 700 mensili (fino a 3 mesi), per i lavoratori a tempo
pieno e indeterminato
€ 500 mensili (fino a 3 mesi), per i lavoratori
apprendisti.
I part-time sono calcolati in proporzione.
Contributo erogato a decorrere dalla cessazione del
trattamento pubblico di sostegno al reddito (ASPI e
mobilità in deroga).
La domanda di erogazione IDM/E va
presentata:
a) per
i
dipendenti
AVENTI
diritto
all’ASPI/mobilità in deroga entro la fine del
secondo mese successivo al termine del
periodo di disoccupazione erogabile da
ELBA
(massimo
3
mesi),
purché
consecutivo all’utilizzo del trattamento
pubblico
di
sostegno
al
reddito
(ASPI/mobilità in deroga)
es.
data
fine
trattamento
pubblico
ASPI/mobilità in deroga 31/12/2013, inizio
periodo disoccupazione erogabile da ELBA il
01/01/2014, fine periodo di disoccupazione
rogabile da Elba il 31/03/2014, presentazione
IDM/E entro il 31/05/2014.
b) Per i dipendenti NON AVENTI diritto
all’ASPI/mobilità in deroga entro la fine del
secondo mese successivo al termine del
periodo di disoccupazione erogabile da
ELBA (massimo 3 mesi).
es. data licenziamento 31/12/2013 - data inizio
periodo disoccupazione erogabile da ELBA il
01/01/2014, fine periodo di disoccupazione
rogabile da Elba il 31/03/2014, presentazione
IDM/E entro il 31/05/2014
CONTRIBUTI ELBA - COMPETENZA ANNO 2014
(con data evento 2014 - 1^ scadenza 30/04/2014)
ANZIANITA’
PROFESSIONALE
AZIENDALE
APA
Due mesi
precedenti la
data di
maturazione
dell’anzianità
Dipendenti
BORSE DI STUDIO
BDS
Dipendenti
RETTE PER ASILI
NIDO
RAN
Dipendenti
CONTRIBUTO
CONGEDO
PARENTALE
CCP
Dipendenti
Due mesi
precedenti la
data di
conseguimento
del titolo di
studio
Due mesi
precedenti la
data fine anno
scolastico
(mese giugno o
luglio, se
utilizzano mese
integrativo)
Due mesi
precedenti la
data di inizio del
congedo
parentale
€ 170 – una sola volta a biennio ( a partire dalla
presentazione allo Sportello EBA della prima domanda)
per ogni lavoratore che ha maturato 14 anni di anzianità
continuativa di servizio in Azienda;
Attenzione!!!
Entro un mese dalla fine del trimestre
solare in cui ha maturato l’anzianità
(es. data di assunzione il 20/2/2000
presentazione domanda entro il 30/04/2014;
data di assunzione 15/09/2000 presentazione
domanda entro il 30/10/2015)
La provvidenza non è retroattiva.
NB: Se un dipendente ha percepito il contributo
APA per l’anno 2013 relativamente al suo 19°
anno, al 20° anno non può presentare la
richiesta di contributo, poiché non è trascorso il
biennio e pertanto dovrà aspettare il 2015 (21°
anno di età) anno nel quale percepirà € 200 a
biennio.
€ 250 - per i corsi triennali
€ 400 - per i diplomi di scuola media secondaria
€ 500 - per corsi o diplomi di laurea
Entro un mese dal trimestre solare nel quale è
stato conseguito il titolo di studio.
(es. titolo di studio conseguito il 20/06,
presentazione entro il 31/07)
€ 200 al raggiungimento dei 20 anni di anzianità di
servizio presso la stessa azienda.
Sussidio a favore dei lavoratori/ci che utilizzano per i
loro figli l’asilo nido (da zero a tre anni), pubblici o privati
legalmente riconosciuti.
€ 500 annue per le famiglie monoparentali;
€ 350 annue per le altre famiglie.
Il contributo è concesso una sola volta all’anno
indipendentemente dal numero dei figli che vanno
all’asilo nido.
€ 200
mensili (riproporzionato sulla base dell’orario di lavoro
part-time) per i lavoratori che usufruiscono di congedi
parentali (ex astensione facoltativa) fino a un massimo
di 6 mesi, anche non consecutivi, e una volta nell’arco
dei 3 anni del bambino.
Entro e non oltre il mese di settembre dell’anno
di utilizzo del servizio di asilo.
(es. inizio anno scolastico settembre 2013, fine
anno scolastico giugno 2014 la domanda deve
essere presentata entro il 30 settembre 2014)
Alla maturazione del diritto e non oltre il termine
di un mese dalla fine del sesto mese di congedo
parentale.
Attenzione!!
Il mese di astensione (congedo parentale) è
da intendersi come un periodo di 30 giorni
consecutivi
Es. Congedo dal 11/02/2014 al 12/03/2014 = 30
giorni consecutivi
CONTRIBUTI ELBA - COMPETENZA ANNO 2014
(con data evento 2014 - 1^ scadenza 30/04/2014)
CONFERMA IN
QUALIFICA
APPRENDISTATO
CQA
Dipendenti
Due mesi
precedenti la
data di
conseguimento
della qualifica
€ 400
agli apprendisti che conseguono la qualifica, con esito
positivo, al termine del percorso formativo,
indipendentemente dalla conferma del rapporto di
lavoro.
Entro un mese dalla fine del trimestre solare nel
quale è stata conseguita la qualifica.
(es. qualifica conseguita il 20/06, presentazione
entro il 31/07)
N.B.: Il contributo viene erogato anche nel caso
in cui l’apprendista viene confermato dalla ditta
senza aver terminato il percorso formativo.

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