KNr. F 01/15 - Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

Im Fachbereich 5 – Gestaltung und Kultur – der HTW Berlin ist zum 15.03.2015 im Rahmen des
von der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU) geförderten Verbundprojekts „Die modellhafte
Bergung, Konservierung und Restaurierung umweltgeschädigter archäologischer Funde
am Beispiel mittelalterlicher Gläser und Glashütten im Weserbergland (Waldglas)“
befristet für 18 Monate 1 in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von
zurzeit 30 Stunden ein(e)
Projektmitarbeiter(in)
zu beschäftigen.
nach Entgeltgruppe 11
KNr. F 01/15
Projektvorhaben:
Im Projekt „Waldglas“ werden innovative und nachhaltige Bergungs-, Sicherungs- und
Konservierungsmethoden für umweltgeschädigte archäologische Glasobjekte des frühen Mittelalters
entwickelt und am Beispiel der Funde des Weserberglandes modellhaft umgesetzt.
Der hohe Flussmittelgehalt der aus Holzasche hergestellten Waldgläser sowie die anthropogen
eingebrachten Schadstoffe, die zu einer beschleunigten Zerstörung der Objekte führen, bedingen
erhöhte Anforderungen an die Bergung und Erhaltung der oftmals extrem fragil vorliegenden
Funde. Daher bedarf es innovativer Bergungsmethoden sowie auf die Schadbelastung und die
atmosphärischen Abbauprozesse ausgerichteter konservatorischer Maßnahmen. Im Projekt
„Waldglas“ werden sowohl gezielte Methoden der Fundbergung und Fundsicherung für die fragilen
mittelalterlichen Gläser entwickelt, als auch nachhaltige Maßnahmen der Konservierung erforscht
und erprobt.
Das Vorhaben wird im Verbund mit der Martin-Luther-Universität Halle (Projektleitung) sowie der
Friedrich-Alexander-Universität Bamberg durchgeführt. Dienstort ist Berlin, befristete
Projektaufenthalte im Weserbergland/Niedersachsen sind vorgesehen.
Aufgaben und Anforderungen:
•
Überprüfung und Auswahl geeigneter Sicherungsmaßnahmen für archäologisches Glas;
•
Überprüfung und Auswahl geeigneter Bergungsmaßnahmen für archäologisches Glas;
•
Unterstützung der archäologischen Ausgrabungen: Planung, Vorbereitung und Durchführung
von Material/Equipment sowie Methoden/Maßnahmen zur Sicherung und Bergung von
archäologischem Glas;
•
Überprüfung und Auswahl geeigneter Konservierungsmaßnahmen an geborgenem,
archäologischem Glas;
•
Planung und Durchführung konservatorischer Maßnahmen an archäologischem Glas;
•
Auswertung und Interpretation (Forschungsbericht) sowie Kommunikation (Publikation,
Tagungen/-beiträge) der Projektergebnisse.
Vorausgesetzt werden ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Konservierungswissenschaften mit Schwerpunkt Archäologisch-Historisches Kulturgut sowie eine dreijährige
Berufspraxis in der archäologischen Bodendenkmalpflege. Erfahrungen im Bereich der Funddokumentation, -sicherung und -bergung, speziell die Durchführung und Weiterbearbeitung zeitgemäßer, kostengünstiger 3D-Verfahren, sind ebenso Voraussetzung wie praktische Erfahrungen in
der Planung, Durchführung und Auswertung von Blockbergungen. Vorausgesetzt wird zudem die
Bereitschaft, über mehrwöchige Projektblöcke außerhalb des Dienstortes Berlin, d. h. unter den
gängigen Bedingungen im Feld und einer archäologischen Grabungslogistik tätig zu sein.
Organisations- und Improvisationsgeschick sowie Teamfähigkeit sind daher unabdingbar. Da der
Projektgegenstand im ländlichen, wenig erschlossenen Raum liegt, ist eine
Kraftfahrzeugbefähigung wünschenswert.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 22.02.2015 unter Angabe der KNr.
F 01/15 an die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, - Abt. Finanzen und Personal -,
Treskowallee 8, 10313 Berlin, bzw. per E-Mail an [email protected] zu richten.
Unterlagen, die Sie online einreichen, konvertieren Sie bitte zu einem PDF-Dokument (inkl.
Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).
Wenn Sie die Rücksendung Ihrer postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen
Sie bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei.
Beschäftigte der HTW Berlin, die in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis stehen,
behalten ihren unbefristeten Status und fallen ggf. nach Befristungsende in ihr
bisheriges Beschäftigungsverhältnis zurück.
1
Option zur Verlängerung

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