Fiche orientation vers RéSoCom

R éSoCom
Réseau de Solidarité dans la communication
Commation Communication
Com
HISTORIQUE
Le dispositif RéSoCom a été créé en 2009. Il concrétisait une des propositions du rapport
intitulé ‘Lever les obstacles au retour à l’emploi’ réalisé par l’Agence Nouvelle des
Solidarités Actives en 2008 pour le Département de Paris.
Le Département de Paris avait constaté à cette époque qu’un nombre important
d’allocataires parisiens du RMI faisait état, lors de son entrée dans le dispositif
d’accompagnement, d’une expérience professionnelle dans le secteur de la
communication. Il avait alors souhaité qu’une étude qui comporterait des préconisations
de prestations spécifiques soit menée sur ce public.
Cette étude mettait en évidence des fondamentaux de ce secteur d’activité n’ayant pas
évolué depuis, dont :
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Une concentration des gisements d’emplois de communicants en région
parisienne ; 80% des effectifs nationaux y sont recensés
Un grand nombre ( 25% ) de communicants inscrits en tant que demandeurs
d’emploi
Des services de communication fonctionnant le plus souvent sous tension
Des employeurs privilégiant des modes de recrutement spécifiques ( réseaux des
écoles de Com)
La nécessité pour les demandeurs d’emploi de la communication d’adopter de
bonnes pratiques, souvent spécifiques aux métiers de la communication, pour
sortir de leur situation.
Elle décrivait également les difficultés rencontrées par ces professionnels au démarrage et
à la fin de leur activité. L’âge de 45 ans y apparaissait, de fait, comme la limite ultime pour
y retrouver un emploi après des tentatives de reconversion ou de création de sa propre
entreprise.
Le rapport proposait plusieurs pistes pour le public de communicants allocataires parisiens
du RMI.
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Une prestation de type coaching individuel ou collectif
La création d’ateliers collectifs animés par des professionnels du secteur de la
communication
L’organisation par le Département de Paris, en lien avec des acteurs du secteur de
la communication, de manifestations, d’enquêtes, l’édition de cahiers
d’informations et la tenue de conférences
La création d’une ‘Agence en Communication d’Insertion’
La création d’un réseau de parrainage
C’est cette dernière proposition qui fut retenue, sa mise en œuvre et son animation ayant
été confiées à l’ANSA jusqu’en 2011.
En 2012, le Département de Paris souhaite utiliser des ressources internes. Il en confie
l’animation aux Chargés de Mission à l’Emploi de trois de ses structures assurant le suivi
du RMI, devenu depuis le RSA.
Si depuis la reprise du dispositif sa méthodologie a légèrement évolué, il utilise cependant
toujours les compétences de ses parrains pour diffuser des informations sur les évolutions
du secteur et des recommandations sur les bonnes pratiques à adopter dans le cadre de
la recherche d’emploi. Cet accompagnement prend deux formes : en individuel au cours
des parrainages ou en groupe lors des réunions de filleuls.

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