oukari Cherif B e Logistiqu ajji Nora H te caisse Étudian Thierry Devouge Bazar Momo H assavi SAV AUCHAN PEROLS LE 4 NOVEMBRE 2014 ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES Fatna Benmensour Caisse o Corbett Hélène MarieCaisse Thierry Boyer F&L LE CE ET LES DP T’APPARTIENNENT Christin e Branjon neau Caisse AGISSONS TOUS ENSEMBLE POUR DÉFENDRE TES VALEURS ATTENTIFS DISPONIBILITÉ hez Gérôme Sanc Téléphonie Hocine Bouguerroua PGC Hugo Bechard Boucherie Françis Perois Décoration ACTIONS u Isabelle Bidea Caisse Patrick Goujon Chef de rayon Serge Clairet Multimédia RÉACTIONS Valérie Depriester Bijouterie LE 4 NOVEMBRE 2014 VOTEZ ET FAITES VOTER FO POUR LE DROIT AU RESPECT ET LE RESPECT DE VOS DROITS droit ! Fais entendre ta voix, c’est ton s défendre Les élu(e)s FO sont là pour vou ÉCOUTE PROXIMITÉ CITÉ EFFICA Créateur de progrès social REVENDICATIONS BILAN DE NOS ENGAGEMENTS TENUS AVEC VOUS DEPUIS 2010 > Certification des comptes du CE à chaque fin de mandat par un expert indépendant (comptes sains). > Obtention de l’augmentation des chèques vacances de 60 euros à 120 euros. > Diversifications et développements des voyages et activités après consultations de vos souhaits (sortie week-end, Tunisie, Maroc, Grèce, journée détente, port aventura, croisière, ski). Diminution des tarifs billetteries divers cinémas. > Davantage de jours d’ouverture de permanence CE – DP. > Aide et montage de vos dossiers logement (avec la commission logement Marie-Hélène, Yannick et Hocine). > Attribution pour les salariés étudiant(e)s d’une aide d’un montant de 30 euros pour la rentrée scolaire, ainsi que 30 euros pour les salariés célibataires sans enfants. > Arbre de Noël : Organisation et distribution des cadeaux enfants avec multiples animations (Noël féérique et repas dînatoire). VOTE FORCE O R UVRIÈRE , C’EST : > REVEN DIQU > NÉGOC ER IER > AGIR NOS ENGAGEMENTS POUR CES 4 ANS À VENIR > Assistance et défense des salariés ayant un litige avec la hiérarchie (convocation, prud’hommes, repos dominical, jour férié…). > Continuité du doublement des Chèques Vacances de 60 euros à 120 euros. > Interventions systématiques sur le non-respect de vos droits (avenants contrats fixes – partiel, planning horaire et repos). > Continuité et augmentation du montant des rentrées scolaires étudiantes et scolaires. > Fermeture à 21H – sans aucune perte de salaires ou d’heures. > Intervention et application de vos 11 week-ends par an et de votre samedi de repos avant le départ en vacances. > Augmentation systématique à 30 h des contrats horaires de tous les étudiants en fin d’études. > Amélioration de vos conditions de travail (grâce à nos enquêtes sur le constat désastreux de vos conditions de travail) mise en place des expertises sur les Risques Psycho-Sociaux, SAV qui a été prouvé et certifié par des experts agréés du ministère public. > Obtention de nouveaux vestiaires (vestiaires non refaits depuis 20 ans). > Notre organisation n’a pas été signataire de l’augmentation salariale 2013 jugée ridicule (contrairement aux autres syndicats). yens de o m s le r e n n o t nous d Voter FO, c’es de travail. s n io it d n o c s o roits et v défendre vos d s et jouent r u le a v s e d t n o Les élu(e)s FO direction. la à e c fa le ô r r pleinement leu > Continuité de l’amélioration de vos conditions de travail. > Continuité du Noël du personnel (spectacle distribution de cadeaux et activités, voyage à gagner LOTERIE DE NOËL GRATUITE pour tous les salariés). > Continuité et diversifications des voyages avec avis et préférence des salariés. > Continuité des gratuités pour les cafés (pour les jours d’événement). > Continuité de la carte PASS CE (Réduction resto-loisirs- billetteries). > Conseils juridiques (aide au montage des dossiers et accompagnement). > Amélioration des conditions de travail (Plan d’action pour les risques psychosociaux et ouverture d’un local CHSCT). > Augmentation de tous les contrats à temps partiel (pour ceux qui le souhaitent). > Revendications et actions pour les salariés. > Reconduction de toutes les attributions du Comité d’établissement pour tous. > Défense du repos dominical. > Assistance et défense pour tous les salariés.