journal des élus GIS.pub

Journal
des élus CGT du CDEP et
des Délégués du Personnel
RATP
Union Générale Ingénieurs, Cadres, Techniciens, Agents de maîtrise et Employés de la CGT-RATP
85, rue Charlot, 75003 PARIS - Tel. : 01.48.87.65.87 - Int. : 58.770 - Fax : 01.44.78.53.57 - Mail : [email protected]
Brèves des élus
Fin des grosses chaleurs à Championnet !!!
Edito
Mise en place du CDEP GIS, c’est l’alliance de la carpe et du lapin.
L'été 2011 verra peut être l'installation d'un
rafraîchissement d'air pour les bureaux des bâtiments G de Championnet. Suite aux demandes
réitérées des élus CGT, la direction affirme
qu’elle étudie sérieusement le dossier (elle recherche un financement),
à suivre !!!!
Bruits de couloir:
La prime d'intéressement 2010 sera d'environ
900 euros, (soumise au présentéisme),versée en
Avril 2011.
Les négociations sur les salaires sont mal engagées, la direction annonce une marge de manœuvre pour l’augmentation du point entre 0,25 et
0,40 % pour 2011.
Énorme !!!
Commission de classement Opérateurs.
Le 10 mars 2011, contactez vos élus CGT si vous
souhaitez qu’ils défendent votre dossier.
Vos représentants : Patrick CAHEN et René
BERTRAND
Enfin un médecin du travail pour le CHSCT de
GIS et pour le secteur de GIS Championnet.
Le docteur ALLANIC vient d’être nommé pour
GIS, il va avoir du pain sur la planche, car un
grand nombre agents de GIS n’a pas de « visite
systématique » depuis plus de 2 ans, pour certains depuis 2005, soit près de 6 ans.
Droit de grève, VICTOIRE de la CGT RATP.
La direction va enfin appliquer le 1/30 ème au lieu
de 1/20 ème en ce qui concerne les retenues pour
faits de grève.
La direction va reprendre tous les dossiers des
agents depuis janvier 2006 afin d’appliquer la loi
et de rembourser les agents, sur la paie de juin
2011, si tout va bien !!!
Instance à la CCAS.
Le nombre de feuilles de maladie papier en instance à la CCAS est de 30 000 dossiers au
20/02 soit 2 mois de retard. Cette situation est
inacceptable!!! Les élus CGT demandent l’embauche de personnel statutaire.
Suite aux élections de novembre 2010, la CGT est la première organisation syndicale à GIS avec 33,80% des voix (+ 5% sur 2006).
Une alliance UNSA – CFE CGC avec d’anciens CFTC et indépendants
a vu le jour. Grâce au découpage des collèges et surtout au poids du
vote des médecins, cette alliance s’est retrouvée majoritaire en
nombre d’élus.
Alors qu’un accord pour une gestion commune existe au CRE entre la
CGT, l’UNSA, la CFDT et la CFE-CGC , à GIS la nouvelle alliance a
décidé de ne pas faire de gestion pluraliste comme c’était le cas
quand nous étions majoritaire, elle gère seule le CDEP en excluant
les autres organisations syndicales (CGT et CFDT).
Les deux premières décisions ont été de prendre tous les moyens
du CDEP pour leurs élus et de modifier le vote du transfert de la
subvention au CRE pour un an au lieu de 4 ans. Cette dernière décision est contraire à l’accord pris par leurs directions syndicales, de
plus elle risque de pénaliser les agents de GIS si la subvention n’était plus reversée. Le président du CDEP Mr AMBROSINI a d’ailleurs déclaré (voir PV du CDEP) :
«Je voudrais sensibiliser les interlocuteurs au fait que si d'aventure, il n'y avait pas reversement, cela voudrait dire que le personnel salarié dans le périmètre du CDEP GIS ne pourrait pas bénéficier des prestations du Comité d’entreprise sur le domaine des activités sociales. Ce n’est pas neutre. »
Les élus CGT privés de moyens pour exercer leur mandat vont
continuer de travailler dans cette instance du CDEP afin de défendre au mieux l’intérêt de tous les agents de GIS.
Scandale sur le site de LACHAMBEAUDIE.
Les agents du site de Lachambeaudie qui sont obligés de se restaurer dans un RIE (Restaurant Inter Entreprise) ont eu la désagréable surprise d’apprendre, par une note d’information d’ESP, que la
prise en charge de la part fixe (c’est la prise en charge du plateau
vide) augmente de près de 400%.
Elle passe de 0,56€ à 2,18€, Les élus CGT dénoncent cette situation
et demandent à la direction la prise en charge du différentiel.
La majorité du personnel de l’Espace Santé n’a même pas le temps
de se rendre au RIE car ils n’ont que 45 minutes de coupure ou sont
soumis à la journée continue, ils doivent donc manger à la gamelle.
Attaque du statut : La CGT fait reculer la direction.
Ils ont dit
Suite à la mise en place du nouveau logiciel de l’Assurance Maladie
« MIAMI » nous avions constaté que le statut n’était plus respecté,
notamment la gratuité des soins quand nous consultons chez un médecin agréé.
En effet, une part mutuelle apparaissait sur les décomptes, alors
que d’après le statut et le règlement intérieur de la CCAS cette
consultation doit être prise en charge à 100% par la RATP.
Après plusieurs interventions au CDEP, aux DP, du conseil de prévoyance au conseil d’administration de la CCAS, des demandes d’audience à Mr PENY, au bout de deux mois de dialogue de sourds, les
élus CGT ont enfin obtenu l’application du statut.
Séance du CDEP le 10/02/2011
CSOM : point de désaccord
Les DP CGT ont demandé que la brochure d’information sur le
CSOM (Congé Spécial d’Ordre Médical), éditée par la Com de la
CCAS et destinée à la fois aux agents et aux managers, soit rectifiée.
En effet, elle comporte une erreur (et non des moindres) préjudiciable aux agents bénéficiaires d’un CSOM. Y est stipulé:
« que l’agent ne peut récupérer un jour de CSOM prévu au planning
et qui coïncide avec un férié, un CA, un arrêt de maladie ».
Selon le CSRH, MRS et la responsable des affaires juridiques de la
CCAS, il est possible de récupérer cette journée.
Quant à Mr THOISY chef d’établissement DP de GIS Central, il
affirme le contraire. Qui croire !!!
A qui faut-il donc s’adresser à GIS pour des questions d’ordre
règlementaire ?
La prime de résultat sera versée sur la paie de mars 2011.
Elle est de 475 € pour un agent de maîtrise et de 1430 € pour un
cadre (objectifs atteints). Chaque agent de maîtrise génère 560 €
et chaque cadre 1680 €.
Notons encore une fois que les agents qui auront atteint leurs objectifs, autrement dit, qui auront fait leur travail ne bénéficieront
pas forcément de la totalité de l’enveloppe qu’ils génèrent.
Nous ne doutons pas que tous les EAP se seront tenus avant !!!
Quant aux opérateurs qui participent aux résultats:
toujours rien !!!.
Citation du mois de Stéphane Hessel auteur de « Indignez-vous ! »
Le responsable du Service de Santé au Travail,
voulant justifier la présence de la responsable
du Service Médical du Travail à l’effectif des
infirmières déclare :
« Quand on est infirmière, on y est pour toute
sa vie ! », belle lapalissade !
Ça marche pour Directeur ?
Erreur de cible !!!
Le tir à vue sur les élus(es) de la CGT semble le
sport en vogue à GIS. Certains se rangent délibérément au coté de la direction pour les empêcher de jouer leur rôle.
Ainsi, dès les premières réunions DP, ils dénoncent l’utilisation par un DP CGT de la messagerie
d’entreprise.
Ils ont taxé de prosélytisme le fait de communiquer aux salariés les dates des séances DP et de
leur demander s’ils avaient des questions à poser, tout en reconnaissant, que cette initiative
avait été apprécié ????
L’énergie des représentants du personnel ne serait-elle pas mieux utilisée au service des
agents ?
Une unité deux réponses
Pas d’ordinateur pour le local DP de Bercy
Les élus (es) CGT-CENTRAL ont demandé à la
direction la mise à disposition d’un PC réformé
dans le local DP afin de permettre aux élus(es)
(quelle que soit leur appartenance syndicale) de
travailler sans utiliser l’outil d’entreprise.
ESP à qui est confiée la réponse, s’indigne.
Cette question est renvoyée à la négociation sur
les moyens des instances…
Ah bon ? Un ordinateur réformé ce n’est plus
gratuit ?
Les élus(es) CGT-PEPS ont quant à eux obtenu
un ordinateur pour le local DP de Championnet,
et du matériel récent !!!
« Je vous souhaite à tous, à chacun d'entre vous, d'avoir votre motif d'indignation. C'est précieux .»
R E J O I G N E Z L’ U G I C T- C G T !
Se faire entendre, réfléchir et agir ensemble pour défendre ses intérêts : nous en avons tous
grandement besoin dans la période actuelle.
Isolés, nous ne sommes rien ; organisés, nous pouvons tout.
Prénom et Nom : %%%%..%%%%%%%%%%% Département : %%%%.%%% Attachement : %%%%%%%.
Signature : %%%%%%%%%%%%
Mail: %%.%%%%%@%%%.%%%.
Bulletin à renvoyer par courrier intérieur à : UGICT-CGT RATP 85, rue Charlot 75003 PARIS (CHOT)CHARLOT

Download Report