VERBALE DI ACCORDO AI SENSI DELLA LEGGE N. 863/1984 (e successive modifiche e conferme) CONTRATTO DI SOLIDARTETA DIFENSIVA ll giorno 6 agosto 2O14, in Sassari, si sono incontrati i rappresentanti della Finegil Editoriale S.p.A.- Divisione Operativa Nuova Sardegna nelle persone di Antonio Esposito, Romeo Marrocchio, Francesco Pipia, Nicola Cossu, Franco Cillara., e la R.S.U. aziendale nelle persone di Virginia Fara, Pietro Gaviano, Antonio Murineddu, Massimo Sechi, Lucio Scarlatella, Antonio Lubino, in merito al piano di interventi predisposto dalla società per fronteggiare lo stato di crisi aziendale e trasmesso alle organizzazioni sindacali in data 18 luglio 2014 PREMESSO CHE La società Finegil Editoriale S.p.A.- Divisione Operativa Nuova Sardegna - con sede legale a Roma, Via C. Colombo 98, opera nel settore della stampa quotidiana, come editore della testata a diffusione regionale La Nuova Sardegna in occasione dell'incontro realizzato presso la sede operativa di Sassari in data 18 luglio 2O14 la società ha rappresentato alle RSU aziendali, la negativa congiuntura economica ed in particolare la crisi strutturale che investe il settore dell'editoria che ha determinato una significativa contrazione dei ricavi, sia per pubblicita che per vendite diffusionali. ln particolare nel 2013 il risultato operativo della divisione è diminuito di728.000 euro, pari al le - 14,4 % e per il 2014, estrapolando fino a fine anno primo semestre, si prevede un ulteriore forte tendenze manifestatesi nel arretramento del risultato operativo con un abbattimento orientativo del 1Z,B % rispetto all'esercizio 2013. Di conseguenza, in mancanza di interventi strutturali e stante I'aggravarsi della crisi del settore editoriale, gli indicatori presenti e prospettici preannunciano per ú 2014 e 2015 un ulteriore peggioramento della situazione economica aziendale tale da comprometterne la sostenibilità nel breve periodo; . àl fine di fronteggiare tale situazione di crisi I'azienda ha predisposto il suddetto piano di interventi di razionalizzazione delle attivita finalizzato ad una riduzione dei costi necessario a ripristinare una situazione di ragionevole redditività e quindi sostenibilità economica che interviene su tutti icosti aziendali ivi compreso il costo del lavoro, la cui attuazione determinerà una eccedenza occupazionale pari a 14 unità poligrafiche; . alla luce dei successivi approfondimenti intervenuti in sede aziendale le parti hanno convenuto su un numero di esuberi pari a 12 unità poligrafiche da gestire ricorrendo alla definizione del presente contratto di solidarieta difensiva con decorrenza dal 1 settembre 2014 e termine al 31 agosto 2016. Tutto cio premesso e considerato, intendendosi la premessa parte integrante di quanto segue, le parti, come sopra rappresentate, hanno concordato: f . il presente Accordo definisce le condizioni operative in base alle quali operera il 2. Le eccedenze occupazionali, conseguenti all'attuazione degli interventi previsti nel piano, che saranno gestite attraverso il ricorso al presente contratto di solidarietà vengono confermate in 12 unità poligrafiche su un organico complessivo di 55 lavoratori. Tanto premesso, le parti convengono su una riduzione dell'orario del 21 ,B %. rispetto a quello settimanale contrattuale pari a 36 ore settimanali ed operera per tutti i suddetti lavoratori su base mensile, con modalità orizzontale e/o verticale in funzione delle esigenze organizzalive dei servizi/settori coinvolti. / J. Per effetto della riduzione di orario come sopra definita, tutti gli istituti contrattuali saranno riproporzionati all'orario di lavoro ridotto secondo le norme di legge a cui si rinvia. 4. Le parti procederanno a verifiche trimestrali da attuarsi tra Azienda e RSU sugli andamenti economici, sull'attuazione delle misure organizzative e gestionali previste nel piano, riferite a tutte le voci di costo, e nel contratto di so lid a rietà Eventuali problemi non risolti a livello aziendale che dovessero emergere nell'ambito di tali verifiche verranno tempestivamente trasferite alla cognizione delle parti territoriali per la relativa soluzione. . 5. Le ferie ed i permessi maturandi a norma del CCNL saranno interamente fruiti nel periodo di applicazione del presente Contratto di Solidarietà. 6. Durante la vigenza del presente contratto di solidarietà non sono ammesse prestazioni di lavoro straordinario; solo nei casi eccezionali legati alla chiusura notturna del quotidiano, della conseguente trasmissione delle pagine ai centri stampa e di problematiche legate all'attività di stampa, potranno essere richiesti prolungamenti di orario. 1. Le parti, nel darsi atto di aver esaurito positivamente le procedure per I'attivazione del presente contratto di solidarietà, convengono altresì che per le ore di lavoro non effettuate sarà richiesta I'applicazione dell'art. 1 della Legge 863/g4, nonché quanto previsto dall'art. 1, comma 186 del decreto Legge 27 dicembre 2O13 n. 147 (l'integrazione del 10o/o a carico delle risorse previste nel Fondo sociale per I'occupazione e la formazione) e delle successive disposizioni di legge e regolamenti ove applicabili. L'Azienda si impegna ad erogare mensilmente I'anticipazione del trattamento di integrazione salariale di competenza dell'lNpS fin dal momento dell'avvio del contratto di solidarietà, secondo le misure espressamente previste dalle vigenti disposizioni di legge applicabili. per tutto quanto non previsto dal presente contratto si rinvia a quanto stabilito dalle disposizioni legislative vigenti in materia di cui alla Legge 863/84 e s.m. e conferme. 8. I nominativi del personale interessato al contratto di solidarietà sono nell'elenco allegato al presente verbale di cui costituisce parte integrante. J I it i ii Li l' riportati / / 9. L'Azienda provvederà a presentare la relativa domanda al Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale con la documentazione richiesta a completamento dell'istanza e le Parti firmatarie provvederanno ad ogni adempimento utile di loro pertinenza per favorire il positivo e tempestivo accoglimento dell'istanza. Sassari, 6 agosto 2014 Letto, confermato e sottoscritto Finegil Editoriale S.p.A. RSU t, l vi,s\iiJ vhq eo Marrocchio Francesco Pipia Massimo Sechi HWru'\-