Danijela Lukšić Kokić Avvocato stabilito in Croazia Interprete giurato per la lingua italiana e inglese Treviso, 5 novembre 2014 INTRODUZIONE Diritto di lavoro croato – formale, controlli ispettorato CONTENUTO 1. 2. 3. 4. 5. 6. Normativa vigente Minimo dei diritti Costituzione dei rapporti di lavoro Cessazione dei rapporti di lavoro Agenzie interinali Lavoro di cittadini stranieri CONCLUSIONE Rispetto dei diritti minimi e procedure di legge NORMATIVA VIGENTE La Legge sul lavoro cro. Zakon o radu, 93/14 Gazzetta Ufficiale NN Contratti collettivi, se applicabili per il settore Legge sulla sicurezza sul lavoro cro. Zakon o zaštiti na radu , Gazzetta Ufficiale NN 71/14, 118/14 DIRITTI MINIMI PER LEGGE Diretta applicazione della Legge sul Lavoro 20 dipendenti – regolamento sul lavoro DIRITTI MINIMI: Orario pieno di 40 ore a settimana Massimo di 10 ore di straordinari in 1 settimana Massimo di 180 ore di straordinari in 1 anno 30 minuti di pausa giornaliera 1 giorno di pausa in 1 settimana I primi 42 giorni consecutivi di malattia a carico del datore di lavoro COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO - CONTRATTI DI LAVORO Forma scritta, redatti o su appositi moduli CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO - Fino a 3 anni consecutivi CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO - Inserire il periodo di prova, massimo 6 mesi I contratti vanno registrati presso il HZMO entro 24 ore SITI WEB PER ANNUNCI DI LAVORO: CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ACCORDO TRA LAVORATORE E DATORE DI LAVORO DISDETTA ORDINARIA DEL LAVORATORE - Termine di disdetta massimo 1 mese DEL DATORE DI LAVORO - Termine di disdetta da 2 settimane a 3 mesi DISDETTA STRAORDINARIA, DEL LAVORATORE E DATORE DI LAVORO - Entro 15 giorni dalla ragione DURATA DISDETTA MENO DI 1 ANNO 2 SETTIMANE 1 ANNO 1 MESE 2 ANNI 1 MESE E 2 SETTIMANE 5 ANNI 2 MESI 10 ANNI 2 MESI E 2 SETTIMANE 20 ANNI 3 MESI AGENZIA AGENZIE INTERINALI UTENTE Lettera di invio LAVORATORE - Fino a 3 anni consecutivi - in Croazia esistono da piu di 10 anni - presenti in Croazia le agenzie internazionali: ADECCO, DEKRA, TRENKWALDER, HILL INTERNATIONAL, MANPOWER LAVORO DI CITTADINI STRANIERI Legge sugli stranieri cro.Zakon o strancima Gazzetta Ufficiale NN 130/11, 74/13 TIPI DI PERMESSI: PERMESSO DI LAVORO E RESIDENZA NELLA QUOTA FUORI DALLA QUOTA CERTIFICATO DI REGISTRAZIONE DEL LAVORO, fino a 90 giorni LAVORATORI DISTACCATI EU, modulo A1, non serve il permesso di lavoro e residenza, regolare la residenza se lavorano piu di 90 giorni CITTADINI EU:lavoro libero, misure transitorie MISURE TRANSITORIE 2 + 3 + 2 DAL 01/07/2013 – 30/06/2015 ITALIA 2 ANNI 30/06/2015 AUSTRIA 2 ANNI 30/06/2015 BELGIO 2 ANNI 30/06/2015 CIPRO 2 ANNI 30/06/2015 FRANCIA 2 ANNI 30/06/2015 GERMANIA 2 ANNI 30/06/2015 GRECIA 2 ANNI 30/06/2015 SLOVENIA 2 ANNI 30/06/2015 LUSSEMBU RGO 2 ANNI 30/06/2015 MALTA 2 ANNI 30/06/2015 PAESI BASSI 2 ANNI 30/06/2015 SPAGNA 2 ANNI 30/06/2015 REGNO UNITO 2 ANNI 30/06/2015 CONCLUSIONE Diritto di lavoro croato: molto formale rispettare il minimo dei diritti di legge rispettare la procedura di legge per contratti, disdette, evidenze di presenza, regolamenti sul lavoro GRAZIE DELL’ATTENZIONE