Flash InFO CHSCT St Lazare Montmartre

Saint-Lazare Montmartre
Vous prendrez bien un petit doigt de digital ?
Avec 16 % de suppressions de postes...Non merci !
La réunion CHSCT du 9 juillet 2014 « Impacts sur les conditions de travail du projet
d’évolution du Réseau Rétail hors CRC » dans le cadre de « Centricité 2018 » a été
suspendue dans l’attente de l’obtention par la Direction des documents demandés et
notamment le Plan de Sauvegarde de l’Emploi. Nous vous communiquons les éléments
en notre possession.
Évolution des Agences
« LCL souhaite passer d’ici 2018 d’un réseau d’agences à des agences en réseau... »
La D.R St Lazare Montmartre supprimera 2 DGA (Place Clichy et Jules Joffrin) pour une
création (Brochant). Aucune fermeture ni création d’agence ne sont envisagées.
Organisation des Agences
(détail au verso)
Une nouvelle organisation en grappe est mise en place:
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5 agences mono-site avec expertises locales
complètes.
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8 agences multi-sites interdépendantes avec 9
agences rattachées.
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1 agence mono-site avec expertise locale
complétée par les CRC.
Évolution des Effectifs et des Postes
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Mise en place progressive de l’accueil partagé.
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Mise en place de la gestion mutualisée des portefeuilles
particuliers.
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Le point de vue de FO LCL
« Centricité 2018 » est un plan de « développement
pérenne et durable »… du dividende.
Puisque le PNB risque de se contracter ces
prochaines années, la direction cherche à assurer un
niveau de résultat conforme aux exigences de
l’actionnaire.
Pour cela, sa solution est la diminution des
charges...dont le premier poste est : les frais de
personnel.
FO LCL, est bien sûr consciente de la demande
d’évolution des comportements de nos clients et
prospects. Cependant, nous ne pouvons pas cautionner
les suppressions de postes alors que les résultats du LCL
sont très bons.
Du digital, oui mais pas au détriment des salariés !
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Dès janvier 2015, les DGA ne seront plus Directeur
de l’agence principale.
Les 5 postes d’Adjoints Co seront supprimés.
Les DA passeront de 18 à 13 UTP.
Création de 2 postes de DA adjoints.
Création de 10 postes de responsables d’agences
pour les agences rattachées.
Les DA adjoints ainsi que les responsables
d’agences ne seront pas hiérarchiques.
1 UTP Conseiller Pro sera supprimée (20 au lieu de
21 actuellement).
2 UTP Conseillers Privés seront supprimées (23 au
lieu de 25 ).
6 UTP Conseillers Part seront créées (53 au lieu de
47).
La ligne accueil service sera dynamitée. Elle
passera de 44 à 7 UTP. Des postes de conseillers
d’accueil seront maintenus dans certaines agences.
L’équipe d’appui passera de 6 à 13 UTP.
Les assistants Conseillers spécialisés resteront
inchangés à 4 UTP.
Le Pôle BP passera de 10 à 9 UTP.
L’état-major D.R, après
un tour de passe-passe
digne du bonneteau, a
intégré les adjoints de
fonctionnement
dans
son effectif au 31 12 2013
alors qu’un seul adjoint
de fonctionnement sera
conservé sur la DR.
Cela lui permet d’afficher une baisse supérieure à la
réalité.
Toujours plus avec moins, jusqu’à quand l’ accepterez vous ?
FO LCL Saint-Lazare Montmartre: Joëlle Avril / Patrice Castillo /Agnès Fusilier / Véronique Gauduffe / Cédric Glatigny
Karine Kozloff / Audrey Le Contel / Jean-Paul Padoly / Lionel Pichodo / Ludovic Villiers
15, rue Feydeau 75002 PARIS Tél : 01 42 95 03 21/ 53 / 77
Actualités PMT 2018 : www.fo-lcl.fr

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