FICHE SOLUTION - Right Management Executive, un savoir

Right Management Executive
Un Savoir-Faire Dirigeants
Right Management accompagne chaque dirigeant engagé dans une phase de
transition
de
carrière
en
lui
proposant
une
gamme
d’accompagnements
personnalisés.
Présentation
Depuis plus de 25 ans, Right Management
est reconnu pour son expertise du
repositionnement professionnel des cadres
dirigeants.
Parce qu’accompagner un dirigeant exige une
culture d’entreprise et une pratique du coaching
spécifique,
une
familiarisation
avec
des
environnements complexes à forte connotation
internationale et le développement d’une
expertise particulière, nous avons choisi d’y
dédier un lieu et une équipe spécifique. Nous
offrons à chaque dirigeant un regard croisé et
une diversité de compétences, face aux enjeux
de transition de carrière.
Notre approche
Des
accompagnements
sur-mesure
répondant à la personnalité et au projet de
chaque dirigeant.
Notre approche en matière d’accompagnement
tient compte du contexte personnel et des
besoins spécifiques exprimés par chaque
dirigeant lors d’un entretien exploratoire. Cet
entretien donne lieu à la mise en œuvre d’un
programme particulier, notamment en termes de
suivi d’ateliers, d’un appui coaching et, selon les
cas, d’une démarche de 360° ou d’un
accompagnement à l’international.
© Right Management 2013. All Rights Reserved.
La méthode
Notre intervention est fondée sur :
 L’appui personnel d’un consultant senior
référent
et
d’une
équipe
de
consultants/coachs certifiés
Clé de voûte de l’accompagnement, les
consultants seniors de l’équipe dirigeants Right
Management
ont
tous
une
expérience
conséquente et réussie en entreprise, ainsi
qu’une
forte
compréhension
du
monde
économique actuel. Leur parcours professionnel
leur permet d’appréhender les enjeux complexes
de chaque situation et de challenger les
dirigeants en créant, dans un climat de
confiance, un niveau d’interaction pertinent,
productif et stimulant. Ils leur apportent : un
regard croisé, un feedback approfondi sur leur
profil de leadership et l’impact du dirigeant, une
identification de leurs motivations, drivers et
talents spécifiques.
 La mise en place d’une méthode adaptée
au profil du dirigeant et à son projet
Quel que soit le contexte du projet professionnel
de chaque dirigeant (repositionnement sur un
emploi en France ou à l’international, création ou
reprise d’entreprise, missions de conseil, LBO…),
il
est
unique
et
nécessite
donc
un
accompagnement sur mesure pour qu’il puisse
être mené à bien de façon optimale.
 Un travail enrichissant,
productif des réseaux
intelligent
et
La transition professionnelle est une période
privilégiée pour multiplier les rencontres
déterminantes et enrichir son réseau. C’est
pourquoi, Right Management a mis en place un
ensemble d’actions favorisant le croisement des
réseaux :
- Des clubs, comme « Puissance Victoire »,
« Femmes Dirigeantes », ont été créés pour
favoriser les synergies entre candidats.
- Des ateliers sont organisés régulièrement :
Recherche d’informations, Réseaux sociaux
(Linkedin), Elevator Speech, Réseaux et
stratégie de campagne, Peer Coaching
Group…
- Des séminaires d’une journée sur la prise de
leadership dans la campagne de recherche
permettent aux dirigeants de comprendre en
profondeur leurs moteurs clés de motivation
ainsi que les appuis durables à leurs
pratiques de Leadership.
- Des personnalités du monde économique
viennent prendre la parole sur des sujets
d’actualité ou d’expertise afin de créer du
lien et enrichir l’expérience de chacun.
- La mise à jour d’un annuaire des dirigeants
accompagnés par Right Management France
souhaitant être solidaires et aider leurs pairs
comme ils l’ont eux-mêmes été.
- Enfin, les espaces de travail sont conçus pour
développer la convivialité et l’interactivité
entre les dirigeants.
Les ressources
L’accompagnement des dirigeants, c’est
aussi une logistique et une équipe à leur
service.
des guides et annuaires professionnels sont
disponibles. Nombre de ces outils sont
accessibles en ligne. Une consultante spécialisée
en recherche d’informations guide les dirigeants
dans leur recherche ou les mène pour eux.
 Un réseau international de bureaux et de
consultants à la disposition des dirigeants
L’accompagnement
des
dirigeants
est
indissociable de la dimension internationale. Les
300 bureaux de Right Management répartis dans
plus de 50 pays dans le monde sont à leur
service. A tout moment, ils peuvent être
sollicités. Les consultants des pays concernés
deviendront alors des interlocuteurs privilégiés
pour donner des informations précises et
pertinentes sur un marché de l’emploi spécifique
et pour accompagner les dirigeants dans leurs
démarches de recherche.
Nos consultants
Un besoin d’accompagnement stratégique.
Les dirigeants sont exigeants et habitués à un
niveau de qualité et d’efficacité élevé. Ils doivent
donc être accompagnés par des consultants
experts maîtrisant 3 éléments stratégiques :
 Une capacité d’adaptation très rapide à des
besoins variés.
 Une aptitude à développer des outils et des
processus méthodologiques propres à chacun
des dirigeants accompagnés.
 Une compréhension et une excellente maîtrise
d’un marché étroit à très forte dimension
internationale.
 Un espace dédié
« Right Management, c’est la rencontre entre une méthode,
un consultant et un candidat, associée à une approche
pragmatique d’un sujet compliqué qu’est la recherche d’un
nouveau projet professionnel. Right Management m’a redonné
confiance et m’a aidé à trouver mon projet professionnel grâce
aux personnes brillantes et énergiques que j’ai pu côtoyer tant
chez les consultants que chez les candidats. Cela m’a apporté
de l’énergie et de l’ambition pour concrétiser mon projet. »
Un espace de travail est spécifiquement mis à
disposition des dirigeants dans nos locaux
parisiens.
 Une assistante dédiée
Que ce soit pour la mise en forme de
documents, pour l’envoi de mailing à des
chasseurs de tête, ou pour aider au quotidien
dans nombre de démarches, une assistante
expérimentée travaille avec les dirigeants.
.
M.W., Directeur Général
 Un centre de documentation
Des
ressources
documentaires
riches
et
structurées sont à la disposition des dirigeants.
Elles leur permettent de bien connaître le
marché et de savoir y accéder. En plus de la
presse économique française et internationale,
des bases de données économiques et
financières, des analyses sectorielles ainsi que
© Right Management 2013. All Rights Reserved.
En savoir plus :
[email protected]

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