PREVOT-CARPENTIER Muriel Docteur en philosophie - Ergonome Chercheure au SOPHIAPOL – Univ. Paris Ouest Nanterre La Défense (post-doc) Membre associé CEPERC – UMR CNRS 7304 Thèmes de recherche : épistémologie, philosophie politique et sociale, ergologie, ergonomie de l’activité, histoire du travail. Chargée d’enseignements en philosophie et épistémologie (Aix-Marseille Université) et en sociologie des organisations (Université Paris-Est Créteil) Titres et qualifications - Doctorat de philosophie Aix-Marseille Université, sous la direction de Yves Schwartz, mention très honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité : Les « conditions de travail » : proposition de modélisation pour l’usage. Entre épistémologie et philosophie sociale, un mode de traitement ergologique du concept. DEST d'ergonomie du Conservatoire National des Arts et Métiers DESS Analyse Pluridisciplinaire des Situations de Travail mention très bien DEA de philosophie mention bien - Qualifiée aux fonctions de maître de conférences section CNU 17 Lauréate de l’allocation post-doctorale du DIM Gestes (région Ile-de-France) 2014 - Habilitée IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) par la DIrection Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) - Activités professionnelles - Recherche SOPHIAPOL EA3932 / Université Paris Ouest Nanterre La Défense (2014-2015) Chercheure dans le cadre d’un contrat post-doctoral du Groupe d’Etudes sur le Travail et la Souffrance au Travail (Gestes), Domaine d’Intérêt Majeur (DIM) de la région Ile-de-France (12 mois) : « Construire et faire vivre la démocratie dans l’activité. Quels effets sur les conditions de travail des travailleurs salariés, indépendants et bénévoles ? », sous la direction scientifique de Stéphane Haber. Résumé : L’hétérodétermination des conditions de travail dans nos sociétés néocapitalistes apparaît aggraver leur pénibilité. A la suite de cette assertion construite dans notre thèse de philosophie, le projet de recherche vise maintenant à explorer dans le secteur de l’économie solidaire si la latitude décisionnelle et l’orientation explicitement politique des initiatives collaboratives favorisent le vivre en santé dans l’activité de travail. Au travers de l’analyse du travail des salariés, producteurs et bénévoles associés pour développer le supermarché collaboratif de La Louve dans le XVIIIe arrondissement de Paris, il s’agit d’identifier les éléments entrecroisés amenant à des conditions de travail définies comme bonnes dans un milieu qui ne peut s’affranchir de son insertion dans un système capitaliste global. En effet, ses contraintes naturelles, sociales et économiques ne peuvent être totalement contournées, même dans une structure élaborée dans son modèle juridique et de fonctionnement comme une alternative aux formes capitalistiques traditionnelles. Dans une perspective nouvelle de philosophie politique qui lie ergologie et associationnisme, expérience du travail et expérience de la démocratie en acte, il s’agit de comprendre si l’ouverture aux débats de normes dans un espace social construit pour être démocratique favorise réellement le pôle des gestions de soi c’est-à-dire un usage normé plus souplement et en santé de soi. CEPERC UMR 7304 CNRS / Aix-Marseille Université (depuis 2014) Membre associé du laboratoire, activités de recherche et de production scientifique, participation et animations de séminaires. 1 CEPERC UMR 7304 CNRS / Aix-Marseille Université - Agence Nationale Pour l'Emploi (2003-2007) Recherche sur le concept de "conditions de travail" dans le cadre d’une Convention Industrielle de Formation par la Recherche (CIFRE). Au sein de la Direction Générale de l’ANPE, contribution à la mise en place de l'Observatoire des Conditions de Travail. Supervision du déploiement national de la formation et coordination de l'écriture du rapport national d'analyse de données. Activités professionnelles - Enseignements Faculté d’Administration et Echanges Internationaux / Université Paris-Est Créteil (2014/2015) Chargée d’enseignements (Licence 3 AEI - RH) : sociologie du travail et des organisations. Département de philosophie - Institut d’ergologie / Aix-Marseille Université (depuis 2010) Chargée d’enseignements (Master 1 et 2 Ergologie) : épistémologie, histoire des idées, analyse de l’activité. Département d’ergologie / Université de Provence (2007-2009) Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche (ATER temps plein) en philosophie au département d’Ergologie de l’Université de Provence, pôle APST-Recherche du Centre d’Épistémologie et d’Ergologie Comparatives, UMR 6059 – CNRS. Activités professionnelles – Interventions ergonomiques Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés, SAMETH 13 (2009-2014) Chargée de mission pour le maintien en emploi des travailleurs handicapés. Suivi individualisé de personnes, construction de solutions pour le maintien en milieu ordinaire de travail. Rhodanienne de Transit (2004) Intervention ergonomique dans le cadre de l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail des salariés de l'entrepôt en zone froid. Arcelor Méditerranée (2003) Intervention ergonomique dans le cadre d'un projet de regroupement des cabines et des périmètres d'activité de la ligne principale de l'atelier des finissages. Publications Ouvrage et chapitre d’ouvrage collectif - « Penser les conditions de travail », retravail en cours du manuscrit de thèse, pour parution aux éditions Octarès, Toulouse, fin 2015. - « Devenir un professionnel du concept ? Un engagement problématique » in L'Activité en Dialogues. Entretiens sur l'activité humaine (II), sous la direction de Y. Schwartz et L. Durrive, Octarès, Toulouse, 2009, pp 163-190. Articles de revues à comité de lecture - « Approches ergologiques du corps-soi à l’épreuve de l’activité des agents du service public de l’emploi », Corps, éditions CNRS, juin 2016. En cours de rédaction. - « Penser le travail comme activité pour penser la mise en commun de valeurs au travail », Ergologia, octobre 2009, n° 2, pp 135-154. 2 Communications dans des colloques nationaux et internationaux - Biennale du Conservatoire National des Arts et Métiers, édition 2015, « Coopérer ? », 30 juin - 3 juillet 2015, Paris : « S’associer pour coopérer, est-ce travailler autrement ? ». Communication acceptée et à venir. - Troisième Congrès « Philosophie(s) du management », « Management, civilisation et barbarie », 12 et 13 mai 2015, Metz : « La formalisation de l’éthique dans les entreprises, œuvre de civilisation ou de barbarie ? ». Coauteur C. Noël Lemaitre. Communication acceptée et à venir. - Colloque La démocratie à l’épreuve du capitalisme contemporain, 2-3 février 2015, Université Paris Ouest Nanterre La Défense : « Comprendre les tensions entre démocratie et capitalisme à travers l’expérience coopérative ». - IIème journée de recherche GESS, Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires, 15-16 décembre 2014, Clermont-Ferrand : « La dimension coopérative de l’ESS favorise-t-elle de « bonnes » conditions de travail ? ». - 14ièmes journées internationales de sociologie du travail, 17-19 juin 2014, Lille : « Individus et collectifs producteurs de marges : quels processus d’obstruction et d’invisibilisation ? ». - Semaine internationale de la Haute Ecole de Travail Social HES-SO // Valais - Wallis, 5-9 mai 2014, Sierre (Suisse) : « Des conditions de travail aux conditions de l’activité : un enjeu de démocratie ». - Colloque de la Chaire d'Ethique au Travail, Université Catholique de Lyon, 3-4 avril 2008, Lyon : « Penser le travail comme activité pour penser la mise en commun de valeurs au travail » in Le travail en perspective : regards croisés, Les Cahiers de l’Institut Catholique de Lyon, Université Catholique de Lyon, 2008, n° 39, pp 121139. - Journées d’études du Département d’Ergologie, Septièmes Tâches du Présent. L'activité féminine, 9-10 mars 2007, Aix-en-Provence : « Comment Flora Tristan a-t-elle parlé du travail des femmes ? ». - 16th World Congress on Ergonomics of the International Ergonomics Association, 10-14 juillet 2006, Maastricht : « Participatory ergonomics and training in the French National Employment Agency ». Co-auteur M. Wild. Actes du 16ème congrès de l’International Ergonomics Association. - Journées d’études du Département d’Ergologie, Sixièmes Tâches du Présent. L'Homme Producteur, 11-12 mars 2005, Aix-en-Provence : « La démarche ergologique à l'épreuve d'une demande de l'ANPE ». Co-auteur M. Wild. Autres articles, communications, interventions - Communication à la journée « Le travail et le geste », à destination des élèves du lycée Fourcade de Gardanne dans le cadre de son partenariat avec le CEPERC, 13 mars 2015 : « Le geste comme signe du rapport au milieu. A venir. - Invitée de l’émission Les Matins de France Culture, « Le travail a-t-il fait son temps », 24 décembre 2014. - Discutante à la table-ronde Expériences et dynamiques des tiers lieux, 1ères Rencontres entre acteurs et chercheurs, Marseille, 14 mars 2014. - Article « Prévenir les souffrances professionnelles », Présence mutualiste, bulletin mensuel de la MGEN, octobre 2009, n° 34, p 10. - Communication au Colloque de la Chambre Régionale d'Economie Sociale et Solidaire PACA, L'Homme dans 3 l'entreprise : un capital à préserver, 27 novembre 2009, Marseille : « Construire des dispositifs qui rendent visible la complexité du travail ». - Communication au Colloque du Syndicat National Unitaire de l’ANPE, Mémoires fertiles et luttes de demain, 40 ans d’histoire sociale et de luttes syndicales à l’ANPE, 12-13 novembre 2007, Bobigny : « Présentation de l’Observatoire des Conditions de Travail de l’ANPE ». - Communication, CaféEval « Ergologie et Management », Marseille, 21 février 2007 : « Est-ce que l’approche ergologique permet d’envisager le management autrement ? », en collaboration avec Y. Schwartz. - Article « L'originalité et l'intérêt de la démarche ergologique pour analyser les conditions de travail des agents de l'ANPE », Modes d'emplois, journal du Syndicat National Unitaire de l'ANPE, juillet 2006, n° 21. - Discutante, Journée de réflexion et de débats « Intervention et savoirs ». La pensée au travail, Education permanente, CNAM, Paris, 6-7 avril 2006. 4