c~ÅÜÜçÅÜëÅÜìäÉ= açêíãìåÇ= University of Applied Sciences and Arts Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wiss. Mitarbeiter(Entgeltgruppe 11 TV-L) Kennziffer 2 Fachbereich Maschinenbau Im Rahmen eines umfangreichen Maßnahmenbündels zur Verbesserung der Qualität der Lehre sollen an der Fachhochschule Dortmund als Querschnittsaufgabe in allen BA-Studiengängen Studienstands- und Mentoringgespräche entwickelt, durchgeführt und evaluiert werden. Im Fachbereich Maschinenbau ist hierfür die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters neu zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung eines Konzeptes zu obligatorischen fachbezogenen Studienstandsgesprächen, bei welchen der individuelle Studienverlauf bzw. Leistungsstand thematisiert und eventuelle Korrekturen der Studienplanung vorgenommen werden. Ein weiteres Tätigkeitsfeld liegt in der Konzeption und Implementierung eines Mentoring-Konzeptes in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Fachbereiche, welches obligatorisch im Rahmen eines Hochschul-Mentorings auf Fachbereichsebene umzusetzen ist. Seit dem Wintersemester 2012/2013 erfolgt die Durchführung der Gespräche mit den Studierenden sowie darüber hinaus im Rahmen des Berichtswesens kontinuierliche Evaluation und Controlling der Studienstands- und Mentoringespräche. Bei Erfüllung der Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung gemäß den tariflichen Regelungen in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Besetzung der Stelle ist in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 30.09.2016 vorgesehen. Einstellungsvoraussetzungen Bewerberinnen und Bewerber verfügen über ein dem Aufgabenkreis entsprechendes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Maschinenbau und/oder angewandte Sozialwissenschaften. Wünschenswert sind Kenntnisse der Hochschulstrukturen und Erfahrungen in der Studienberatung. Darüber hinaus wird die Befähigung zum konzeptionellen Arbeiten vorausgesetzt. Erwartet werden eine sehr gute Beherrschung der gängigen DVProgramme, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie eine hohe Kompetenz im Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft. Bewerbungen Der Fachhochschule Dortmund wurde das Zertifikat zum „audit familiengerechtehochschule“ erteilt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Bitte senden Sie uns als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien und verzichten Sie auf aufwändige Bewerbungsmappen, da diese nicht zurückgeschickt werden können. Nach Abschluss des Verfahrens werden gemäß § 29 LDSG alle Unterlagen vernichtet und alle Daten gelöscht. Bewerbungen auf elektronischem Weg werden nicht berücksichtigt. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen in fachlicher Hinsicht Herr Prof. Dr. Gottfried Hartke (0231 9112-377)sowie in tarifrechtlicher Hinsicht Herr Uschkamp (0231 9112-303) zur Verfügung. Aussagefähige Bewerbungen werden bis zum 03.02.2015 an den Kanzler der Fachhochschule Dortmund, Postfach 10 50 18, 44047 Dortmund erbeten.